Несчастный случай со смертельным исходом постороннего человека (пенсионер).
Консультации юриста к комментариям ст. 227 ТК РФ
-
Илья Малюк
-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Василий Маврычев
сторож. был избит во время смены, но не на рабочем месте - пошлел за угонщиками личного авто, котрое находилось на территории охраняемого объека. считатся ли трвма производственной-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Галина Большакова
Тема моего вопроса: Трудовое споры (Защита прав работника) прямо сейчас.-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Полина Зайцева
Здавствуйте, подскажите пожалуйста, является ли травма, полученая по дороге домой, производственной? И на какие правовые документы можно ссылаться?-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Производственная травма! Где узнать все подробности и как заставить работодателя отвечать за это?-
я уже отвечал.почитайте ещё ст. 227 - 231 Трудового Кодекса РФда, дорога на работу и с работы - это чисто производственная травма (ст. 227 ТК РФ) .будут пытаться оформлять, как бытовую травму - жалуйтесь в гос. инспекцию труда
-
-
Водитель АОЗТ "Барс" Сорочкин на служебном автомобиле Газ24 10перевозил чвоей теще овощи на рынок. Во время перевозки оч-
А вот задачки по трудовому не плохо было бы самому порешать... я так думаю в аварию попал товарищ, да поди еще и вред для здоровья получил... .Если так, глянь ст. 227 Трудового Кодекса РФ )))))
-
-
травма на производстве. человек получил производственную травму находясь на производстве сверхурочно без приказа обязан ли работодатель выплатить ему компенсацию или это вина работающего .подскажите статью.- Ответ юриста:
согласно ст. 227 - 241 ТК, должно быть проведено расследование. можно обратиться в гос инспекцию труда, в в Москве прокуратуру, или на крайняк в орган исполнительной власти. компенсация же, если и будет, то будет выплачиваться в виде возмещения морального вреда, согласно гражданскому законодательству по решению инспекции труда, прокуратуры, либо по решению суда
- Ответ юриста:
-
Кто оплачивает производственную травму, если в командировке за границей?. И в каком размере исчисляется компенсация, если к примеру З/П 5т.р.
- Ответ юриста:
согласно ст. 227 ТК РФ, не важно, где находится работник, важно, что он на работе. всё оплачивает работодатель (точнее, фонд социального страхования, а работодатель просто передаёт вам деньги за больничный)расчёт компенсации: если нет серьёзных последствий, будет просто больничныйесли есть серьёзные последствия, то вы имеете право 1)на установление инвалидности (это тоже оплачивает государство) , 2)имеете право ещё требовать деньги с работодателя через суд (это отдельно, и пенсия по инвалидности на это не влияет) статья 1084 Гражданского Кодекса РФ
- Ответ юриста:
-
На работе в обеденный перерыв обожгла руку ,считается ли это травмой на производстве?-
да, это производственная травма (ст. 227 ТК РФ) , в обед, или на работу, или с работы...
-
-
Павел Самарянин
Правильно ли это и что делать? (Практика на предприятии). Отправили подругу на практику с учебного заведения. Проезд до места они должны оплачивать сами, это примерно 600р в месяц. Практика неоплачиваемая, рабочий день по 8 часов, хотя ей и многим ещё нет 18 лет. Часть учеников ("самых любимых") отправили на хорошее место с оплатой, а часть бесплатно. В общем отработать более 1000 часов бесплатно. Нормально ли это, куда жаловаться (и стоит ли) , какие законы и статьи изучить?- Ответ юриста:
Мнение эксперта: Прежде всего необходимо отметить, что четких указаний в трудовом законодательстве об оформлении практикантов на работу нет. Пунктом 9 ст. 11 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" определено, что учебная и производственная практика осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и предприятиями, учреждениями, организациями. В соответствии с этими договорами последние независимо от организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для практики студентам вузов, имеющих государственную аккредитацию. Порядок ее прохождения регулируется следующими нормативными актами: - Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утв. Приказом Минобразования России от 25.03.2003 N 1154 (далее - Положение 1); - Положением об учебной и производственной практике студентов (курсантов) , осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утв. Приказом Минобрнауки России от 26.11.2009 N 673 (далее - Положение 2). Для заключения трудового договора необходимы две стороны - работодатель и работник. Однако, если исходить из норм действующей редакции Трудового кодекса Российской Федерации, лица, проходящие производственную практику, не относятся к работникам. Такой вывод следует из ст. 227 ТК РФ: к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику. Несмотря на это, полагаю, что оформлять трудовые отношения с учащимися, проходящими производственную практику, все-таки необходимо независимо от условий договора организации с учебным заведением, если практикант выполняет определенную трудовую функцию. Даже если его работа и не приносит ощутимой пользы предприятию, он все равно трудится (допустим, готовит проекты договоров, стоит у станка и т. п.) , а значит, на него распространяются нормы трудового законодательства и правила охраны труда. Кроме того, ст. 59 ТК РФ предусмотрена возможность заключения срочного трудового договора для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника.
- Ответ юриста:
-
Юрий Рубцов
Почему когда кто-то у нас в классе говорят 228 все пацаны смеются? Что оно значит?-
Статья 228 Уголовного кодекса РФ. Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов
-
-
Кирилл Щербат
Является ли инфаркт при исполнении служебных обязанностей несчастным случаем на производстве? Надо ли его расследовать- Ответ юриста:
Трудовой кодексСтатья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) , при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя) , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы) , в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие) ;при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
- Ответ юриста:
-
Алла Макарова
Острый инфаркт миокарда - несчастный случай?. Лицо застраховано от несчастного случая на период отдыха в санатории. Внезапно умирает от острого инфаркта миокарда, проблем с сердцем до этого не было. По правилам страхования несчастный случай - фактически происшедшее, внезапное, непредвиденное событие, в результате которого наступило расстройство здоровья Застрахованного или его смерть.Должна ли страховая выплатить по страховому случаю наследникам?- Ответ юриста:
Вряд ли.Несчастный случай (по общему правилу) - это событие, в результате которого причинен вред жизни или здоровью в результате кратковременного воздействия какого-либо опасного фактора (ВНЕШНЕГО ФАКТОРА) , которое влечет за собой травму. Имеется в виду физическое воздействие: механическое (падение, удар, укусы животных) , термическое (ожог, обморожение) , химическое (острое отравление) и т. п.Здесь по аналогии закона можно применить закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и Трудовой кодекс РФ, в которых даны понятия несчастного случая на производстве, но смысл тот же, что и для несчастного случая, не связанного с производством. Статья 3 Закона и статья 227 Трудового кодекса.Инфаркт - это все же, как ни крути - общее заболевание. Несмотря на то, что до этого проблем с сердцем не было.ХОТЯ.. . Вообще, конечно, надо в самом договоре смотреть, как там написано. Что понимается под несчастным случаем. Если в договоре только, как Вы говорите "несчастный случай - фактически происшедшее, внезапное, непредвиденное событие, в результате которого наступило расстройство здоровья Застрахованного или его смерть", то в случае если страховая компания откажется платить, в судебном порядке можно попытаться признать острый инфаркт несчастным случаем, исходя из того, что формулировка договора позволяет расширительно истолковать определение несчастного случая, как любое расстройство здоровья (не обязательно наступившее от воздействия внешних факторов).
- Ответ юриста:
-
Вадим Косоиванов
Какие ставки налога на доходы физ. Лиц предусмотренные Налоговым кодексом?- Ответ юриста:
Статья 224. Налоговые ставки 1. Налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей. 2. Налоговая ставка устанавливается в размере 35 процентов в отношении следующих доходов: стоимости любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг, в части превышения размеров, указанных в пункте 28 статьи 217 настоящего Кодекса; процентных доходов по вкладам в банках в части превышения размеров, указанных в статье 214.2 настоящего Кодекса; суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиками заемных (кредитных) средств в части превышения размеров, указанных в пункте 2 статьи 212 настоящего Кодекса; в виде платы за использование денежных средств членов кредитного потребительского кооператива (пайщиков) , а также процентов за использование сельскохозяйственным кредитным потребительским кооперативом средств, привлекаемых в форме займов от членов сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива или ассоциированных членов сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива, в части превышения размеров, указанных в статье 214.2.1 настоящего Кодекса. 3. Налоговая ставка устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации, за исключением доходов, получаемых: в виде дивидендов от долевого участия в деятельности российских организаций, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 15 процентов; от осуществления трудовой деятельности, указанной в статье 227.1 настоящего Кодекса, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов; от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов; от осуществления трудовой деятельности участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, а также членами их семей, совместно переселившимися на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов; от исполнения трудовых обязанностей членами экипажей судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов. 4. Налоговая ставка устанавливается в размере 9 процентов в отношении доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации. 5. Налоговая ставка устанавливается в размере 9 процентов в отношении доходов в виде процентов по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 1 января 2007 года, а также по доходам учредителей доверительного управления ипотечным покрытием, полученным на основании приобретения ипотечных сертификатов участия, выданных управляющим ипотечным покрытием до 1 января 2007 года.
- Ответ юриста: