Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 193 ГК РФ. Окончание срока в нерабочий день

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 193]
Комментируемая статья устанавливает порядок определения окончания срока в нерабочий день. Нерабочими являются общевыходные дни (суббота и воскресенье при пятидневной рабочей неделе и воскресенье — при шестидневной). В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2004 г. N 201-ФЗ «О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации» нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства. При совпадении выходного и праздничного дней выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Изложенные правила распространяются на выходные дни, установленные субъектами Российской Федерации либо организациями, если они не совпадают с общевыходными. Если необходимые действия можно совершить только в данном субъекте Федерации или в данной организации, то окончание срока наступает на следующий за выходным рабочий день.——————————— Собрание законодательства РФ. 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 27. Например, в Республике Башкортостан выходным днем является 11 ноября — День Республики.В тех случаях, когда последний день приходится на указанные дни, датой окончания срока считается следующий за ним рабочий день. (
Комментарий к статье 193

Консультации юриста к комментариям ст. 193 ГК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Зоя Антонова
    Здравствуйте. Я заключала договор по санобработке. Мое гарантийное обслуживание заканчивалось 7 января. Я звонила 5ого. Но мне сказали, что дни нерабочие и поэтому моя гарантия сгорает. К какой ответственности я могу привлечь эту организацию? Спасибо
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • С 17.12.08 по 01.01.09 - 15 дней, а если по банковским то по 16.01.09 вкл.- ?когда я могу подать заявление?. 17 декабря 2008 я приобрел в магазине телефон. Аппарат мне не понравился и я его решил вернуть в магазин обратно, причём ещё до нового года, но мне отказалисославшись на собственную политику торговли... Дома-то я поштудировал кодексы, иубедился в законности своих действий. Но вот сроки в связи с новогодними праздникамименя как-то теперь смущают. Честно говоря я малость не уверен в расчётах. Возврат (согласно ст.18) осуществляется в течении 15 дней.А после этих дней - доказывать существенность недостатков... Спорить-растягивать(Так вот, это значит в течении 15 рабочих (или банковских) дней. (Сбербанк начинает работать с 11.01.09 + рабочие дни банка - с Пн. по Пятн.)Получается срок истекает 16-го в Пятницу ? _____________Буду Вам Очень Признателен За Помощь и Дельные Советы )_______________________________________________________________________________________________________ Всех с Наступившем "Новым" )
    • Ответ юриста:
      Считают календарные дни, т. е. последний день срока, как вы и подсчитали, приходится на 01.01.2009, однако в соответствии со ст. 193 Гражданского кодекса РФ - Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.Таким образом - последний день срока придется на 11 января 2009 года
  • договор- срок поставки до "15 ноября". 15 ноября входит в срок поставки? Или 14-го закончить поставку?. Так вот вопрос 15 ноября входит в срок поставки Или же надо поставить все 14-го в 23.00. А 15-е уже опоздание?
    • Ответ юриста:
      15 ноября (если ситуация происходит в текущем году) - выходной день (воскресенье) . В соответствии со ст. 193 Гражданского кодекса если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока является ближайший следующий за ним рабочий день. Значит, если дело присходит в 2009 году, то днем окончания срока считается 16 ноября. Если бы 15-е ноября не являлось нерабочим днем, то срок истекал бы в этот день, т. к. ст. 190 Гражданского кодекса определено, что установленный сделкой срок определяется в т. ч. указанием на календарную дату.
  • персонифицированный учет. Срок сдаи сведений по перс учету 31 июня. 30 июня приходится на выходной день. перенос срока не предусмотрен. Если 31 не сдать, а сдать 2 августа. Работодатель попадает на штрафы? Если да, то в каком размере?
    • дык пошлите почтой, ценным письмом с описью вложения, 1 августа.. . (ст. 193 Гражданского Кодекса РФ) . некоторые почтамты работают...
  • Купил телефон с дефектом в нижней части экрана.Купил ( 5-7) дней назад.. прихожу менять там вроде 15 дней если он с дефектом его так меняют. или деньги выплачивают(стоимость) а они говорят придите 2 января это уже пройдет дней (9-11) отдайте нам его на экспертизу и дней через 15-20 мы поставим диагноз. чего я не понимаю в этом мирееее?!!
    • Ответ юриста:
      В указанный срок включаются все выходные и праздничные дни. При этом следует помнить, что в соответствии со ст. 193 Гражданского кодекса РФ, если последний день срока приходится на выходной день, днем окончания срока считается ближайший за ним рабочий. Таким образом, если 14-й день попадет на воскресенье, то последним днем для предъявления претензий об обмене или возврате товара будет являться понедельник.
  • Статистическая форма П1 сдается до 4 числа. Есть ли официальное письмо Росстата по срокам сдачи за декабрь?
    • Ответ юриста:
      Статьей 193 Гражданского кодекса РФ установлено правило, согласно которому последний день срока, выпадающий на нерабочий день, переносится на ближайший следующий за ним рабочий день. Данное правило распространяется в том числе на сроки представления статистической отчетности, о чем сказано в Постановлении Госкомстата России от 07.03.2000 N 18 "О сроках представления государственной статистической отчетности". Сдать нужно 10.01.2012г.
  • Тимур Фаламеев
    Скажите пожалуйста, сдал кофту, деньги обязаны вернуть в течении 10 дней, меня интересует рабочих дней??. выходные считаются или нет??? Если не вернут, тогда что???
    • Ответ юриста:
      Если кофта имела недостатки, то за возвращаемый товар ненадлежащего качества деньги должны вернуть в течение 10 календарных дней (ст. 22 ЗоЗПП) . За нарушение предусмотренных статьями 20, 21 и 22 ЗоЗПП сроков, продавец, допустивший такие нарушения, уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одного процента цены товара (п. 1, ст. 23 ЗоЗПП) Если кофта не имела недостатков, т. е. была надлежащего качества, то деньги должны вернуть в течение 3 календарных дней, следующих за днем возврата товара надлежащего качества (п. 2, ст. 25 ЗоЗПП) . Правда, в этом случае, при нарушении срока возврата денег, неустойка Законом не предусмотрена. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК РФ) . Статья 22. Сроки удовлетворения отдельных требований потребителя /laws/zpp/22.php Статья 25. Право потребителя на обмен товара надлежащего качества /laws/zpp/25.php Статья 193 ГК РФ. Окончание срока в нерабочий день /glava11
  • Яна Рябова
    ремонт по горантии USB модема. 17 октября сдал в ремонт модем должны ли были мне предоставить замену на время ремонта? и я знаю что ремонт длиться максимум 45 суток, считая выходные дни или нет? и по истечение 45 суток мне должны предоставить замену или как? ответы пожалуйста с номерами статей
    • Ответ юриста:
      Предоставление на время ремонта аналогичного товара проводится только в случае письменного требования потребителя, если такого требования потребитель не предъявил, предоставлять ему подменный товар на время ремонта не обязаны. Требование о предоставлении подменного товара можно предъявить одновременно с требованием о ремонте, и в течение 3 дней потребителю обязаны предоставить товар, обладающий этими же основными потребительскими свойствами, обеспечив доставку за свой счет (пункт 2 статьи 20 ЗоЗПП) . За невыполнение (задержку выполнения) требования потребителя о предоставлении ему на период ремонта аналогичного товара продавец (изготовитель, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер) уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одного процента цены товара (пункт 1 статьи 23 ЗоЗПП) . Кроме того, если требование о ремонте было предъявлено продавцу, который передал товар в СЦ, в случае нарушения срока выполнения ремонта, определенного в письменной форме соглашением сторон, потребитель вправе по своему выбору предъявить продавцу иные требования, установленные статьей 18 ЗоЗПП, к примеру, потребовать либо замены товара на новый, либо возврата уплаченной за товар суммы (пункт 2 статьи 23 ЗоЗПП) . Кстати, если срок ремонта, определенный в письменной форме соглашением сторон будет нарушен, независимо от первоначально согласованного срока, который может быть любым, он не обязательно должен быть максимальным (45 дней) , продавец (изготовитель, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер) также уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одного процента цены товара (пункт 1 статьи 23 ЗоЗПП) . При этом отсутствие необходимых для устранения недостатков товара запасных частей (деталей, материалов) , оборудования или подобные причины не являются основанием для заключения соглашения о таком новом сроке и не освобождают от ответственности за нарушение срока, определенного соглашением сторон первоначально (пункт 1 статьи 20 ЗоЗПП) . Все сроки, указанные в Законе «О защите прав потребителей» , исчисляются в календарных днях и включают выходные и праздничные дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (Статья 193 ГК РФ) . Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков /laws/zpp/18.php Статья 20. Устранение недостатков товара /laws/zpp/20.php Перечень товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара: /laws2/postan/postan51.html Утвержден Постановлением Правительства РФ от 19 января 1998 г. N 55 Статья 23. Ответственность за просрочку выполнения требований потребителя /laws/zpp/23.php Статья 193 ГК РФ. Окончание срока в нерабочий день http://www.consultant.ru/popular/gkrf1/5_29.html
  • Дарья Цветкова
    Бывают ли такие работы, увольнение с которых занимает больше 2-х недель?
    • Ответ юриста:
      Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Таким образом исчисление срока - 2 недели необходимо осуществлять со дня, следующего за днем вручения заявления об увольнении. Можете указать конкретную дату (желаемую) увольнения, но помните, что работодатель может пойти Вам на встречу и уволить в указанный срок, но не ОБЯЗАН этого делать (если не указана уважительная причина) . Посмотрите еще ст. 14 ТК РФ Исчисление сроков , если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший за ним рабочий день (очень актуально когда надвигаются праздники типа Новый год) . Написать заявление можно так: Прошу уволить меня по собственному желанию. подпись, дата. (считать дни все равно будет работодатель) . При увольнении материально ответственного лица должна быть проведена ревизия. Причем, вы должны на ней присутствовать. Результаты ревизии должны быть заактированы. С актом вы должны быть ознакомлены. При отказе работника признать свою вину работодатель имеет возможность на основании приказа взыскать с провинившегося сотрудника сумму причиненного ущерба в размере среднемесячного заработка работника (ст. 241 ТК РФ) . Такое распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). Если месячный срок истек (при этом не важно, уволился ли сотрудник или продолжает трудиться) или работник не согласен добровольно возместить ущерб, а сумма ущерба превышает его среднемесячный заработок, взыскание осуществляется в судебном порядке. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения ущерба. В случае пропуска этого срока по уважительной причине он может быть восстановлен судом (ст. 392 ТК РФ) . У работника есть право предупредить работодателя и БОЛЕЕ чем за 2 недели. . В законе указано " предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, " это не значит - 14 кал. дней! ! В каждом заявлении должна быть указана дата, которой работник желает уволиться, а руководитель уже решает - согласиться ему или нет.. .
  • Кирилл Селюнин
    Гарантия действует до 12.09.10г. (включительно). Сегодня гарантийный отдел не работает - выходной.. Можно ли завтра обратиться к продавцу по гарантийному случаю?
    • Можно, так как в Статье 193 ГК РФ (Окончание срока в нерабочий день ) говорится, что «если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день».
  • Александр Бортников
    если решения суда я получил 21 июня, а 10 дней заканчивается в субботу в выходной день, то он перенос. на понедельник?
    • ДА. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. (ГК РФ ст. 193)