1.До вступления в силу Федерального закона от 24.07.2007 № 203-ФЗ раз¬мер штрафа ограничивался суммой 80 000 руб. , доход осужденного - пе¬риодом шесть месяцев.2.До вступления в силу Федерального закона от 24.07.2007 № 203-ФЗ штраф составлял от 100 000 руб. до 300 000 руб. , доход осужденного ограничивался периодом два года.Штрафы за отсутствие форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.НарушениеСтатья
КоАП РФСанкция Нарушение законодательства о труде и об охране труда5.27Штраф: с должностных лиц- от 1000 до 5000 руб. ;с индивидуальных предпринимателей - от 1000 до 5000руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 сутокс юридических лиц- от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток Нарушение законодательства о труде иоб охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административномунаказанию за аналогичное административное правонарушение5.27Дисквалификация на срокот одного года до трех лет Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки5.28 Штраф от 1000 до 3000 руб. Непредставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, не- обходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения5.2 Штраф от 1000 до 3000 руб. Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения5.30Штраф от 3000 до 5000 руб. Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашения5.31Штраф от 3000 до 5000 руб. Уклонение работодателя или его представителя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе непредставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в целях выдвижения требований или создание препятствий про ведению такого собрания (такой конференции)5.32Штраф от 1000 до 3000 руб. Невыполнение работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры5.33Штраф от 2000 до 4000 руб.
Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки
5.34Штраф от 4000 до 5000 руб. Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний5.44Штраф: с граждан - от 300 до 500 руб. ;с должностных лиц - от 500 до 1000 руб. ;с юридических лиц - от 5000 до 10000 руб.До вступления в силу Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ раз¬мер штрафа с должностных лиц и индивидуальных предпринимателей со¬ставлял от 500 руб. до 5000 руб.Штрафы за нарушение трудовых прав работников, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации.НарушениеСтатья
УК РФСанкцияНарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это по- влекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека143Штраф до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на срок до одного года Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это по- влекло по неосторожности смерть человека143Лишение свободы на срок до трех лет с
