Статья 319. Дополнительный выходной день
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 319] ✍ Читать комментарий к статье
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.
Консультации юриста по ст. 319 ТК РФ
-
Наталья Герасимова
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как пишется заявление о том что я не брала выходной день по статье 319-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Татьяна Фролова
Здравствуйте. Согласнр ст.319 предоставляется выходной день на ребенка до 16 лет, а если детей двое?-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Виктор Феодосьев
Я получаю 4 оплачиваемую выходные дни. Я учительница села и как будет рассчитать очередной отпуск мне.-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Вера Никифорова
Где то читала, или в Трудовом кодексе или еще где то. Что женщинам имеющим детей положен один свободный день в месяц. Хотела бы узнать где это опубликовано.- Ответ юриста:
Если Вы работаете на Крайнем СевереТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 319. Дополнительный выходной день Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.
- Ответ юриста:
-
Виталий Безлепкин
Нужен совет. На одной их категорий мне сказали что мой, ник не подходит мне. Поменять ? Стоит ?-
вообще то это попадает под Статья 319 уг кодекса России.. Оскорбление представителя власти ,наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за...
-
-
Владимир Демехин
Что лично Вы сделали для процветания нашей Родины?-
Вишни сажаю каждую весну во дворе. Ну, и еще всякие разные вещи, типа армии, трудового стажа и т.п.
-
-
Екатерина Семенова
Почему Трибунал не осудит действия Путина по ст 282 УК РФ? сколько борцов за русских посадил Путин по этой статье?-
Трибунал.... янукович уже допрыгался, это следующее Какой трибунал, какие борцы? <img src="http://content-1.foto.my./mail/petukhova.53/_answers/i-319.jpg" alt=""> <img src="http://content-10.foto.my./mail/ryl_v...
-
-
Петр Удодов
Имеет ли право охрана производства штрафовать за то что я ее нах посылаю?-
в соответствии со сводом законов о труде любой штраф или вычет из з.п. есть уголовное преступление.
-
-
Степан Гладышев
Мат уголвное или админстритивное преступление? И какое наказание полагается?. Случилось так, что одноклассник выскаазал вслух матершиное слово, и на классном часу учитель подняла эту тему, высказав то, что мат уголвно наказуем и что за это его закроют в тюрьму и ещё оштрафуют! В тот же поинтересовался у учителя по обществознанию, ответ был примерно такого же содержания...И собственно вопрос: как могут наказать за мат в общественных местах?-
за употребление нецензурной брани в общественных местах Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность как за совершение мелкого хулиганства.
-
-
Валерий Невский
Пенсионеркам, отправившим свои пенсии Путину, грозят статьёй за "оскорбление власти". Ну и как вам это?-
Это не оскорбление , это крик души, и за что наказывать , за то что мы так живем , а они шикуют.
-
-
Инна Дмитриева
Как и где мне написать заяву на "доблесных" милиционеров?. Такая ситуейшен. я вчера 1мая гулял со своей девушкой в парке. я захотел в твалет. увидел кабинку и зашел туда но когда вышел бабка к тому же какаято киргизка стала у меня требовать плату за туалет. я ее послал в далекое путишествие. перед девушкой своей пазорится не хотелось. бабка стала меня стыдить что я такой молодой и не уважаю ее труд и хамлю пожилым людям. кто она такая что бы мне предьяву в лицо кидать я ей не хамил ваще. я очен разозлился и опракинул ее кабину на дорогу слава богу силой не обижен. бабка стала звать на помащ какието два мента прибежали ибабка стала им врать что я замахивался на нее кулаками оскарблял ее национальноть опракинул кабинку с мочей. менты хотели меня задержать но я парнишка не из робких я им попытался обьяснить что они не имеют права принимать от приежих заявы на жителей москвы. они мне сказали что в отделе разберутся я им ответил что никуда не поеду и не позволю портить мне праздник 1 мая а если папробуют то получат по шее. они расмеялись и сказали что оденут наручники и применят физическую силу ко мне. я спрасил на коком основании они там стали приводить какето статьи я не запомнил. когда они хатели посадить меня в машину я с ними падрался когда они меня крутили моя девушка прыснула ментам в глаза перцовым балончиком. одному хорошо попало другой успел увернутся. тот который увернулся попытался ее паймать не смог поскольку задыхался от газа. когда меня привезли в отдел у меня забрали все мои деньги телефон и плеер. потом меня повезли дуть в трубку хотя я не пил у меня показало 1 и 8 промиль откуда такие цыфры медсестра сказать отказалас. я пил только утром за рабочий клас а когда меня привезли был уже вечер. меня посодили в камеру я сказал менту что он не имеет права сажать меня в камеру паскольку он ограничивает меня в свободе передвижения. я стал вышибать дверь в камере. меня связали. на следующий день меня выпустили. скажите куда и как писать заяву на метов которые приняли левую заяву у приежего на москвича и на мусора который меня в камеру посадил тоест лишил права на свободное перимещение-
Это в прокуратуру. Но тем не менее хамство и неприкрытый национализм - это плохо!
-
-
Виктор Донец
есть ли в пдд статья-
Мля...,не знаю про стотью, но твоему другу РЕСПЕКТ и УВАЖУХА. Так и передай )))
-
-
Лариса Дмитриева
Пенсионерка укусила судебного пристава и получила срок, власть имущая задавила двоих и на свободе, справедливо?-
Ну и еще факт - девка - дочка высокопоставленного чиновника сбила насмерть в Хабаровске девушку - гуляет на свободе - по причине маленького ребенка, а девки, которые пели про Путина в храме (обычное здание, в подвале которого есть зал, где...
-
-
Виктор Дашко
Бух.учет. Что относится к прямым расходам?- Ответ юриста:
Статья 318. Порядок определения суммы расходов на производство и реализацию Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в пункт 1 статьи 318 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г. См. текст пункта в предыдущей редакции 1. Если налогоплательщик определяет доходы и расходы по методу начисления, расходы на производство и реализацию определяются с учетом положений настоящей статьи. Для целей настоящей главы расходы на производство и реализацию, осуществленные в течение отчетного (налогового) периода, подразделяются на: 1) прямые; 2) косвенные. К прямым расходам могут быть отнесены, в частности: материальные затраты, определяемые в соответствии с подпунктами 1 и 4 пункта 1 статьи 254 настоящего Кодекса; расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также расходы на обязательное пенсионное страхование, идущие на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленные на указанные суммы расходов на оплату труда; суммы начисленной амортизации по основным средствам, используемым при производстве товаров, работ, услуг. К косвенным расходам относятся все иные суммы расходов, за исключением внереализационных расходов, определяемых в соответствии со статьей 265 настоящего Кодекса, осуществляемых налогоплательщиком в течение отчетного (налогового) периода. Налогоплательщик самостоятельно определяет в учетной политике для целей налогообложения перечень прямых расходов, связанных с производством товаров (выполнением работ, оказанием услуг) . 2. При этом сумма косвенных расходов на производство и реализацию, осуществленных в отчетном (налоговом) периоде, в полном объеме относится к расходам текущего отчетного (налогового) периода с учетом требований, предусмотренных настоящим Кодексом. В аналогичном порядке включаются в расходы текущего периода внереализационные расходы. Прямые расходы относятся к расходам текущего отчетного (налогового) периода по мере реализации продукции, работ, услуг, в стоимости которых они учтены в соответствии со статьей 319 настоящего Кодекса. Налогоплательщики, оказывающие услуги, вправе относить сумму прямых расходов, осуществленных в отчетном (налоговом) периоде, в полном объеме на уменьшение доходов от производства и реализации данного отчетного (налогового) периода без распределения на остатки незавершенного производства. 3. В случае, если в отношении отдельных видов расходов в соответствии с настоящей главой предусмотрены ограничения по размеру расходов, принимаемых для целей налогообложения, то база для исчисления предельной суммы таких расходов определяется нарастающим итогом с начала налогового периода. При этом по расходам налогоплательщика, связанным с добровольным страхованием (пенсионным обеспечением) своих работников, для определения предельной суммы расходов учитывается срок действия договора в налоговом периоде, начиная с даты вступления такого договора в силу.
- Ответ юриста:
-
Марина Яковалева
Прямые и непрямые расчеты. Что это?- Ответ юриста:
Налоговый Кодекс: Статья 318. Порядок определения суммы расходов на производство и реализацию 1. Если налогоплательщик определяет доходы и расходы по методу начисления, расходы на производство и реализацию определяются с учетом положений настоящей статьи. целей настоящей главы расходы на производство и реализацию, осуществленные в течение отчетного (налогового) периода, подразделяются на: 1) прямые; 2) косвенные. К прямым расходам могут быть отнесены, в частности: (в ред. Федеральных законов от 29.05.2002 N 57-ФЗ, от 06.06.2005 N 58-ФЗ) материальные затраты, определяемые в соответствии с подпунктами 1 и 4 пункта 1 статьи 254 настоящего Кодекса; (в ред. Федерального закона от 29.05.2002 N 57-ФЗ) расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также суммы единого социального налога и расходы на обязательное пенсионное страхование, идущие на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии, начисленные на указанные суммы расходов на оплату труда; (в ред. Федеральных законов от 29.05.2002 N 57-ФЗ, от 06.06.2005 N 58-ФЗ) суммы начисленной амортизации по основным средствам, используемым при производстве товаров, работ, услуг. (в ред. Федерального закона от 29.05.2002 N 57-ФЗ) К косвенным расходам относятся все иные суммы расходов, за исключением внереализационных расходов, определяемых в соответствии со статьей 265 настоящего Кодекса, осуществляемых налогоплательщиком в течение отчетного (налогового) периода. (в ред. Федерального закона от 29.05.2002 N 57-ФЗ) Налогоплательщик самостоятельно определяет в учетной политике для целей налогообложения перечень прямых расходов, связанных с производством товаров (выполнением работ, оказанием услуг) . (абзац введен Федеральным законом от 06.06.2005 N 58-ФЗ) 2. При этом сумма косвенных расходов на производство и реализацию, осуществленных в отчетном (налоговом) периоде, в полном объеме относится к расходам текущего отчетного (налогового) периода с учетом требований, предусмотренных настоящим Кодексом. В аналогичном порядке включаются в расходы текущего периода внереализационные расходы. (в ред. Федеральных законов от 29.05.2002 N 57-ФЗ, от 06.06.2005 N 58-ФЗ) Прямые расходы относятся к расходам текущего отчетного (налогового) периода по мере реализации продукции, работ, услуг, в стоимости которых они учтены в соответствии со статьей 319 настоящего Кодекса. (в ред. Федерального закона от 06.06.2005 N 58-ФЗ) Налогоплательщики, оказывающие услуги, вправе относить сумму прямых расходов, осуществленных в отчетном (налоговом) периоде, в полном объеме на уменьшение доходов от производства и реализации данного отчетного (налогового) периода без распределения на остатки незавершенного производства. (абзац введен Федеральным законом от 06.06.2005 N 58-ФЗ) 3. В случае, если в отношении отдельных видов расходов в соответствии с настоящей главой предусмотрены ограничения по размеру расходов, принимаемых для целей налогообложения, то база для исчисления предельной суммы таких расходов определяется нарастающим итогом с начала налогового периода. При этом по расходам налогоплательщика, связанным с добровольным страхованием (пенсионным обеспечением) своих работников, для определения предельной суммы расходов учитывается срок действия договора в налоговом периоде, начиная с даты вступления такого договора в силу. (п. 3 введен Федеральным законом от 29.05.2002 N 57-ФЗ)
- Ответ юриста:
-
Мария Андреева
Уголовное дело. Что светит если двое мужчин в нетрезаом состоянии напали на сотрудника милиции- Ответ юриста:
Статья 318. Применение насилия в отношении представителя власти 1. Применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо угроза применения насилия в отношении представителя власти или его близких в связи с исполнением им своих должностных обязанностей - наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет. 2. Применение насилия, опасного для жизни или здоровья, в отношении лиц, указанных в части первой настоящей статьи, - наказывается лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. Примечание. Представителем власти в настоящей статье и других статьях настоящего Кодекса признается должностное лицо правоохранительного или контролирующего органа, а также иное должностное лицо, наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от него в служебной зависимости. Смотря какие повреждения причинены потерпевшему и причинены ли они вообще, могут и посадить запросто.
- Ответ юриста:
-
Степан Хохолков
Может ли человек работать педагогом в школе с погашенной судимостью по ст 319 ук рф?
-
нет Так как судимость погашена, а статья 319 УК РФ не относится к той категории статей, осуждение по которым не дает права занятия педагогической деятельностью в соответствии со ст. 331 ТК РФ (преступления против семьи и несовершеннолетних...
-
-
Александр Клишевский
По Уголовному праву. Находясь в состоянии алкогольного опьянения, Сизиков в ночное время стучал в двери соседям по подъезду, громко кричал, выражаясь нецензурной бранью. Прибывший на место наряд милиции пытался задержать Сизикова, который при этом оскорблял работников милиции и отбивался от них ногами. Квалифицируйте действия Сизикова?- Ответ юриста:
Статья 318. Применение насилия в отношении представителя власти .1. Применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо угрозаприменения насилия в отношении представителя власти или его близких в связис исполнением им своих должностных обязанностей -наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеровоплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного запериод от двух до пяти месяцев, либо арестом на срок от трех до шести месяцев,либо лишением свободы на срок до пяти лет.2. Применение насилия, опасного для жизни или здоровья, в отношении лиц,указанных в части первой настоящей статьи, -наказывается лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.Примечание. Представителем власти в настоящей статье и других статьяхнастоящего Кодекса признается должностное лицо правоохранительного или контролирующегооргана, а также иное должностное лицо, наделенное в установленном закономпорядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся отнего в служебной зависимости.Статья 319. Оскорбление представителя власти .Публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностныхобязанностей или в связи с их исполнением -наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеровоплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного запериод до одного месяца, либо обязательными работами на срок от ста двадцатидо ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шестимесяцев до одного года.ТО есть в действиях Сизикова усматриваются признаки преступления, предусмотренного ст. 318 ч. 1, 319 УК РФ.
- Ответ юриста:
-
Роман Смоленцев
За 3 месяца рассчитываются отпускные или как?Кто знает?- Ответ юриста:
рассмотрим расчет отпуска и его оплату в простейшей ситуации по новому.Данные поправки касаются многих важных вопросов в трудовом законодательстве, в том числе, и методики расчета отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска: полностью изменилась методика их расчета.Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьей 139 ТК РФ. В соответствии с первоначальной редакцией (до вступления в действие поправок) , средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчислялся за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней) .С 6 октября 2006г. средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска будет исчисляться за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) . Посмотрим на примере как изменится размер отпускных при расчете по новой методике.Пример:Работник уходит в отпуск с 01 ноября 2006г. на 28 календарных дней.Расчетный период для определения отпускных с 01 ноября 2005г. по 31 октября 2006г.Заработная плата составила:За ноябрь 2005г. – 15 000руб. ,За декабрь 2005г. – 15 000руб. ,За январь 2006г. – 25 000руб. ,За февраль 2006г. – 15 000руб. , За март 2006г. – 15 000руб. ,За апрель 2006г. – 25 000руб. , За май 2006г. – 15 000руб. ,За июнь 2006г. – 15 000руб. , За июль 2006г. – 20 000руб. ,За август 2006г. – 15 000руб. , За сентябрь 2006г. – 20 000руб. ,За сентябрь 2006г. – 20 000руб. , Всего: 220 000руб.Все месяцы отработаны полностью.В соответствии с методикой расчета для определения среднего дневного заработка необходимо суммы начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев разделить на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) . В нашем примере средний дневной заработок составит 623,58руб. (220 000руб. / 12 / 29,4 дн. = 623,58руб. )Сумма отпускных составит 17460,24руб. (623,58руб. * 28 дн. = 17460,24руб. ) Для сравнения рассчитаем отпускные по-старому, до вступления в силу поправок к ТК РФ.Cредний дневной заработок в этом случае составит 675,68руб. (15 000руб. + 20 000руб. + 25 000руб. ) / 3 / 29,6 дн. = 675,68руб.Сумма отпускных составит 18 919,04руб. (675,68руб. * 28 дн. = 18 919,04руб. ) Сумма отпускных, рассчитанных после внесения поправок, меньше, чем отпускные рассчитанные по старым правилам. Новая методика реальнее отражает среднюю заработную плату при ее колебаниях в течение года.Необходимо отметить, еще следующее. Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003г. №213 в соответствии со статьей 319 ТК РФ было утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее – Положение) . До момента написания данной статьи в Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003г. №213 изменения внесены еще не были. В случае, если поправки в Положение внесены своевременно не будут, необходимо помнить, что им можно будет руководствоваться только в части норм, не противоречащих действующему законодательству.Внесенные поправки в ТК РФ так же позволяют применять единый период для исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера.Так же снимается неопределенность в определении начала расчетного периода в 12 месяцев, поскольку в статье четко прописано, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) .
- Ответ юриста:
-
Андрей Гашенко
Я избил гаишника что мне за это будет ?-
Станешь народным мучеником, избавителем фактически, полу-святым)
-
-
Эдуард Познянский
декларация по налогу на прибыль. Первый раз пытаюсь заполнить. С расчетом доходов всё понятно, а вот расходов... В принципе понятно, но полные расхождения с данными предыдущего бухгалтера. Скажите пожалуйста, я так понимаю в расходы берутся с дебета счетов 20, 26 и 68 налог на имущество. Правильно? Потому что у меня такое ощущение, что предыдущий бухгалтер брал не всю сумму, таким образом получалась прибыль, а вот если взять всю то убыток обеспечен. Разве так можно? И еще вопрос: что именно относится к косвенным расходам?- Ответ юриста:
расходы берутся исходя из счета Н02 проще говоря возьмите все ваши затратные счета (20,23,25,26,91.2 (кстати с 68 ваш налог тоже куда то идет, на 26или 91.2) если вам сложно понять что такое счет Н02, и исключите те расходы, которые являются не принимаемыми в соответствии с налоговым кодексом РФ Прямыми расходами в общепринятом понимании признаются затраты на сырье и материалы, из которого непосредственно изготавливается конкретная продукция, а также те расходы организации, которые можно совершенно четко отнести к какому-либо виду товаров, работ или услуг. В статье 318 Налогового кодекса к прямым затратам отнесены материальные затраты, расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ или оказания услуг, суммы единого социального налога и расходы на обязательное пенсионное страхование, идущие на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии, начисленные на указанные суммы расходов на оплату труда, а также суммы начисленной амортизации по основным средствам, используемым при производстве товаров, работ или услуг. Однако большинство организаций несут и такие расходы, которые нельзя прямо соотнести с выпуском одного конкретного вида товаров, оказанием одного вида услуг или выполнением конкретного вида работ. Поэтому подобные затраты распределяются между всеми видами продукции. Такие расходы называются косвенными. Несомненно, для организации выгодно как можно больше затрат включить в состав косвенных расходов, поскольку они уменьшают базу по налогу на прибыль в том периоде, когда были произведены (п. 2 ст. 318 НК) . Прямые же расходы, относящиеся к незавершенному производству, готовой продукции на складе, а также к отгруженной, но не реализованной продукции, в текущем периоде не списываются (ст. 319 НК) . Перечень расходов, которые статья 318 Налогового кодекса относит к прямым, носит рекомендательный характер. В письме Минфина от 26 января 2006 года № 03-03-04/1/60 финансисты сделали вывод, что у всех организаций обязательно должен быть перечень прямых затрат, однако организация может прописать в своей учетной политике перечень, отличный от того, который предлагает статья 318 Налогового кодекса.
- Ответ юриста:
-
Яков Херасков
подскажите что гразит за оскорбление мента при исполнении, какого приговора ждать?- Ответ юриста:
Статья 20.1. Мелкое хулиганство Мелкое хулиганство, то есть нецензурная брань в общественных местах, оскорбительное приставание к гражданам или другие действия, демонстративно нарушающие общественный порядок и спокойствие граждан, - влечет наложение административного штрафа в размере от пяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда или административный арест на срок до пятнадцати суток. а вот при исполнении. .если было препятствование исполнению.. .то тут сложнее разбираться.это уже уголовный кодекс..
- Ответ юриста:
-
Карина Большакова
Задание по Уголовному праву.Квалифицируйте действия Сизикова.С применением статей УК РФ. Находясь в состоянии алкогольного опьянения, Сизиков в ночное время стучал в двери соседям по подъезду, громко кричал, выражаясь нецензурной бранью. Прибывший на место наряд милиции пытался задержать Сизикова, который при этом оскорблял работников милиции и отбивался от них ногами. Квалифицируйте действия Сизикова?- Ответ юриста:
Статья 318. Применение насилия в отношении представителя власти . 1. Применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо угроза применения насилия в отношении представителя власти или его близких в связи с исполнением им своих должностных обязанностей - наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет. 2. Применение насилия, опасного для жизни или здоровья, в отношении лиц, указанных в части первой настоящей статьи, - наказывается лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. Примечание. Представителем власти в настоящей статье и других статьях настоящего Кодекса признается должностное лицо правоохранительного или контролирующего органа, а также иное должностное лицо, наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от него в служебной зависимости.Статья 319. Оскорбление представителя власти . Публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением - наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до одного года.ТО есть в действиях Сизикова усматриваются признаки преступления, предусмотренного ст. 318 ч. 1, 319 УК РФ.
- Ответ юриста:
-
Дарья Маркова
Опишите пожалуйста порядок расчета отпускных и больничных с учетом изменений на сегодняшний день. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и отпускных Определение расчетного периода Определение среднего заработка Размер пособия по временной нетрудоспособности Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности- Ответ юриста:
СУММА БОЛЬНИЧНЫХ БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ ДНЕВНОГО НОРМАТИВА С 2010 года при расчете пособия по временной нетрудоспособности вместо максимального размера пособия 2 нужно будет учитывать максимальный дневной размер. Он определяется расчетным путем. Чтобы вычислить эту норму, берем предельную величину базы, на которую начисляются страховые взносы (415 тыс. руб.) * 3, и делим ее на 365 дней (п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) . Полученная сумма (1136,99 руб. ) и есть максимальный дневной размер пособия. Конечно при условии, что страховой стаж работника больше восьми лет и соответственно пособие ему полагается в размере 100 процентов среднего заработка. * 3 Предельная величина базы введена Федеральным законом от 24.07.09 № 212-ФЗ. При страховом стаже от пяти до восьми лет максимальный дневной размер пособия равняется 909,59 руб. (1136,99 руб. х 80%), а при страховом стаже менее пяти лет - 682,19 руб. (1136,99 руб. х 60%). Таким образом, при расчете пособия необходимо помнить: если фактический средний дневной заработок больше максимального среднего дневного заработка, нужно использовать предельную величину (п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) Обратите внимание: пособие по беременности и родам не зависит от страхового стажа. Поэтому с 1 января 2010 года размер пособия будет составлять 34 583,33 руб. за полный календарный месяц* ПОШАГОВЫЙ РАСЧЕТ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 1. Определяем расчетный период. Он равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу, в котором сотрудник заболел. Переводим период в календарные дни. 2. Определяем сумму выплат, на которые начислялись страховые взносы в ФСС России за расчетный период. 3. Находим сумму среднего дневного заработка. Для этого сумму выплат за расчетный период делим на количество календарных дней этого периода. 4. Рассчитываем максимальный дневной размер пособия исходя из предельной величины базы, на которую начисляются страховые взносы в ФСС России. 5. Сравниваем фактическую сумму среднего дневного заработка с максимальным дневным размером пособия. Берем меньшую величину и умножаем ее на процентное ограничение по страховому стажу и на число календарных дней болезни. Дневной размер пособия умножаете на кол-во дней нетрудоспособности и определяете сумму причитающегося вам пособия. С пособия удерживается НДФЛ в размере 13%. Страховые взносы на пособие не начисляются. Первые два дня оплачиваются за счет предприятия. Могут оплатить и больше, если это установлено в коллективном договоре, но для уменьшения налогооблагаемой базы по прибыли примут только суммы, рассчитанные как для ФСС. 2.Начисление отпускных: Начиная с 6 октября 2006 г. расчет отпускных работникам, в том числе совместителям, производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) . В основе расчета средней заработной платы работника для оплаты отпусков используется средний дневной заработок, который исчисляется за последние 12 календарных месяцев по формуле: СДЗ = SUMнзп : 12 : 29,4, где СДЗ - средний дневной заработок; SUMнзп - сумма начисленной заработной платы за расчетный период. Когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок работника исчисляется по формуле: СДЗ = SUMнзп : (Км х 29,4 + Кд) , где Км - количество полностью отработанных месяцев; Кд - количество календарных дней в месяцах, отработанных не полностью
- Ответ юриста:
-
Анна Фролова
кредит. Здравствуйте! Я взяла 110.000 рублей в Банке Русский Стандарт по кредитной карте. Плачу уже год и 8 месяцев по 6000 (получается я уже выплатила 120000). Оказывается я плачу только одни проценты, долг не погашается (и я ещё должна 100000). На данный момент денег нет, я не работаю, сижу с сыном инвалидом 1-ой группы, мужа нет. Мне звонят, заставляют платить, угрожают подачей в суд. Долг не погашен. Что будет, если я не буду платить?
- Ответ юриста:
Не так давно я давал ответ на вопрос о потребительских кредитах, по- моему. один из самых лучших моих ответов на проекте.. .Об обязательствах:Статья 319 Гражданского кодекса РФ Вам (презюмируется, предполагается) была известна: Очередность погашения требований по денежному обязательству Сумма произведенного платежа, недостаточная для исполнения денежного обязательства полностью, при отсутствии иного соглашения погашает прежде всего издержки кредитора по получению исполнения, затем - проценты, а в оставшейся части - основную сумму долга.Проценты по кредиту относятся к основному обязательству, такова судебная практика и в суде и в арбитражном суде. (п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ N 13/14 от 8 октября 1998 г. "О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами").Теперь об обращении взыскания в случае принудительного исполнения по решению суда.ст. 50 Закона об исполнительном производстве, ст. 446 Гражданского процессуального кодекса РФ определяет перечень имущества должника, на которое не может быть обращено взыскание. жилое помещение (его части) , если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением.. предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие) , за исключением драгоценностей и других предметов роскоши;имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда;продукты питания и деньги на общую сумму в случае их нетрудоспособности - шестикратной установленной величины прожиточного минимума ...средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество;призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.. .По закону ежемесячные выплаты не должны превышать 40 – 50% от зарплаты. .Теперь о защите Ваших прав и законных интересов (вообще- то, это обязанность государства - Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" (см состояние на 18 октября 2007г. , )Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (см. состояние на 1 ноября 2007 г. ) Очень рекомендую активно пользоваться правами, гарантированными этими и иными НПА Вам как женщине безработной и матери с ребенком - инвалидом 1 группы)Статья 179 ГК РФ Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной или стечения тяжелых обстоятельств, закрепляет правила: Сделка, совершенная под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной, а также сделка, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств на крайне невыгодных для себя условиях, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка) , может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.Подавайте иск в суд (с копией для банка и просьбой отсрочить уплату пошлины т. к. денег у Вас вообще нет). , укажите те обстоятельства. о которых сообщили здесь, подтвердите копиями документов.В обоснование иска укажите, что Вам срочно нужны были лекарства для сына, но исполнение не возможно, все что можно было выплатить - выплатили, банк заведомо знал (должен был знать) о Вашем бедственном положении. В нарушение Закона о защите прав потребителей (ст. 10, 16 ) Вам не разъяснили правила кредитования, поэтому Вы пошли на сделку по заблуждению (ст. 178 ГК РФ)Продолжение - в комментарии
- Ответ юриста:
-
Алексей Лодыгин
Предоставление "маминого" дня регулируется Трудовым Кодексом или кол. договором?-
по уходу за ребёнком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ) - 4 оплачиваемых выходных в месяц
-
-
Владимир Барбаш
Имеет ли женщина брать 1 доп. выходной оплачиваемый день в месяц по уходу за ребенком до 3-х лет?- Ответ юриста:
Да может и не обязательно огарничение возраста до 3-х лет, но есть дополнительные условия, т. к. в ТК РФ нет специалоьной нормы, обязывающей работодателя предоставлять ОПЛАЧИВАЕМЫЙ выходной ВСЕМ женщинам, воспитывающим детей в возрасте до 3-х лет, однако есть способ добиться желаемого результата. Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.Статья 319. Дополнительный выходной день Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю) , работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.Кроме того вы вправе (то есть работодатель ОБЯЗАН выполнить ваши требования) написать заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет и тут же написать заявление с просьбой перевести вас на работу на условиях неполного рабочего времени - в том числе и с 1-м дополнительным выходным в месяц или в неделю (по вашему желанию) для этого работодатель обязан заключить с вами доп. соглашение к трудовому договору которым будет установлен режим вашего рабочего времени.Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .желаю вам удачи и не стесняйтесь напоминать работодателю о ваших правах, а так же о существовании инспекции труда и в Западном административном округе (ЗАО) прокуратуры.
- Ответ юриста:
-
Михаил Ковальчук
Чем регламентируется громкость музыки в кафе и ресторанах ночью?- Ответ юриста:
Наверное все зависит от типа кафе и контингента котороый является основной клиентурой. Если это люди постарше, - то очень громкая музыка будет не плюсом для заведения. А если основа ,- молодеж ,- то ей нужно танцевать. для этого нужны бысы, да и вообще желательно хорошо отстроенная система звучания. Лучше всего если звук отстроит специалист.
- Ответ юриста:
-
Олеся Григорьева
может ли брать 4 дополнительных,выходных дня с ребёнком - инвалидом отец,если мать не работает?- Ответ юриста:
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
- Ответ юриста:
-
Павел Шувайлов
Я работаю по графику 2/2. Взяла отпуск с 30 апреля на 7 дней. Полагаются ли мне дополнительные дни отпуска?. Взяла отпуск с 30 апреля на 7 дней. Полагаются ли мне дополнительные дни отпуска за счет праздников? Если да, то сколько?- Ответ юриста:
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска в том случае, если они попали на период ежегодного основного либо дополнительного оплачиваемого отпуска. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются, в частности, ..; 1 мая - Праздник Весны и Труда; ... ВЫВОД: полагается 1 дополнительный день
- Ответ юриста:
-
Валерий Хворов
4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Не удается воспользоваться данной льготой ,т.к. фирма, где работает муж зарегистрирована в другом регионе. Муж работает вахтовым методом. Пробывала по почте запрашивать справку от второго родителя ,что он не использовал дополнительно оплачиваемые дни, но по срокам она опаздывает. По факсу справку мой работодатель не принимает,а без справки дни не оформить.Может есть какой выход из этого замкнутого круга?- Ответ юриста:
Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в заявлении обязательно указать, что справку с места работы мужа предоставить в данный момент возможности нет, сослаться на Разъяснения Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации, утв. постановлением от 4 апреля 2000 г. № 26/34 "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами". Согласно п. 2 указанного документа в случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка - инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т. п. ) работающему родителю, воспитывающему ребенка - инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя.
- Ответ юриста:
-
Михаил Гайдай
Могу ли я расчитывать на дополнительные выходные дни, имея ребенка-инвалида? Возможно ли предоставление своего графика?. Если у меня сменный график работы? И имею ли я право не выходить на субботники?- Ответ юриста:
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
- Ответ юриста:
-
Алла Рябова
Возможно ли предоставление дополнительного выходного дня по уходу за ребенком инвалидом в воскресенье при сменной работе-
В ст 262 ТК Рф говорится о 4 дополнительно оплачиваемых выходных дня. У вас сменная работа, не важно на какой день недели выпадают доп. оплачиваемые дни
-
-
Инна Большакова
Имею я право на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом? (подробности внутри). у меня ребенок инвалид детства, я узнала что имею право на дополнительные 4 выходных дня, но в пенсионном я оформляла человека на которого получаю деньги "по уходу"....это не одно и тоже, ((очень нехочется выглядеть дурой придя с заявлением на работу )))- Ответ юриста:
Родители детей-инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни (ст. 262 ТК РФ) . Предоставляется 4 оплачиваемых дня, которые родители могут использовать по своему усмотрению. Документы: заявление, свидетельство о рождении, справка об инвалидности, справка из органов соц. защиты, что ребенок не находится на гос. обеспечении. То, что вы оформили компенсационную выплату по уходу за ребенком-инвалидом, никакой роли для получения вами дополнительных оплачиваемых выходных не играет. Об этом вас вообще не должны спрашивать на работе.
- Ответ юриста:
-
Валентин Котик
Я РАБОТНИК ФСИН . ПОЛОЖЕНО ЛИ МНЕ 4 ВЫХОДНЫХ . ЕСЛИ У МЕНЯ РЕБЁНОК ИНВАЛИД . И КАК ЭТИ ДНИ ОПЛАЧИВАЮТСЯ- Ответ юриста:
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Кроме этого можете оформить Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. На работников ФСИН трудовое законодательство так же распространяется
- Ответ юриста:
-
Анастасия Ершова
Надо ввести дополнительно, по желанию, один выходной день в месяц ?-
??? Ну. введете Вы его... А как быть с нормой рабочего времени? Возникнет недоработка в 8 часов, которую надо будет как-то компенсировать...
-
-
Даниил Лопушанский
Есть ли у меня право на дополнительные выходные дни?-
сочувствую рабовладельцу... Нет, Вы работаете на общих основаниях. нет. Только если ребёнок инвалид. Не дай Бог. Нет, не имеете, только на отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с работодателем.
-
-
Полина Михайлова
можно ли сдавать кровь после ночной смены, предоставят ли другой выходной за этот день или нет.-
Здравствуйте! Дополнительный выходной день Вам обязаны предоставить. В соответствии с ч. 1 ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. Частью...
-
-
Зоя Цветкова
Какие документы нужны работодателю для ого чтоб мне оплачивали дополнительные выходные дни пп ст.262?. С отцом ребенка не общаемся вообще ни как. при этом на работе постоянно требуют с меня справки о том что он этими днями не пользуется, либо мне их не оплатят. Сейчас он не работает, на работе сказали предоставить справку с цзн что он не стоит там на учете. Принесла, сейчас требуют чтоб я предоставила справку из соцзащиты что он там не получает пособие. В соцзащите сказали что без его паспорта мне такую справку не дадут и что все равно обязаны мне эти дни оплатить.- Ответ юриста:
Правила предоставления работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, четырех дополнительных оплачиваемых дней в месяц, предусмотренных ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса РФ, изложены в Разъяснении Министерства труда и социального развития РФ N 3 и ФСС РФ N 02-18/05-2256 от 04.04.2000 "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденном Постановлением Минтруда России и ФСС РФ от 04.04.2000 N N 26/34. Согласно п. п. 2 - 3 Разъяснения работающий родитель, обратившийся с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней, представляет справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично. В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т. п. ) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя.
- Ответ юриста:
-
Марина Щербакова
Ребёнок инвалид - сын моей нынешней жены от прошлого брака. Имею ли я право на 4 дня дополнительных выходных?. То есть, номинально, я являюсь отчимом. Но ребёнка я не усыновлял. Вопрос возник в связи с тем, что моя супруга на своём предприятии берёт эти дни, но.. . после того, как мы официально зарегистрировали наши отношения, у неё стали требовать справку о том, что я не беру этих дней на своей работе. Правомерно ли это?
- Ответ юриста:
"1. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце ОДНОМУ из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении*. 2. Работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично. " Разъяснение Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 3/02-18/05-2256 "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами" (утв. постановлением Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 26/34) Если коротко, то эти 4 дня предоставляются только одному родителю. Поэтому и требуют справку со второго. Но в Вашем случае справку требовать не должны, т. к. Вы не усыновили ребенка, не оформили опеку или попечительство и права на эти дни у Вас нет.
- Ответ юриста:
-
Никита Азанов
Подскажите пожалуста,имею ли я право брать дополнительный выходной день если у меня мама является инвалидом по заболева. заболеванию?-
Дополнительные выходные дни, предусмотренные ст. 262 ТК РФ предоставляются одному из родителей для ухода только за детьми-инвалидами.
-
-
Виталий Китаев
Дополнительный выходной день с сохранением заработной платы? Какие случаи предусмотрены законом-
ст 112-113 ТК
-
-
Артур Садковский
дополнительный выходной день-
Я за. А вообще работаю не оформленной и меня не собираются оформлять.. . А выходной у меня раз в 10 дней...
-
-
Константин Мокин
может ли брать 4 дополнительных,выходных дня с ребёнком - инвалидом отец,если мать не работает?-
Статья 262 ТК РФ не содержит ограничений на предоставление этой льготы при наличии неработающего члена семьи. Так что, может
-
-
Валентин Шабуров
Статья 262 ТК РФ - Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами,. Можно ли брать эти дни подряд? Мне в кадрах сказали, что в комментариях к трудовому кодексу сказано, что полагается один день в неделю. Действительно ли это так?-
Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней регулируется Разъяснением Минтруда России и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 26/34 с изм. на 15 апреля 2002 г. Найдите этот документик и почтайте, сюда его не скопировать, большой он очень.
-
-
Анастасия Боброва
23 февраля для вас это действительно праздник , или просто дополнительный выходной день?-
На фига отмечать день создания (и то весьма относительно привязанный к дате) Советской армии, которой уже 20 лет, как нет? И вообще, в СССР, да и в России - этот день ситался и считается не столько "армейским", сколько мужским праздником...
-
-
Константин Пашков
Положен ли дополнительный выходной день ребёнку-инвалиду обучающемуся в школе? На основании какого документа?-
Вы путаете.Выходные положены РОДИТЕЛЯМ ребенка-инвалида. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами полагаются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (статья 262 Трудового кодекса Российской...
-
-
Николай Корчмарев
Дополнительные выходные дни родителям ухаживающим за ребенком-инвалидом... Мать не брала дополнительные дни по 4 дня в месяц в течение года, теперь обратилась с заявлением о предоставлении отпуска в количестве 22 дня, сложив неиспользованные дни... но, дополнительные дни могут же быть предоставлены в каждом месяце по 4 дня, на другой месяц не переносятся и не суммируются... как это обосновать, если в Порядке о предоставлении дополнительных дней, ничего не говорится о том, могут ли быть перенесены эти дни на другие месяца иль нет..- Ответ юриста:
В статье 262 ТК РФ четко написано: "Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц... " Если вы хотите взять их вместе - возьмите четыре дня в конце одного месяца и четыре в начале другого и плюс выходные дни. Получится маленький отпуск в 10 дней
- Ответ юриста: