Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 227]  ✍ Читать комментарий к статье
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
Статья 227

Консультации юриста по ст. 227 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Марина Пономарева
    что такое производственная травма и как она влияет на пенсию
    • Ответ юриста:
      Никак не повлияет на пенсию, т. к. согласно п. 2 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ " При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда) . В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход) , получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. " Соответственно и наоборот, при назначении пенсии, не учитываются иные выплаты, назначенные в связи с травмой. Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету как несчастные случаи на производстве подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) , при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя) , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. телесные повреждения (травмы) , в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. Несчастный случай с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем. Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; - статья 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
  • Инна Маркова
    я возвращался домой после сутоточного дежурства в милиции домой и попал в дтп.является моя травма производственной. я ехал домой после суточного дежурства домой на личном автомобиле и по дороге попал в дтп. виновник аварии не я. до дома я не доехал был в форме сотрудника милиции с момента сдачи моего дежурства не прошло двух часов. является ли полученная мною травма производственной при исполнении служебных обязанностей и является ли время попадания в дтп служебным временем
    • Ответ юриста:
      Вот информация из Интернета: Как определить где произошел несчастный случай – на производстве или нет? Для этого достаточно ознакомиться со статьей 227 Трудового Кодекса РФ. В ней четко указано время, место, обстоятельства несчастного случая, при которых он считается произошедшим на производстве. Основной признак – это рабочее время и исполнение работником своих обязанностей. Если несчастный случай произошел в этот момент, то он произошел на производстве. Отметим, что некоторые граждане считают несчастный случай по дороге на работу или с нее производственной травмой – это не так. Такая травма будет считаться производственной, только если работник следовал на работу или с нее на транспорте работодателя. Или на личном транспорте, но используемом организацией в служебных целях на основании договора аренды.
  • Лариса Тимофеева
    В каких случаех травма считается производственной?. Подруга ехала на работу- на попутке, при выходе из машины упала, сломала ногу. Является ли этот случай производственной травмой?
    • Ответ юриста:
      Вот информация из Интернета: Как определить где произошел несчастный случай – на производстве или нет? Для этого достаточно ознакомиться со статьей 227 Трудового Кодекса РФ. В ней четко указано время, место, обстоятельства несчастного случая, при которых он считается произошедшим на производстве. Основной признак – это рабочее время и исполнение работником своих обязанностей. Если несчастный случай произошел в этот момент, то он произошел на производстве. Отметим, что некоторые граждане считают несчастный случай по дороге на работу или с нее производственной травмой – это не так. Такая травма будет считаться производственной, только если работник следовал на работу или с нее на транспорте работодателя. Или на личном транспорте, но используемом организацией в служебных целях на основании договора аренды.
  • Леонид Реуцков
    чем отличается производственная травма от бытовой и какие выплаты?
    • Ответ юриста:
      1. Производственная травма - это несчастный случай на производстве - т. е. травма, полученная при исполнении трудовых обязанностей, а также по пути на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем. Подробное определение несчастного случая на производстве дано в статье 227 Трудового кодекса РФ. 2. Бытовая травма - это травма, полученная не при исполнении трудовых обязанностей (после работы, дома, в выходной день, во время отпуска и т. п.) . I. По производственной травме пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 100% среднего заработка, независимо от стажа и без ограничения максимальным размером. - ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Кроме того, согласно ст. 8 Федерального закона 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", если по заключению бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) в программе реабилитации определена нуждаемость пострадавшего в оплате расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (переобучение новой профессии, костыли, протезы, лекарства, автомобиль, санаторно-курортное лечение) , то Фонд социального страхования оплачивает эти расходы. Если пострадавшему бюро МСЭ определит степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах (от 10 до 100%), то ему Фонд социального страхования назначает на основании ст. ст. 11, 12 Закона № 125-ФЗ единовременную страховую выплату исходя из степени утраты и максимальной суммы, устанавливаемой ежегодно законом о бюджете ФСС, а также ежемесячные страховые выплаты исходы из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих несчастному случаю и степени утраты профессиональной трудоспособности. II. По бытовой травме кроме пособия по временной нетрудоспособности - больше ничего. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается первые три дня за счет работодателя, а с четвертого дня за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - ст. ст. 4.6, 7, 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Размер пособия ограничен максимальным размером - не более 34 583,33 руб. за полный календарный месяц. Кроме того, размер пособия зависит от страхового стажа - при страховом стаже 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка, но не более 34 583,33 руб за месяц; от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка, но не более 27666,67 руб. за месяц; до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка, но не более 20 750 руб. в месяц.
  • Артем Лебедкин
    несчастный случай.тоже ТП. Рабочий Ломов, направленный по устному распоряжению начальника цеха на строительство погреба для главного инженера предприятия, упал в яму, сломал позвоночник и через 5 дней умер. Администрация, проведя расследование несчастного случая, пришла к выводу, что он не связан с производством. Жена погибшего возражала против такого заключения. Каков порядок расследования несчастных случаев? объясните какой порядок тут будет?
    • Ответ юриста:
      Порядок расследования установлен Трудовым кодексом, в первую очередь (ст. 227). А также Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях". Расследованию и учету в соответствии со ст. 227 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) , при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя) , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Исходя из этого и руководствуясь, в первую очередь, защитой интересов пострадавшего (и его иждивенцев) Гострудинспекция бы настаивала на признании данного несчастного случая, как связанного с производством. Хотя, на самом деле, пострадавший не выполнял трудовых обязанностей и не действовал в интересах работодателя. Ответственность за причиненный вред должны нести начальник цеха и главный инженер по правилам, установленным Главой 59 Гражданского кодекса - "Обязательства вследствие причинения вреда". При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия) ; немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой. При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего. По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает: выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов; фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем; предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Материалы расследования несчастного случая включают: приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая; планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, при необходимости - фото- и видеоматериалы; документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных факторов
  • Диана Кудрявцева
    Ситается ли травма полученная по пути на работу производственной?. Ситается ли травма полученная по пути на работу производственной? Т.е. шел на работу подскользнулся и сломал ногу.
    • Ответ юриста:
      Понятие несчастного случая на производстве дано в статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ (далее - Закон N 125-ФЗ) . Вопросы расследования и учета несчастных случаев на производстве регламентированы статьями 227-231 Трудового кодекса. Так, расследованию подлежат только несчастные случаи, которые произошли, в частности: при следовании сотрудника к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве фирмы либо на личном ТС при использовании его в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора; при следовании работника к месту командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком. Аналогичная норма содержится также и в другом нормативном акте*(1). Порядок расследования несчастного случая и оформления необходимых документов, а также обязанности работодателя установлены статьями 228-230 Трудового кодекса.
  • Валентин Невельский
    нашему работнику на производстве отрезало руку, какие мероприятия должны быть совершены со стороны работодателя?
    • Ответ юриста:
      1. В день происшествия: - направить уведомления в Госинспекию по труду, ФСС, Профсоюзную организаци. , страховщику и прокурору о Н. С. на производстве по соответсвующей форме (можно факсом) - запрсить в медучреждении заклюбчение о тяжести травмы (хотя тут и так ясно, что тяжелая) , в запросе обязательно попросить провести исследование на алкоголь (потом будет поздно) . - издать приказ о создании комиссии по расследованию Н. С. куда включить представителей всех перечисленных структур кроме прокурора с общим составом из нечетного количества человек, если от пострадавшего будет представитель, он включается в комиссию тоже, - составить протокол осмотра места, пока обстановка не изменилась. 2. В течение 2 последующих дней: подготовить объяснения должностных лиц и свидетелей, технологические и технические документы, инструкции, приказы о назначении ответсвенных, личные карточки ф. 2, копии трудового договора, трудовой книжки, сведения о заработной плате, получении работником СИЗ, обучении работника, прохождении медосмотров, и иные документы по запросу комиссии. 3. Комиссия под председательством госинспектора подготовит акты спецрасследования и формы Н-1, в которых будут перечислены нарушения. С актом надо ознакомиться и подписать. 4. Госинспектор может подготовит постановление на адм. штраф и должностного лица и юр. лица. 5. Копия материалов расследования пойдет в прокуратуру, Прокурор рассмотрит материалы в порядке ст. 145 УПК и может возбудить уголовное дело. 6. Экземпляры материалов раследования передаются Госинспектору, ФСС, и работодателю. 7. Экземпляры актов - всем участникам расследования, пострадавшему (обязательно под роспись) и прокурору.
  • Иван Чернолихов
    Несчастный случай на производстве (расследование). хотелось бы получить развернутый ответ по вопросу расследования несчастного случая сколько длится расследование при несчастном случае со смертельным исходом на производстве? и какое значение в коммиссии по расследованию имеет представитель (доверенное лицо) потерпевшей стороны? подписывается в каких то актах, заключениях этой коммиссии? мне сказали что доверенным лицом может быть любой родственник. как оформляется доверенность на представлении интересов потерпевшего при расследовании? какие есть подводные камни для потерпевшей стороны чтоб работодатель не "замял" дело потихому.. то есть не списали бы всю вину на того с которого спросу то никакого кроме того что посадят. отличается ли доверенное лицо потерпевшей стороны при расследовании проишествия и при представлении интересов в суде в случае подачи иска о возмещении морального и материального ущерба.. могут ли это быть разные люди.. потому что для представления в суде хотим нанять хорошего адвоката. Сейчас идёт расследование и представители работодателя просят скорей определиться с доверенным лицом, предлагая нач-ка профкома. где то прочитал что "Если доверенное лицо не принимало участия в расследовании, работодатель обязан ознакомить его с материалами расследования" чем опять же это черевато, может каким нибудь необъективным расследованием? или прокуратура и инспекция по охране труда не допустят такого и можно спокойно дождаться результатов пасследования?
    • Ответ юриста:
      конечно, доверенным лицом надо поставить близкого друга или родственника, человека грамотного, и которому доверяете. полномочия его оформляются доверенностью, лучше всего нотариальной. всё это в статьях 227-231 Трудового Кодекса РФ: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_47.html#p3284 всё это надо распечатать и носить с собой. и все вопросы с работодателем решать ТОЛЬКО письменно. все разговоры писать на диктофон.
  • Геннадий Малиев
    Почему Порошенко в переводе с сербского - означает СВИНЬЯ?!
    • Не свезло Ну язык у них такой . А "президент порошенко" - "пастух свиней" а вдруг путин тоже как то переводится. Настоящая фамилия Петра Порошенко - Вальцман. Порошенко - фамилия матери олигарха, также еврейки. В 2009 году Порошенко купил у...
  • Илья Дядищев
    Нужна консультация .. Муж работает водителем на икарусе . У него случился инфаркт на рабочем месте, вез людей . Считается ли это производственной травмой ?
    • Ответ юриста:
      Нет.. . Инфаркт не является следствием пере грузок на работе, он развивается вследствие атеросклеротических изменений в сосудах - что развивается годами и вызвано скорее неправильным питанием и образом жизни.. . Хотя волнение может быть провоцирующим фактором, но это не причина болезни, поэтому производственной травмой не является ( см. Определение производственная травма)
  • Евгения Давыдова
    если Порошенко еврей, как тут говорят, то чего он креститься и ходит с иконой? он кто вообще то?
    • оборотень еврей это национальность есть такая национальность сынок : Олигарх Порошенко не его фамилия! он и вашим и нашим и америкосам!! И что, что крестится. Иудаизм позволяет принимать другие религии для уничтожения народов исповедующих...
  • Георгий Варлахин
    Как писать заявление на расследование несчастного случая на производстве?
    • Прочтите главу 35, статьи 227- 231 Трудового кодекса Российской Федерации. Обратитесь в Федеральную инспекцию труда, Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну ставшую им известной при осуществлении ими своих...
  • Антонина Николаева
    Какие документы, кроме больнички, нужны при оформлении производственной травмы?. Бухгалтер требует справку скорой, подтверждение свидетелей и еще что то.
    • Акт о получении травмы
  • Евгения Романова
    как выдаётся компенсация за производственную травму ?
    • да
  • Валентина ?ковалёва
    К примеру я хозяйн своего мини цеха у меня случается травма на производстве.. Где можно прочитать трудовое законодательство в отношение найма рабочих и правила охраны труда и что к чему вообще?
    • Трудовую книжку купи
  • Олег Карпуткин
    Подскажите, пожалуйста, является ли сейчас травма, полученная по пути на работу или с работы производственной?
    • Ответ юриста:
      Тут всё описано:Трудовой Кодекс РФ. Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) , при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя) , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором; студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы) , в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие) ; при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерны
  • Иван Данилычев
    Помогите по трудовому праву! Задачка
    • И? Условия прочитаны, а вопрос где? Или ещё за Вас вопрос придумать? Если речь идёт о последствиях несоблюдения правил расследования и учета несчастных случаев на производстве, то воспользуйтесь Трудовым кодексом РФ, где в статьях 227-231...
  • Петр Глушанков
    Если водитель попал в аврию на дороге, признается ли это производственной травмой?
    • Ответ юриста:
      все зависит от того, на какой машине он ехал. Если на служебной, то его травмы сочтут производственными. Если же на собственном автомобиле или на общественном транспорте, то назвать ситуацию несчастным случаем на производстве нельзя (ст. 227 Трудового кодекса РФ) .ТК РФ. Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены если указанные события произошли:....при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
  • Вадим Парфенов
    производственная травма. я получила травму по дороге на работу (перелом руки) , есть нормативный акт, в котором указано, что травма, полученная по дороге на работу (или что-то похожее) приравнивается к производственной травме и оплачивается в 100% от должностного оклада.Подскажите, пожалуйста, где это прописано (ФЗ, инструкции, прложения) ?
    • Ответ юриста:
      Вот информация из Интернета:Как определить где произошел несчастный случай – на производстве или нет? Для этого достаточно ознакомиться со статьей 227 Трудового Кодекса РФ. В ней четко указано время, место, обстоятельства несчастного случая, при которых он считается произошедшим на производстве. Основной признак – это рабочее время и исполнение работником своих обязанностей. Если несчастный случай произошел в этот момент, то он произошел на производстве. Отметим, что некоторые граждане считают несчастный случай по дороге на работу или с нее производственной травмой – это не так. Такая травма будет считаться производственной, только если работник следовал на работу или с нее на транспорте работодателя. Или на личном транспорте, но используемом организацией в служебных целях на основании договора аренды.
  • Григорий Козюлин
    Производственная травма, как отсудить деньги у работодателя?. моему мужу друг предожил поработать на его заказе (такелажные работы).Заказ находился в Подольске. Докменты о трудовом найме не были оформленны, просто была обговорена сумма оплаты по факту выпонения работ.Во время передвижения крупногаборитного груза(60тонн) по складу оторвался строп, и груз рухну прямо на пальцы правой руки мужа.В это время отвтственые за котролем пили алкоголь(не контролировали процесс). В результате все разбежались,а ему пришлось с раздробленными пальцами ловить машину в сторону Москвы в склиф. Один палец ампутировали, остальные спасли. Подскажите пожалуста ,как я могу поучить с этого товарища, для лечения и возмещениеза ущерб? Какие документы надо собрать, дабы зафиксировать факт производстенной травмы?
    • Ответ юриста:
      нет трудового договора - тяжело.. . (ГИТ не будет заниматься) . сегодня же заявление в прокуратуру (заказное письмо) : прошу возбудить уголовное дело по факту причинения вреда здоровью на производстве. дата подпись будет уголовное дело - будут материалы о виновных лицах. кроме того, собирайте медицинские документы и документы о расходах. после чего можете обратиться в суд с иском к виновным лицам в порядке гражданского производства (или гражданский иск в уголовном деле - следователь расскажет) по статьям 1084-1093 Гражданского Кодекса РФ, там суд назначит вам периодические выплаты (типа пенсии) сохраните и распечатайте себе весь этот мой ответ, а то забудете
  • Петра Зайцева
    Можно ли несчастный случай по дороге на работу ( или с работы) признать производственной травмой?
    • Ответ юриста:
      Статья 227 ТК РФ к таким случаям относит если указанные события произошли: при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие) . Во всех остальных случаях травма полученная по дороге на работу ( или с работы) производственной не считается.
  • Кирилл Дайнеко
    Что платится в первую очередь- текущие налоги и сборы или задолженность по налогам и сборам
    • Ответ юриста:
      В соответствии с пунктом 2 Статьи 855 Гражданского кодекса Российской Федерации списание денежных средств осуществляется в следующей очередности платежей: Первая очередность платежей – осуществляется списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов Вторая очередность платежей – производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств, для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, по выплате вознаграждений по авторскому договору. Постановлением Конституционного Суда РФ рассмотрен вопрос очередности платежей и вынесено следующее определение: “Федеральными законами от 26.03.1998 N 42-ФЗ (ст. 17), от 22.02.1999 N 36-ФЗ (ст. 23), от 31.12.1999 N 227-ФЗ (ст. 35), от 30.12.2001 N 194-ФЗ (ст. 37), от 24.12.2002 N 176-ФЗ (ст. 32), от 23.12.2003 N 186-ФЗ (ст. 31), от 23.12.2004 N 173-ФЗ (ст. 26), от 26.12.2005 N 189-ФЗ (статья 26) установлено, до внесения в соответствии с решением Конституционного Суда Российской Федерации изменений в пункт 2 Статьи 855 Гражданского кодекса Российской Федерации, при недостаточности денежных средств на счете налогоплательщика для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание средств по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и государственные внебюджетные фонды, а также перечисление денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту) , производятся в порядке календарной очередности поступления документов после перечисления платежей, отнесенных указанной статьей Гражданского кодекса Российской Федерации к первой и второй очередности. Положение абзаца четвертого пункта 2 признано не соответствующим Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.12.1997 N 21-П, исходя из того, что установленное в абзаце пятом этого пункта обязательное списание по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и внебюджетные фонды, означает только взыскание задолженности по указанным платежам на основании поручений налоговых органов и органов налоговой полиции, носящих бесспорный характер. В соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу. Третья очередность платежей – Постановлением Конституционного Суда РФ от 23 декабря 1997 г. № 21-П признана не соответствующей статье 19 (части 1) Конституции Российской Федерации. До внесения изменений в ГК РФ списание по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту) , а также по отчислениям в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования осуществляется на основании следующего: Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 03.06.1998 г в решение Верховного Суда РФ от 10.12.1996 N ГКПИ96-325-339, 346 внесено изменение: «…при недостаточности денежных средств на счете налогоплательщика для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание средств по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и государственные внебюджетные фонды, а также перечисление денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту) , должны производиться в порядке календарной очередности поступления документов после перечисления платежей, отнесенных статьей 855 Гражданского кодекса Российской Федерации к первой и второй очередности» Четвертая очередность платежей - производится списание по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и внебюджетные фонды, отчисления в которые не преду
  • Светлана Сергеева
    Отличается ли уголовное судопроизводство современное от Основ уголовного судопроизводства 1958 г.?
    • конечно... в основах нет, на деле да
  • Олег Смыслов
    признание вещи бесхозяйной. Добрый день, Имеется недвижимое имущество. необходимо признать его бесхозяйным. Очень смутно представляю себе эту процедуру. Насколько я знаю надо подавать заявление, но конкретно в какой орган не знаю, и документы прилагать к этому заявлению.
    • Ответ юриста:
      заявление подают органы местного самоуправления в Росреестр. физ. лицо не может, раз недвижимость. к заявлению прилагаются доказательства, что имущество не имеет собственника, т. е. выписки из реестро федеральной, региональной, муниципальной собственности, а так е из ЕГРП. плюс тех. документация. через год - в суд заявление о признании права муниципальной собственности. так и только так.
  • Геннадий Позняков
    Налогом РФ облагается следующий доход потребителя. 1) пенсия 2. стипендия 3. заработная плата 4.пособие по безработице
    • 3. з/п Ох надеюсь вы не будете работать по профессии. зарплата, 13% подоходный налог, об этом в нк говорится: от осуществления трудовой деятельности, указанной в <a >статье 227.1</a> настоящего Кодекса, в отношении которых...
  • Артем Леонович
    Какой порядок оформления производственной травмы на предприятии хозяина если пострадавший лежит в больнице
    • Ответ юриста:
      Работодатель сформирует комиссию по расследования. Члены комиссии должны от Вас получить объяснение случившемуся, изучить все документы, необходимые при расследовании и составить акт формы Н.1, один экземпляр которого Вам выдатут под роспись. Поскольку Вы не можете сами приниматеть участие в расследовании, можете выдать доверенность комук-то из близких.
  • Виктория Никитина
    КБК на 2012г. Подскажите пожалуйста КБК на 2012г в пенсионный фонд и ндфл на работников
    • Ответ юриста:
      392 1 02 02010 06 1000 160 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в ПФР на выплату страховой части трудовой пенсии 392 1 02 02020 06 1000 160 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации, зачисляемые в ПФР на выплату накопительной части трудовой пенсии 392 1 02 02101 08 1011 160 Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, поступающие от плательщиков 182 1 01 02010 01 1000 110 Налог на доходы физических лиц с доходов, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 227, 2271 и 228 Налогового кодекса Российской Федерации
  • Евгения Никифорова
    Ви таки думаете шо товаищ Вальцман (Порошенко) ограничится с 1.3 миллиарда долларов? 7 ое место в укре среди богачей.
    • И шо, он тайно посещает синагогу... Еврейство передается по матери, Порошенко гой не более. Думаю зимой народ заорет банду геть! ) ты к нему лично обратился. ?лол То что у него папа "воровал вагонами" и так в курсе. Этттто вряд ли.
  • Олеся Попова
    Я отраб. в мае до 15 мая включ.-оклад 480 долл (фиксир)- выпл. 227 долл -праздн.выходит не оплачиваются? А КЗОТ -как же?
    • оклад делят на количество рабочих дней в месяце, и затем этот среднедневной заработок умножают на количество отработанных вами дней
  • Наталья Егорова
    акты о несчастных случаях на производстве,порядок их оформления??? Вопрос по охране труда
    • Акт формы Н.1 является результатом расследования несчастного случая на производстве, проведенного комиссией, сормированной работодателем в порядке, определенном статьями 227 - 230.1 ТК РФ и Положением, утвержденным постановлением №73 от 24.10.2002 года.
  • Галина Фомина
    А хахлам кто-нить говорил, что от смены идиотов местами, результат не меняется? Или "вибори" ради "виборив" ?
    • 23 года одних и тех же выбирать, Это только могут ДЕБИЛЫ!!! дык, ушей и глаз нету, да и мозгов тоже. Да их бендеры по зомби ящику затуркали. Там будут подтасовки выборов ты так преподносишь словно в России идиотов нет хохлов разве кто...
  • Борис Ведин
    Сколько будет стоить свиетельство о праве на наследство? Натариус может от себя цены говорить?
    • Стоимость услуг нотариуса по оформлению наследства Оформление наследства дело далеко не бесплатное. За каждое действие государственного нотариуса (выдача копий, заверение дубликатов документов, составление проектов документов) гражданин...
  • Татьяна Иванова
    Вычитание НДФЛ из з/п. В трудовом договоре с компанией, в которой я работаю, нет ни слова про НДФЛ, но при этом размер ЗП там прописан. Правомерно ли, что при начислении мне ЗП, из ЗП вычитают эти 13% ? Но скажите, будучи наемными работниками, часто ли вы платили этот налог лично? Я думаю - никогда. Или, если в вашей биографии случались продаж машин, квартир и прочего крупного имущества и вы не использовали права на налоговый вычет, почти никогда.
    • Ответ юриста:
      Зачем предусматривать в договоре то, что предусмотрено федеральным законодательством, а именно то, что работодатели обязаны делать по НК РФ? Имеют право не удерживать и не перечислять НДФЛ, если нет возможности удержать, например, при выплате дохода в натуральной форме
  • Мария Андреева
    Конфискация имущества в УК РФ. "с конфискацией имущества" - это значит, что все имущество человека, которое у него есть, конфискуют? ) а что он будет делать после выхода из тюрьмы - бомжом будет? ))
    • Ответ юриста:
      Правильно народ отвечает - нет в УК РФ такого наказания как конфискация имущества.... Действительно исключена данная статья.. . Однако с 1 января 2007 г. вступила в силу глава 15-1 УК РФ Конфискация имущества и соответственно ст. ст. 104-1, 104-2, 104-3...Статья 104.1. Конфискация имущества 1. Конфискация имущества есть принудительное безвозмездное обращение по решению суда в собственность государства следующего имущества:а) денег, ценностей и иного имущества, полученных в результате совершения преступлений, предусмотренных частью второй статьи 105, частью второй статьи 111, частью второй статьи 126, статьями 127.1, 127.2, 146, 147, 164, частями третьей и четвертой статьи 184, статьями 186, 187, 188, 189, частями третьей и четвертой статьи 204, статьями 205, 205.1, 205.2, 206, 208, 209, 210, 212, 222, 227, 228.1, 229, 231, 232, 234, 240, 241, 242, 242.1, 275, 276, 277, 278, 279, 281, 282.1, 282.2, 285, 290, 355, частью третьей статьи 359 настоящего Кодекса, и любых доходов от этого имущества, за исключением имущества и доходов от него, подлежащих возвращению законному владельцу;б) денег, ценностей и иного имущества, в которые имущество, полученное в результате совершения преступления, и доходы от этого имущества были частично или полностью превращены или преобразованы;в) денег, ценностей и иного имущества, используемых или предназначенных для финансирования терроризма, организованной группы, незаконного вооруженного формирования, преступного сообщества (преступной организации) ;г) орудий, оборудования или иных средств совершения преступления, принадлежащих обвиняемому.Так что может подлежать только имущество - указанное в диспозиции данной статьи, а то что заработано честным трудом (может и нечестным но никто этого не доказал) - КОНФИСКАЦИИ НЕ ПОДЛЕЖИТ! Так что без куска хлеба и крыши над головой (если он эту крышу ранее честно заработал) урка не останется... .
  • Сергей Шумов
    Образец заполнения сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах. Образец заполнения сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах
    • Вам надо руководствоваться формой №8 Постановления Минтруда РФ № 73 от 24.10.2002г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве ...»
  • Никита Темирязев
    Какие действия обязано было предпринять руководство предприятия, на котором в рабочее время одним сотрудником было. Какие действияобязано было предпринять руководство предприятия, на котором в рабочее времяодним сотрудником было совершено тяжкое преступление (ст. 111 УК РФ) вотношении другого сотрудника этой же компании работавшим на тот момент вместе снападавшим в одной бригаде? Я слышал о каких то комиссиях по трудовым спорам ипр. Обязано ли руководство бригады уволить нападавшего (потерпевший не подалзаявление и сам уволился… ) ? Какую ответственность несет руководствопредприятия, за непринятие каких либо мер в отношении нападавшего, и вообще какихлибо мер, после совершенного в отношении её сотрудника тяжкого преступления,который совершил её же работник? (Нападавший на тот момент работал помощникомбурильщика, а потерпевший инженерно-техническим работником – геологом. Нападавшийпозже все таки «залетел» по другому делу и получил срок) . Заранее благодарен за подробный ответ.
    • Ответ юриста:
      ст 227 тк Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы) , в том числе нанесенные другим лицом; © КонсультантПлюс, 1992-2013При несчастных случаях, указанных в настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: ...ст81 п. (д) ----точных указаний на такого работника в этой статье нет.. . поэтому можно было его не увольнять
  • Павел Неборсин
    Напишите пожалуйста новые КБК (пенс. и НДФЛ) чего-то я запуталась уже)))))
    • Ответ юриста:
      392 1 02 02010 06 1000 160 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в ПФР на выплату страховой части трудовой пенсии 392 1 02 02020 06 1000 160 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации, зачисляемые в ПФР на выплату накопительной части трудовой пенсии 392 1 02 02101 08 1011 160 Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, поступающие от плательщиков 182 1 01 02010 01 1000 110 Налог на доходы физических лиц с доходов, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 227, 2271 и 228 Налогового кодекса Российской Федерации
  • Ольга Тарасова
    Вопрос к специалистам в области трудового законодательства и охраны труда. Я системный администратор на государственной гражданской службе. Рабочий день - нормированный с 9:00 до 18:00. На прошлой неделе вечером (в нерабочее время) мне звонит начальник и говорит, что у нас отключалась электроэнергия на работе и вырубился сервер, на котором крутится наш сайт. Потребовал срочно приехать и включить (а время было уже примерно 20:00). Я отказался и он заставил другого. Вопрос. Имел ли он право требовать этого? И самое главное, если бы со мной случился бы несчастный случай в серверной в нерабочее время (к примеру меня бы ударило током или случился бы пожар) , кто бы за это отвечал? Начальник бы открестился, сказал бы что я приехал на работу в нерабочее время по собственной инициативе. Никаких бумажных следов он бы не оставил. Если возможно, то приведите ссылки на нормы законодательства. Заранее спасибо.
    • Ответ юриста:
      Уважаемый Всеволод! Сама когда-то была государственным гражданским соужащим... Вы, конечно, в праве были отказаться, т.к.это было не Ваше рабочее время. Но внимательно прочитайте свой служебный договор, который устанавливает Вам как госслужащему ненормированный рабочий день. Это когда работодатель эпизодически привлекает работника к выполнению своих обязанностей. Вы системный администратор, а значит, работа сервера входит в Ваши обязанности. Так что, есть повод подумать... А вдруг сокращение? В бюджетной сфере это бывает часто, тем более, у организации есть еще сисадм...
  • Антонина Путина
    Техника Безопаности
    • Статью Вы указали правильно. Вот ею и руководствуйтесь...
  • Евгений Вахрушев
    Когда в СССР прератились гонения на церкви?
    • А они вообще были? УК РСФСР 1960 Статья 143. Нарушение свободы совести и вероисповедания: Воспрепятствование законному осуществлению права на свободу совести и вероисповедания, в том числе совершению религиозных обрядов, сопряженное с...
  • Павел Самарянин
    Правильно ли это и что делать? (Практика на предприятии). Отправили подругу на практику с учебного заведения. Проезд до места они должны оплачивать сами, это примерно 600р в месяц. Практика неоплачиваемая, рабочий день по 8 часов, хотя ей и многим ещё нет 18 лет. Часть учеников ("самых любимых") отправили на хорошее место с оплатой, а часть бесплатно. В общем отработать более 1000 часов бесплатно. Нормально ли это, куда жаловаться (и стоит ли) , какие законы и статьи изучить?
    • Ответ юриста:
      Мнение эксперта: Прежде всего необходимо отметить, что четких указаний в трудовом законодательстве об оформлении практикантов на работу нет. Пунктом 9 ст. 11 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" определено, что учебная и производственная практика осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и предприятиями, учреждениями, организациями. В соответствии с этими договорами последние независимо от организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для практики студентам вузов, имеющих государственную аккредитацию. Порядок ее прохождения регулируется следующими нормативными актами: - Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утв. Приказом Минобразования России от 25.03.2003 N 1154 (далее - Положение 1); - Положением об учебной и производственной практике студентов (курсантов) , осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утв. Приказом Минобрнауки России от 26.11.2009 N 673 (далее - Положение 2). Для заключения трудового договора необходимы две стороны - работодатель и работник. Однако, если исходить из норм действующей редакции Трудового кодекса Российской Федерации, лица, проходящие производственную практику, не относятся к работникам. Такой вывод следует из ст. 227 ТК РФ: к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику. Несмотря на это, полагаю, что оформлять трудовые отношения с учащимися, проходящими производственную практику, все-таки необходимо независимо от условий договора организации с учебным заведением, если практикант выполняет определенную трудовую функцию. Даже если его работа и не приносит ощутимой пользы предприятию, он все равно трудится (допустим, готовит проекты договоров, стоит у станка и т. п.) , а значит, на него распространяются нормы трудового законодательства и правила охраны труда. Кроме того, ст. 59 ТК РФ предусмотрена возможность заключения срочного трудового договора для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника.
  • Юрий Рубцов
    Почему когда кто-то у нас в классе говорят 228 все пацаны смеются? Что оно значит?
    • Статья 228 Уголовного кодекса РФ. Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов
  • Кирилл Щербат
    Является ли инфаркт при исполнении служебных обязанностей несчастным случаем на производстве? Надо ли его расследовать
    • Ответ юриста:
      Трудовой кодексСтатья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) , при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя) , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы) , в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие) ;при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
  • Алла Макарова
    Острый инфаркт миокарда - несчастный случай?. Лицо застраховано от несчастного случая на период отдыха в санатории. Внезапно умирает от острого инфаркта миокарда, проблем с сердцем до этого не было. По правилам страхования несчастный случай - фактически происшедшее, внезапное, непредвиденное событие, в результате которого наступило расстройство здоровья Застрахованного или его смерть.Должна ли страховая выплатить по страховому случаю наследникам?
    • Ответ юриста:
      Вряд ли.Несчастный случай (по общему правилу) - это событие, в результате которого причинен вред жизни или здоровью в результате кратковременного воздействия какого-либо опасного фактора (ВНЕШНЕГО ФАКТОРА) , которое влечет за собой травму. Имеется в виду физическое воздействие: механическое (падение, удар, укусы животных) , термическое (ожог, обморожение) , химическое (острое отравление) и т. п.Здесь по аналогии закона можно применить закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и Трудовой кодекс РФ, в которых даны понятия несчастного случая на производстве, но смысл тот же, что и для несчастного случая, не связанного с производством. Статья 3 Закона и статья 227 Трудового кодекса.Инфаркт - это все же, как ни крути - общее заболевание. Несмотря на то, что до этого проблем с сердцем не было.ХОТЯ.. . Вообще, конечно, надо в самом договоре смотреть, как там написано. Что понимается под несчастным случаем. Если в договоре только, как Вы говорите "несчастный случай - фактически происшедшее, внезапное, непредвиденное событие, в результате которого наступило расстройство здоровья Застрахованного или его смерть", то в случае если страховая компания откажется платить, в судебном порядке можно попытаться признать острый инфаркт несчастным случаем, исходя из того, что формулировка договора позволяет расширительно истолковать определение несчастного случая, как любое расстройство здоровья (не обязательно наступившее от воздействия внешних факторов).
  • Вадим Косоиванов
    Какие ставки налога на доходы физ. Лиц предусмотренные Налоговым кодексом?
    • Ответ юриста:
      Статья 224. Налоговые ставки 1. Налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей. 2. Налоговая ставка устанавливается в размере 35 процентов в отношении следующих доходов: стоимости любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг, в части превышения размеров, указанных в пункте 28 статьи 217 настоящего Кодекса; процентных доходов по вкладам в банках в части превышения размеров, указанных в статье 214.2 настоящего Кодекса; суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиками заемных (кредитных) средств в части превышения размеров, указанных в пункте 2 статьи 212 настоящего Кодекса; в виде платы за использование денежных средств членов кредитного потребительского кооператива (пайщиков) , а также процентов за использование сельскохозяйственным кредитным потребительским кооперативом средств, привлекаемых в форме займов от членов сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива или ассоциированных членов сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива, в части превышения размеров, указанных в статье 214.2.1 настоящего Кодекса. 3. Налоговая ставка устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации, за исключением доходов, получаемых: в виде дивидендов от долевого участия в деятельности российских организаций, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 15 процентов; от осуществления трудовой деятельности, указанной в статье 227.1 настоящего Кодекса, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов; от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов; от осуществления трудовой деятельности участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, а также членами их семей, совместно переселившимися на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов; от исполнения трудовых обязанностей членами экипажей судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов. 4. Налоговая ставка устанавливается в размере 9 процентов в отношении доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации. 5. Налоговая ставка устанавливается в размере 9 процентов в отношении доходов в виде процентов по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 1 января 2007 года, а также по доходам учредителей доверительного управления ипотечным покрытием, полученным на основании приобретения ипотечных сертификатов участия, выданных управляющим ипотечным покрытием до 1 января 2007 года.