Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Закон О государственных пособиях гражданам, имеющим детей

Статья 5.1. Порядок исчисления среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении государственных пособий гражданам, имеющим детей

[Закон О государственных пособиях] [Глава 1] [Статья 5.1]

Исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Порядок исчисления среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам женщинам, указанным в абзаце четвертом статьи 6 настоящего Федерального закона, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 5.1

Консультации юриста по ст. 5.1 Закона О государственных пособиях гражданам, имеющим детей

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Ярослав Яблонских
    какие пособия положены мамочке-одиночке?. в собесе шпыняют из кабинета в кабинет! помогите!
    • Ответ юриста:
      Необходимо уточнение - мамочка родила или ещё нет? Если нет: Пособие по беременности и родам – в размере среднемесячной зарплаты, но не более 15 тыс. в месяц – см. декабрьский подарок законодателей Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ, период - семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов (см. ст. 6 и 7 ФЗ «ОГПГИД») . Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 300 рублей 00 копеек. (Об нём нам рассказывают положения статей 9 и 10 ФЗ «ОГПГИД» ) Ну и плюс Уральский коэффициент (ст. 5 ФЗ «ОГПГИД») . Единовременное пособие при рождении ребенка (см. ст. 11 и 12 ФЗ «ОГПГИД» ) в размере 8000 рублей 00 копеек опять таки с уральским коэффициентом. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - выплачивается в размере 700 рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход. (см. ст. 13-15 ФЗ «ОГПГИД» ) Ежемесячное пособие на ребенка – устанавливается региональным законодательством. У нас в Свердловской области есть такой Закон Свердловской области от 14 декабря 2004 г. N 204-ОЗ "О ежемесячном пособии на ребенка". Даётся такое пособие очень-очень малоимущим (среднемесячный доход на каждого члена семьи ниже 3138 рублей 00 копеек) , у которых детям до 16 лет. Размер: от 70 до 140 рублей в месяц – в зависимости от того, к какой категории бедствующих отнесут согласно ст. 4 Областного Закона. Назначается оно территориальным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения. Но вернёмся к пособиям, предусмотренным на федеральном уровне. Сроки назначения пособий – см. ст. 17-2 того же закона «ОГПГИД» : «Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет» . Теперь к вопросу куда «идти-обращаться» : Работающим (проходящим службу, обучающимся с отрывом от производства) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы) . Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы (службы, учебы) , а если родитель не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет аналогично назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы (службы, учебы) , а если родитель не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Все эти подробности и частности расписаны в чудо-документе: «Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 883)». Кстати, обращаю внимание, в этом Постановлении в ныне действующей редакции размеры пособий – старые. Закон – у него юридическая сила больше, и потому применяются размеры, предусмотренные законом.
  • Анастасия Павлова
    вопрос. с какого месяца уходят в декретный отпуски его оплачивают если работаешь у индивидуального предпринимателя по трудовой книжке и в каком размере
    • Ответ юриста:
      Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей - дородовой и послеродовой. Продолжительность дородового составляет 70 календарных дней, а при многоплодной беременности - 84 календарных дня; Продолжительность послеродового- 70 календарных дней, при осложненных родах - 86 календарных дней, при рождении одновременно двух и более детей - 110 календарных дней.Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам в соответствии с медицинским заключением. Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием.Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности (при многоплодной беременности - с 28 недель) единовременно продолжительностью на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) либо на 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов) .ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 81-ФЗ (ред. от 05.12.2006)"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70(в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.Статья 8. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.. .Статья 10. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) , выплачивается в размере 300 рублей.Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенкомПри этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
  • Инна Коновалова
    Кто-нибудь знает сколько полагается сейчас.... роженицам, если есть отец ребенка, но брак официально не зарегистрирован
    • Ответ юриста:
      Как и всем остальным, какая разница замужем Вы или нет, а вообще-то, что именно полагается? Вы пользуетесь одинаковыми правми со всеми остальными.Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании - женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации. Порядок исчисления среднего заработка (дохода) устанавливается Правительством Российской Федерации;(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)300 рублей - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;(в ред. Федеральных законов от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 28.12.2001 N 181-ФЗ)стипендии - женщинам, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.(в ред. Федеральных законов от 24.11.1995 N 184-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 28.12.2001 N 181-ФЗ, от 29.12.2004 N 206-ФЗ, от 22.12.2005 N 178-ФЗ)Статья 13. Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора летПраво на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют:матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию;матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в том числе из предприятий, учреждений и организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации;матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до до
  • Игорь Парусников
    Вопрос для меня важный! Куда идти работать?. Скажите, пожалуйста, как будет расчитываться и единовременное (за роды) , и ежемесячное пособие для новоиспеченой мамы? Что вообще получают женщины от государства, какие средства? Как они (средства) расчитываются? От оклада или полностью от ЗП, куда входит и оклад, и премия? Если оклад 4000 рублей, а всего зп=15000, на сколько я могу расчитывать?Заранее спасибо! :-)
    • Ответ юриста:
      Пособия гражданам, имеющим детей:(установленные федеральным законом от 19.05.1995г. №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в редакции от 05.12.2006г) . •пособие по беременности и родам; •единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; •единовременное пособие при рождении ребенка; •ежемесячное пособие по уходу за ребенком; •единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; Пособия, выплачиваются сотрудникам за счет средств ФСС, но приравниваются к заработной плате, их начисление отражается записью по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Продолжительность отпуска составляет: •70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (при нормальных родах) •70 дней до и 86 дней после родов (при осложненных родах) •84 дня до и 110 после родов (при рождении более 1го ребенка) Пособия гражданам, имеющим детей, не зависят от стажа работы и не облагаются "зарплатными" налогами. Максимальный размер пособия в 2007 году за календарный месяц равен 16 125 рублей.Средний заработок, принимаемый для расчета пособия - это сумма учитываемых при расчете пособия выплат сотруднику за 12 предшествующих (учитывают: фактическую зарплату, постоянные надбавки и доплаты, некоторые виды премий) .Размер пособия определяется как произведение Среднедневного заработка и количества дней отпуска. Среднедневной заработок равен отношению заработка принимаемого для расчета больничного к числу фактически отработанных дней за 12 предшествующих месяцев. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачиваетсяРазмер единовременного пособия при рождении ребенка в 2007 году выплачивается в размере 8 000 рублей.Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) .Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет 300 рублей.Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:•1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми;•для работающих матерей - 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, но не менее 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми и не более 6 000 рублей за полный календарный месяц .
  • Наталия Крылова
    выплаты после родов????
    • Через три года и на лицевой счет, с которого можно будет переводить деньги на определённые потребности (жильё , плата за деск. сад и т.п.)
  • Наталья Большакова
    Подскажите какие права имеет женщина, которая беременна двойней и какие пособия должна получить?. Когда она может уйти в декрет?
    • Ответ юриста:
      Трудовой кодекс РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.Инструкция Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г. N 01-97 "О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах"К осложненным родам, при которых, в соответствии с Федеральным законом от 24.11.96 N 131-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", послеродовый отпуск предоставляется продолжительностью восемьдесят шесть (при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов, относятся:а) многоплодные роды;Суммируя всё вышесказанное: Вы можете взять очередной отпуск, затем дородовый 86 календарных дней. Если родите раньше 86 дней, не страшно, они не уменьшаются, как раньше было. И после, дай вам Бог, благополучных родов, ещё 110 календарных дней. Удачи Вам!А вот декретных отпусков нет. Есть отпуск по уходу за ребенком, дородовый и послеродовый.Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
  • Валерия Виноградова
    Какие пособия положены женщинам,по беременности и родам на 2007 год?. В Москве
    • Ответ юриста:
      Пособия гражданам, имеющим детей:(установленные федеральным законом от 19.05.1995г. №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в редакции от 05.12.2006г) . •пособие по беременности и родам; •единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; •единовременное пособие при рождении ребенка; •ежемесячное пособие по уходу за ребенком; •единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; Пособия, выплачиваются сотрудникам за счет средств ФСС, но приравниваются к заработной плате, их начисление отражается записью по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) .Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет 300 рублей.Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачиваетсяРазмер единовременного пособия при рождении ребенка в 2007 году выплачивается в размере 8 000 рублей.Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Продолжительность отпуска составляет: •70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (при нормальных родах) •70 дней до и 86 дней после родов (при осложненных родах) •84 дня до и 110 после родов (при рождении более 1го ребенка) Пособия гражданам, имеющим детей, не зависят от стажа работы и не облагаются "зарплатными" налогами. Максимальный размер пособия в 2007 году за календарный месяц равен 16 125 рублей.Средний заработок, принимаемый для расчета пособия - это сумма учитываемых при расчете пособия выплат сотруднику за 12 предшествующих (учитывают: фактическую зарплату, постоянные надбавки и доплаты, некоторые виды премий) .Размер пособия определяется как произведение Среднедневного заработка и количества дней отпуска. Среднедневной заработок равен отношению заработка принимаемого для расчета больничного к числу фактически отработанных дней за 12 предшествующих месяцев.
  • Валерия Миронова
    ответьте, пожалуйста, какие выплаты. происходят за беременность и роды, и после, по уходу за ребенком, и кто эти выплаты осуществляет, боюсь, что моя организация мне не будет выплачивать,
    • Ответ юриста:
      все выплаты производятся за счёт средств ФСС РФ. ваш работодатель не тратит на это НИ КОПЕЙКИ так что отказ в выплатах по мотиву "нет средств" не законет и связан либо с тупостью либо с ленью бухгалтера ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 255-ФЗ"ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 05.12.2006)"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детейНастоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:пособие по беременности и родам;единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;единовременное пособие при рождении ребенка;ежемесячное пособие по уходу за ребенком;ежемесячное пособие на ребенка;единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным законом.Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия) , не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия) , но не может быть менее суммированного мини
  • Василий Мороков
    Работница уходит в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком. Какие суммы ей выплачивает работодатель (за свой счет и за счет средств ФСС)?
    • Ответ юриста:
      Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ".В соответствии с ним финансирование выплаты пособий по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы. Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.Работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком согласно Федеральному закону "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" выплачивается по общему правилу в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Выплачивается так же за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
  • Степан Пантелюшин
    по уходу в декретный отпуск что я должна получить и из чего он складывается?
    • Ответ юриста:
      Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам определяется Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 883.1. Пособие по беременности и родам в размере 100 % среднего заработка. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности.2. Пособие вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.3. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8000 рублей.4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми, но не более 6000 тыс.
  • Елена Большакова
    Какие выплаты производятся на первого ребёнка?
    • Ответ юриста:
      ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 81-ФЗ (ред. от 05.12.2006)"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70(в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.Статья 8. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам...Статья 10. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенкомПри этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
  • Ольга Виноградова
    Подскажите, если я рожу ребенка на какие выплаты до 1года мне можно надеяться?. При условии что работаю меньше года и моя зарплата 13000
    • Ответ юриста:
      ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 81-ФЗ (ред. от 05.12.2006)"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70(в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.Статья 8. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.. .Статья 10. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) , выплачивается в размере 300 рублей.Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком ,Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенкомПри этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
  • Зоя Егорова
    пособия. подскажите. а какие пособия сейчас предусматриваются при рождении первого ребенка? имеется ввиду от работодателя, а еще какие выплаты есть? где их получать? и в каком размере?всем спасибо.
    • Ответ юриста:
      В данном случае имеются следующие виду пособий:1) пособие по беременности и родам;2) единовременное пособие при рождении ребенка;3) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;4) пособия предусмотренные субъектами РФ.1) Единовременное пособие при рождении ребенкаПраво на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей (мать или отец по их желанию) либо лицо, его заменяющее, на каждого рожденного ребенка. До 1 января 2007г. выплата указанного пособия производилась только матерям. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8000 руб. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:- заявление о назначении этого пособия;- справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС.В случае если оба родителя работают (служат, учатся) , дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось и не выплачивалось.Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов.2) Ежемесячное пособие по уходу за ребенкомЕжемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. При предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по частям ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выпл-ся в следующих размерах:- матерям из числа граждан - 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком;Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком ограничен следующими пределами:- минимальным - 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми;- максимальным - 6000 руб.До 1 января 2007 г. указанное ежемесячное пособие выплачивалось в размере 700 руб. независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размеры указанного пособия на каждого ребенка суммируются и эта сумма ограничивается пределами:- минимальным - не может быть менее суммированного минимального размера пособия;- максимальным - не может превышать 100% размера среднего заработка (денежного довольствия) .При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка, за исключением детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:- заявление о назначении этого пособия;- копия свидетельства о рождении ребенка.Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является приказ руководителя учреждения о предоставлении матери отпуска по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы, выдачи денежного довольствия. В случае увольнения с работы выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается со дня, следующего за днем увольнения.3)Пособие по беременности и родамПраво на пособие по беременности и родам имеют :- женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию;- женщины, проходящие военную службу по контракту;- вышеуказанные женщины при усыновлении ими ребенка (детей) .Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы женщины также тогда, когда отпуск по бер
  • Анатолий Самоловов
    выплаты беременным. подскажите, пожалуйста, какие выплаты и пособия должна получить беременная или родившая женщина на ребенка? если можно то поподробнее-сколько и где выплачивают. спасибо!
    • Ответ юриста:
      Пособие по беременности и родам (или, как называют в народе это пособие – «декретные деньги») .Отпуск по беременности и родам:1. при одноплодной беременности:- дородовой: 70 дней;- послеродовой: 70 дней (в случае осложненных родов - 86 дней) ;2. при многоплодной беременности:- дородовой: 84 дня;- послеродовой: 110 дней.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактических использованных до родов.Право на пособие по беременности и родам имеют: Женщины, подлежащие государственному социальному страхованию (т. е. работающие) - в размере среднего заработка (дохода) за счет средств ФСС РФ. Назначается и выплачивается по месту работы.Необходимые документы: лист нетрудоспособности или по-простому, «больничный» . Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 мес. , предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными - в размере 300 руб. (плюс районный коэффициент) за счет средств ФСС РФ. Назначается и выплачивается по месту жительства органами соцзащиты. Женщины, обучающиеся с отрывом от производства, в т. ч. в учреждениях послевузовского профессионального образования - в размере стипедии, установленной образовательным учреждением, но не ниже установленной законодательством РФ за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ. Назначается и выплачивается по месту учебы.Необходимые документы: медицинская справка установленной формы. Женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и нач. состава в ОВД - в размере денежного довольствия за счет средств федерального бюджета. Назначается и выплачивается по месту службы. C 2005 году до принятия федерального закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда. Это особенно важно знать, когда работодатель говорит о том, что мол «дорого ему обходятся эти беременные» или что-то в таком роде, ведь получается, что он, то есть, работодатель вообще практически ничего из своего кармана не платит, а налог – так и без наличия беременных любая фирма обязана отчислять в ФСС.Mаксимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц скоро составит 23 400 рублей. Об этом я уже писала.Начиная с 2002 года действует новая редакция статьи 8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» . Она предусматривает, что с 1 января 2005г. пособие по беременности и родам следует рассчитывать с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа женщины.Однако 12 января 2005 г. Фонд социального страхования выпустил письмо № 02-18/07-81. В нем сказано, что в настоящее время законодательством не установлено, как именно учитывается стаж при начислении пособия. И поэтому до принятия соответствующих документов, выплату разрешено рассчитывать, как и ранее, в размере 100 процентов среднего заработка.В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих коэффициентов.Пособие по беременности и родам исчисляется из среднего заработка женщины по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу отпуска по беременности и родам. Расчет среднего заработка осуществляется в порядке, указанном в статье
  • Тамара Тимофеева
    Какой в данный момент максимальный размер. пособия выплачиваемого лицам ушедшим в декретный отпуск??? И как он исчисляется?!?!Спасибо,
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия) , не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия) , но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.В случае ухода за ребенком (детьми) , рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
  • Максим Севастьянов
    Имею ли я право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на работе по совместительству?. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! До выхода в декретный отпуск, я работала на 2-х работах, и на основной и на работе по совместительству с меня удерживались все налоги, в том числе отчисления в соц.страх. В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По основному месту работы мне выплачивается пособие по уходу за ребенком. Имею ли я право на аналогичное пособие и по месту работы по совместительству, проработала я там более 3-х лет. Бухгалтерия ничего пояснить не может. А пособие согласно законодательства исчисляется в размере 40% от всего заработка, но ведь по основному месту работы учитывается только мой заработок именно по этому месту работы!Имею ли я право на аналогичное пособие и по месту работы по совместительству?
    • Ответ юриста:
      Пособие получаете и по основной работе и по совместительству. За счет ФСС.Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)------------------------------------------------------------------КонсультантПлюс: примечание.С 1 января 2008 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию с учетом индексации составляют:за первым ребенком - 1627,5 рублей;за вторым и последующими детьми - 3255 рублей.Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам - 6510 рублей(Письмо ФСС РФ от 05.03.2008 N 02-18/07-1931).------------------------------------------------------------------Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
  • Артем Пимашин
    Декретные деньги.. Я слышала что если жена до родов не работала, то декретные за нее может получить муж по своему месту работы. Мне знакомая сказала что ее муж так получал за первого ребенка и за второго.
    • Ответ юриста:
      II. Пособие по беременности и родамjnghfdbkf5. Право на пособие по беременности и родам имеют:а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию;б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования;г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов;д) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации;е) женщины, указанные в подпунктах "а" - "д" настоящего пункта, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.6. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней) после родов.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.7. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления 2 и более детей - 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей) .8. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере:КонсультантПлюс: примечание.О максимальном размере пособия по беременности и родам см. Справочную информацию.а) среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, указанным в подпунктах "а" и "д" пункта 5 настоящего Положения;КонсультантПлюс: примечание.С 1 января 2008 года размер пособия по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 5 настоящего Положения, с учетом индексации составляет 325,5 рублей (письмо ФСС РФ от 05.03.2008 N 02-18/07-1931).б) 300 рублей - женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 5 настоящего Положения;в) стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленного законодательством Российской Федерации размера стипендии) , - женщинам, указанным в подпункте "в" пункта 5 настоящего Положения;г) денежного довольствия - женщинам, указанным в подпункте "г" пункта 5 настоящего Положения.9. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.10. Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы) . Пособие по беременности и родам ОСТАЛЬНОЕ НА ВАШЕМ ЯЩИКЕ ЧИТАЙТЕ!!!
  • Наталья Федорова
    Как начисляется средняя зарплата для начисления пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?. Что входит: по окладу, премиальные, переработка? Что имеется ввиду "последние 12 месяцев"? Если я находился 2 месяца без сохранения заработной платы по инициативе работодателя? Войдут они или будут выброшены?
    • Ответ юриста:
      В соответствии со ст. 5.1. Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» порядок исчисления среднего заработка (дохода) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком устанавливается постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. № 870, которое, в свою очередь, установило, что с 1 января 2007 г. исчисление среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Согласно ст. 14 этого ФЗ порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляется следующим образом: «1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. 2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан". 3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. 4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. 5. Размер пособия по временной нетрудоспособности , по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. 6. В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах. 7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации. »
  • Зинаида Сергеева
    Умер сотрудник - как оформить и какие выплаты нужно произвести, на основании чего?
    • Ответ юриста:
      1)ЗАРПЛАТА, КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗ. ОТПУСК Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на его иждивении на день смерти (ст. 141 ТК РФ) . Выдача заработной платы производится в недельный срок со дня представления работодателю соответствующих документов. При прекращении трудового договора, в том числе в связи со смертью работника (п. 6 ст. 83 ТК РФ) , работодатель обязан выплатить членам семьи умершего работника не только заработную плату (в том числе полагающиеся премии) , которую не успел получить работник, но и компенсацию за неиспользованный им отпуск. 2) ПОСОБИЕ НА ПОГРЕБЕНИЕ Выплата социального пособия на погребение производится организацией в счет начисленных страховых взносов. В 2010 году оно -3444,64 -3693,64 при кремации На основании п. 2 ст. 10 Закона о погребении пособие выплачивается (в день обращения за ним) организацией, в которой работал умерший либо работает один из родителей или иной член семьи умершего несовершеннолетнего, не позднее шести месяцев со дня смерти. Пособие выплачивается при представлении следующих документов: - справки о смерти, выдаваемая органом ЗАГС; - заявления на выплату социального пособия. Нелишним будет получить от обратившегося за пособием: - копию свидетельства о смерти; - копии документов, подтверждающих родство с умершим; - документы, подтверждающие произведенные расходы на погребение. Социальное пособие на погребение, выплачиваемое за счет средств ФСС, не облагается НДФЛ, страховыми взносами в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС, на него не начисляются взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ст. 217 НК РФ, ст. 9 Закона о страховых взносах, п. 2 ст. 10 Закона об обязательном пенсионном страховании, п. 1 ст. 5 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве, п. 4 Постановления Правительства РФ N 184, п. 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС ). 3)ЕДИНОВРЕМЕННАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ Согласно п. 8 ст. 217 НК РФ (в редакции, действующей с 01.01.2010) не облагаются НДФЛ суммы, выплачиваемые работодателями единовременно (в том числе в виде материальной помощи) Суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи, не подлежат обложению страховыми взносами на основании пп. "б" п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона о страховых взносах. Согласно п. 8 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС на сумму материальной помощи, оказываемой организацией в связи со смертью работника или его близких родственников, страховые взносы не начисляются.
  • Павел Раков
    БЛАНК СПРАВКИ о средней. Срочно нужен бланк справки о средней заработной


  • Владислав Юпитеров
    сколько я должен получить по больничному если это производственная травма?
    • Ответ юриста:
      В размере 100% заработка Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.
  • Евгений Подшибякин
    Пособие по уходу за ребёнком. С 10-ого декабря нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До этого была 28 дней в очередном отпуске и перед этим 140 дней - больничный по рождению ребёнка. Какой период должны взять в бухгалтерии мне для рассчёта ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Могу ли я, например, взять свою зарплату за 2009 год для этого рассчёта?
    • Ответ юриста:
      Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия) , не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия) , но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. В случае ухода за ребенком (детьми) , рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
  • Руслан Куница
    алиментные обязательства нужна помощь. уважаемые господа юристы! здравствуйте. Скажите, пожалуйста, бывший супруг военнослужащий по контракту в звании майора. Бывший муж считает, что алименты имеют право высчитывать только с денежного довольствия. Но он ещё получает премиальные ( поощрительное) вознаграждения по приказу армейскому №10 10, а также приказ № 400. Бывший муж ссылается на постановление правительства РФ от 18.07.96 года. Но в 1996году эти выплаты, по вышеперечисленным приказам, не производились. Эти приказы -поощрения появились с 2002года. В настоящий момент, бывший муж пытается отсудить, как он считает, незаконно удержанные алименты из приказа 10 10.Скажите, пожалуйста, если я правильно понимаю, выплаты по поощрительным приказам тоже являются доходом, с которого удерживается подоходный налог. Также как и ЕДВ в конце года. Ведь это тоже премиальные, и выплачивают ЕДВ по итогам года, раз в году. И алименты с ЕДВ у всех офицеров, выплачивающих алименты, удерживают. И никто не подаёт в суды. Приказ 10 10 выплачивается 4 раза в год. Бывший муж мотивирует отказ выплачивать алименты, с приказов поощрительных, тем, что это не денежное довольствие, и не постоянный заработок. Могут наградить поощрением, а могут и наказать, лишив данного вознаграждения. Вопрос в следующем: являются ли данные вознаграждения по приказам, доходами, и подлежат ли из них удержания алиментов? И есть ли возможность получить конкретный письменный ответ на заданный мною вопрос? И в какой инстанции я могу получить ответ на эти вопросы? В министерество обороны обращалась, ответа не дождалась. Спасибо. С уважением Валентина
    • проще взыскивать алименты по решению суда....
  • Станислав Сафоников
    Распространяется ли нормы Трудового Кодекса РФ на беременных женщин военнослужащих?. В частности нормы устанавливающие сокращенный график службы? И как это реализовать?
    • Ответ юриста:
      Открываем первоисточник ФЗ "О статусе" ст. 10 "9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери) , пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. " ст. 11 "13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. " См. Трудовой кодекс, где указаны эти самые гарантии и компенсации. В ст. 92 установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, но вы не несовершеннолетний и не инвалид, так что к вам это не относится:)) ) Но имеется еще ст. 93 "По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины,... " Вот на это вы и можете сослаться в рапорте с соответствующей просьбой. Хочу заметить, что начфин, который сказал "тогда мне и платить нужно меньше" слегка ошибся. Для вслужащих установлен иной порядок исчисления денежного вознаграждения, чем для гражданских. Поэтому оно и называется ДД, а не зарплата. И платить вам меньше никто не имеет права (если хотите -могу юридически обосновать в личке, но думаю грамотного рапорта вполне хватит, ведь начфины далеко не идиоты:)))!!! Как и отказать в просьбе о неполной смене!! ! Вывод: пишите рапорт, прилагайте мед. документы.
  • Георгий Усатюк
    Идексация пособия по ходу за ребенком.. Служу в МВД. Кажется по ПРиказу 1100 отдельным категориям граждан пособие индексируется. С января повысили зарплату. Как мне зная сумму своего оклада расчитать сколько я буду получать пособия? На данный момент получаю 5300 - это 40% от моей зарплаты. И если я соберус во второй отпуск по уходу за ребенком не выходя из первого, то исходя из чего мне будет расчитываться пособие по уходу?
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления.. . отпуска по уходу за ребенком.. . В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Как видите, ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из той зарплаты, которую вы получали еще до того, как ушли в отпуск. И не смотря на то, что в то время, пока вы находитесь в отпуске, зарплату повысили, вам ничего не добавят. И ежемесячное пособие на второго ребенка будет точно также рассчитано за два календарных года до ухода в отпуск. Что касается Постановления Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100 "Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан", то об индексации пособия по уходу за ребенком в случае повышения зарплаты там ничего не сказано.
  • Алина Мельникова
    декрет зарплата. Добрый день!Подскажите пожалуйста....я являюсь сотрудником полиции...но в данное время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком....с 1 января всем сотрудникам повысили зарплату....а тем кто получает пособие (декретчики) ничего не прибавили....если я сейчас выйду на работу..а через месяц снова уйду в отпуск по уходу...мне сделают перерасчет и я буду получать другую сумму или же ту которую получала до выхода из декрета?Спасибо заранее...
    • Ответ юриста:
      Пособие по уходу за ребёнком рассчитывается исходя из размера среднего заработка. Даже если вы выйдете на службу и Вам будут установлены оклады по новой системе денежного довольствия сотрудников МВД - на размере пособия по уходу за ребёнком это никак не отразится. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного ЗА ПОСЛЕДНИЕ 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
  • Богдан Тимосин
    если почти всю беременность была на больничном,это влияет на выплату пособия
    • да влияет,чем меньше работаете,тем меньше декретные. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре)...
  • Маргарита Ефимова
    Права при задержании в оперативном эксперименте. Что делать при задержании в следственном эксперименте? ? Какие есть права, как правильно себя вести??
    • Ответ юриста:
      Итак, вас задержали. Разумеется, не законно по сути, а с целью ...Вы не должны при этом оказывать никакого сопротивления – просто попросить сообщить причину задержания (что сотрудник полиции обязан сделать согласно п. 2 ч. 4 ст. 5 ФЗ «О полиции») , а также представиться (то есть сделать то, что сотрудник полиции обязан делать при обращении к гражданину в соответствии с п. 1 ч. 4 ст. 5). И если откажут – обязательно указать это в протоколе со ссылкой на нарушение ч. 3 ст. 14 ФЗ «О полиции». КАЖДЫЙ ЗАДЕРЖАННЫЙ ИМЕЕТ ПРАВО: -ЗНАТЬ О ПРИЧИНЕ СВОЕГО ЗАДЕРЖАНИЯ · Сотрудник милиции обязан разъяснить основание и повод ограничения прав и свобод гражданина (ст. 5 Закона РФ «О милиции») ; · Подозреваемый вправе знать, в чем он подозревается (п. 1 ч. 4 ст. 46 УПК РФ) ; - НА РАЗЯСНЕНИЕ СВОИХ ПРАВ · Задержанному лицу разъясняются его права и обязанности (ч. 5 ст. 27.3 КоАП РФ ч. 1, ст 92 УПК РФ) ; - НА ПОЛУЧЕНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ · Задержанный имеет право на получение медицинской помощи в необходимых случаях (ч. 1 ст. 29 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан) ; - НА ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ПРОТОКОЛАМИ. ВНОСИТЬ СВОИ ОБЪЯСНЕНИЯ И УТОЧНЕНИЯ ИЛИ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПОДПИСИ · Задержанный вправе ознакомиться с протоколами, представить объяснений и замечания, либо отказаться от дачи объяснений и показаний (ч. Ст. 28.2 КоАП РФ, ч. 4 ст. 46 УПК РФ) ; - НА УВЕДОМЛЕНИЕ РОДСТВЕННИКОВ О СВОЕМ МЕСТОНАХОЖДЕНИИ · По просьбе задержанного о месте его нахождения в кратчайший срок уведомляются родственники, администрация по месту его работы (учебы) , а также защитник (ч. 3 ст. 27.3 КоАП РФ) ; · Не позднее 12 часов с момента задержания подозреваемого уведомляется кто-либо из его близких родственников, а при их отсутствии – другие родственники (ч. 1 ст. 96 УПК РФ) . Если подозреваемый –гражданин другого государства; то уведомляется посольство или консульство этого государства (ч. 3 ст. 96 УПК РФ) ; -НА ОБЖАЛОВАНИЕ НЕПРАВОМЕРНЫХ ДЕЙСТВИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ · любые действие или бездействия должностных лиц, нарушающие права граждан, могут быть обжалованы вышестоящим должностным лицам, прокурору или в суд (ст. 4 Закона РФ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» , ст. 39 Закона РФ «О милиции») ; -А СВОБОДУ ОТ ПЫТОК, ЖЕСТОКОГО И БЕСЧЕЛОВЕЧНОГО ОБРАЩЕНИЯ · никто не должен подвергаться пыткам, другому жестокому обращению (ст. 21 Конституции РФ) ; - НА СОБЛЮДЕНИЕ СРОКОВ ЗАДЕРЖАНИЯ · при административном задержании срок задержания не должен превышать 3 часа (ч. 1 ст. 27.5 КоАП РФ) , в течении 48 часов с момента задержания задержанный подлежит освобождению, если не была мера мера пресечения в виде заключения под стражу, либо суд не продлил срок задержания (ч. 1 ст. 94 УПК РФ) ; - НА УЧАСТИЕ ЗАЩИТНИКА С МОМЕНТА ЗАДЕРЖАНИЯ · каждый задержанный имеет право пользоваться помощью адвоката (защитника) с момента задержания (ч. 2 ст. 48 Конституции РФ, п. 3 ч. 4, ст. 46 УПК РФ) ; - НЕ ДАВАТЬ ПОКАЗАНИЯ ПРОТИВ СЕБЯ И СВОИХ РОДНЫХ · против самого себя, своего спутника, близких родственников (ч. 1 ст. 51 Конституции РФ) ; - НА ПОЛУЧЕНИЕ КОПИИ ПРОТОКОЛА ПО ВАШЕМУ ТРЕБОВАНИЮ
  • Ярослав Мельгунов
    могу ли снимать на видеокамеру сотрудников правоохранительных органов? и какой статьей мне руководствоваться?
    • Ответ юриста:
      Если речь идет о сотрудниках ГИБДД, то фиксировать свой разговор с ними разрешено Приказом МВД от 2 марта 2009 г. №185 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации исполнения государственной функции по контролю и надзору за соблюдением участниками дорожного движения требований в области обеспечения безопасности дорожного движения» . В пункте 25 Административного регламента сотрудникам ГИБДД запрещается препятствовать использованию записывающей аппаратуры участником дорожного движения, если оно не запрещено законодательством. Если запрет на съемку существует, то сотрудник полиции, в соответствии со ст. 5 закона «О полиции» , должен разъяснить причину и основания этого запрета, т. е. , указать нормативный акт, запрещающий съемку.
  • Евгений Сартов
    ЧТО ЭТО? Опять НЕМЦЫ собираются напасть на Украину? Неужели и правда или временная спираль?
    • блин. . мир переврнулся -----------------------------------------------------<img src="http://content-12.foto.my./bk/motya.74/_answers/i-1048.jpg"> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.youtube.com/watch?v=...
  • Ольга Журавлева
    Вопрос к военным юристам!!!
    • <noindex><a rel="nofollow" href="https://pravoved.ru/question/325146/" target="_blank">https://pravoved.ru/question/325146/</a></noindex> В то время как районный коэффициент, призванный компенсировать...
  • Дарья Лебедева
    Помогите проблема в пенсии !
    • Какая страна вообще? Постановлением Правительства РФ от 17 марта 1999 г. N 305 "О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов и размеров ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым...
  • Богдан Шипилов
    Помогите пожалуйста тест по истории России?
    • 1. 1). Появление слоя собственников крупного капитала. 2. 2). Интеграция в мировую экономику. 3. 2). Ельцин. 4. 1). Интеграция России в мировой рынок. 5. 1). В Государственную думу. 6. 4). Право на труд овые споры, включая право на...
  • Кристина Денисова
    Помогите решить тест по истории РФ? Один день остался до Егэ, завтра выпускной, сама тоже решаю целый день
    • 1. 1). Появление слоя собственников крупного капитала. 2. 2). Интеграция в мировую экономику. 3. 2). Ельцин. 4. 1). Интеграция России в мировой рынок. 5. 1). В Государственную думу. 6. 4). Право на труд овые споры, включая право на...