Статья 35. Внеочередное общее собрание участников общества
[Закон Об ООО] [Глава 4] [Статья 35]1. Внеочередное общее собрание участников общества проводится в случаях, определенных уставом общества, а также в любых иных случаях, если проведения такого общего собрания требуют интересы общества и его участников.
2. Внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества.
Исполнительный орган общества обязан в течение пяти дней с даты получения требования о проведении внеочередного общего собрания участников общества рассмотреть данное требование и принять решение о проведении внеочередного общего собрания участников общества или об отказе в его проведении. Решение об отказе в проведении внеочередного общего собрания участников общества может быть принято исполнительным органом общества только в случае:
если не соблюден установленный настоящим Федеральным законом порядок предъявления требования о проведении внеочередного общего собрания участников общества;
если ни один из вопросов, предложенных для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников общества, не относится к его компетенции или не соответствует требованиям федеральных законов.
Если один или несколько вопросов, предложенных для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников общества, не относятся к компетенции общего собрания участников общества или не соответствуют требованиям федеральных законов, данные вопросы не включаются в повестку дня.
Исполнительный орган общества не вправе вносить изменения в формулировки вопросов, предложенных для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников общества, а также изменять предложенную форму проведения внеочередного общего собрания участников общества.
Наряду с вопросами, предложенными для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников общества, исполнительный орган общества по собственной инициативе вправе включать в нее дополнительные вопросы.
3. В случае принятия решения о проведении внеочередного общего собрания участников общества указанное общее собрание должно быть проведено не позднее сорока пяти дней со дня получения требования о его проведении.
4. В случае, если в течение установленного настоящим Федеральным законом срока не принято решение о проведении внеочередного общего собрания участников общества или принято решение об отказе в его проведении, внеочередное общее собрание участников общества может быть созвано органами или лицами, требующими его проведения.
В данном случае исполнительный орган общества обязан предоставить указанным органам или лицам список участников общества с их адресами.
Расходы на подготовку, созыв и проведение такого общего собрания могут быть возмещены по решению общего собрания участников общества за счет средств общества.
Консультации юриста по ст. 35 Закона Об обществах с ограниченной ответственностью
-
Олег Трошин
Подскажите, в протоколе внеочередного собрания участников ООО о продллении полномочий гендиректора печеть проставляется. обязательно?- Ответ юриста:
ВЫДЕРЖАКА ИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ: "Интересы ООО "Народный фонд сбережений" на внеочередном общем собрании акционеров должен был представлять генеральный директор Общества Казарин И.Е., который в подтверждение своих полномочий представил счетной комиссии копию протокола заседания совета директоров ООО "Народный фонд сбережений", заверенную подписью генерального директора и печатью Общества. Данным протоколом подтверждается, что Казарин И.Е. выбран на должность генерального директора ООО "Народный фонд сбережений".
- Ответ юриста:
-
Егор Яремчук
Добрый день!. Я являюсь участником ООО. В собственности ООО находится магазин общей площадью 900кв. м. На протяжении многих лет директор ООО сдает площади в аренду своим знакомым и родным. В результате этих действий предприятие на грани банкротства. Участники общества не получают дивиденды на протяжении многих лет. Имеем ли мы право выделить свою долю в натуре и сдавать её в аренду сами? это составляет 30%. Земля арендуется. Какие действия необходимо предпринять?- Ответ юриста:
Нет, нельзя. Дело в том, что вы, как участник находитесь с вашим ООО в обязательственных правоотношениях, а ООО имеет магазин на вещном праве - праве собственности.Созывайте внеочередное собрание учередителей, меняйте директораАреду рассторгать вам, конечно, потребуется хороший юристНо опять же, сдел сделка с аффилированными лицами(родными), т.е. с заинтересованностью, рассторгнуть ее будет несколько проще
- Ответ юриста:
-
Станислав Парфенычев
Ау, юристы! подскажите можно ли одним протоколом провести смену директора ООО и выход участников из состава ООО?. и кто будет заявителем?-
да, в протоколе(решении) учредитель принимает решения (сколько угодно) и последним пунктом - представить изменения в налоговую
-
-
Константин Шевяков
ликвидация ооо. проясните пожалуйсталиквидация ООО через суд у нас регламентированане банкротство- Ответ юриста:
Олег, может это поможет.ФЗ "Об ОО" коррепондирует к ст. 61. ГК РФ, которая в свою очередь гласит:1. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.2. Юридическое лицо может быть ликвидировано:по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) , либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении некоммерческой организацией, в том числе общественной или религиозной организацией (объединением) , благотворительным или иным фондом, деятельности, противоречащей ее уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.3. Требование о ликвидации юридического лица по основаниям, указанным в пункте 2 настоящей статьи, может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления, которому право на предъявление такого требования предоставлено законом.Решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) либо орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительными документами, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица.ВЫСШИЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСООБЩЕНИЕ ПРЕСС - СЛУЖБЫот 14 января 2002 года(извлечение)В последние дни в некоторых средствах массовой информации появились односторонние и необъективные комментарии постановления Президиума ВАС РФ от 11.01.2002 по делу, по которому рассматривался иск "Некоммерческой организации "Негосударственный пенсионный фонд "Лукойл - Гарант" о ликвидации ЗАО "Московская независимая вещательная корпорация" на основании ст. 35 Федерального закона "Об акционерных обществах".В целях объективной информации о данном деле направляется постановление Президиума ВАС РФ от 11 января 2002 г.ПРЕЗИДИУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РФПОСТАНОВЛЕНИЕНекоммерческая организация "Негосударственный пенсионный фонд "Лукойл - Гарант" обратилась с иском о ликвидации закрытого акционерного общества "Московская независимая вещательная корпорация" на основании ст. 35 Федерального закона "Об акционерных обществах" от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ.Решением Арбитражного суда города Москвы от 27.09.2001 исковое требование удовлетворено. Постановлением апелляционной инстанции от 26.11.2001 решение оставлено без изменения. Федеральный арбитражный суд Московского округа постановлением от 29.12.2001 указанные судебные акты отменил, дело передал на новое рассмотрение в суд первой инстанции.В протесте заместителя Председателя ВАС РФ предлагается постановление суда кассационной инстанции отменить, судебные акты первой и апелляционной инстанций оставить в силе. Президиум считает, что протест подлежит удовлетворению по следующим основаниям.Отменяя судебные акты, суд кассационной инстанции исходил из того, что для ликвидации акционерного общества в соответствии с п. 5 ст. 35 Закона N 208-ФЗ необходимо исследовать и оценить годовые бухгалтерские балансы или результаты аудиторских проверок, начиная со второго финансового года деятельности общества, т. е. следующего за первым финансовым годом, когда общество приобрело статус юридического лица. Этого судами первой и апелляционной инстанций сделано не было.В постановлении суда кассационной инстанции имеется также ссылка на п. 3 ст. 61 ГК РФ, согласно которому акционерам не предоставлено право на предъявление иска о ликвидации юридического лица по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 61 Кодекса, а в данном случае иск предъявлен акционером, владеющим акциями общества - ответчика.Как следует из п. 5 ст. 35 Закона N 208-ФЗ (в ред. 1995 г.) , если по окончании второго и каждого последующего финансового года в соо
- Ответ юриста:
-
Жанна ?ковалёва
в ООО с двумя владельцами с долями 40 и 60% , какие права и полномочия имеет каждый?- Ответ юриста:
смотрите8 февраля 1998 года N 14-ФЗФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮСтатья 32. Органы общества 1. Высшим органом общества является общее собрание участников общества. Общее собрание участников общества может быть очередным или внеочередным.Все участники общества имеют право присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.Положения учредительных документов общества или решения органов общества, ограничивающие указанные права участников общества, ничтожны.Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок определения числа голосов участников общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.Статья 33. Компетенция общего собрания участников общества 1. Компетенция общего собрания участников общества определяется уставом общества в соответствии с настоящим Федеральным законом.2. К исключительной компетенции общего собрания участников общества относятся:1) определение основных направлений деятельности общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;2) изменение устава общества, в том числе изменение размера уставного капитала общества;3) внесение изменений в учредительный договор;4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (далее - управляющий) , утверждение такого управляющего и условий договора с ним;5) избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) общества;6) утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;7) принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками общества;8) утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества) ;9) принятие решения о размещении обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;10) назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;11) принятие решения о реорганизации или ликвидации общества;12) назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;13) решение иных вопросов, предусмотренных настоящим Федеральным законом.Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания участников общества, не могут быть переданы им на решение совета директоров (наблюдательного совета) общества, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также на решение исполнительных органов общества.Статья 34. Очередное общее собрание участников общества Статья 35. Внеочередное общее собрание участников общества
- Ответ юриста:
-
Олег Кожурин
Увольнение генерального директора при смене собственника организации.. Ч. 4 ст. 81 ТК РФ предусматриват увольнение ген. директора и главбуха организации при смене собственника. Если один из участников ООО продал 75 % своей доли является ли это сменой собственника и можно ли в данном случае уволить гена по указанному основанию. Или необходимо, чтобы некто приобрел ООО полностью. Полномочи гена согласн уставу еще не истекли.-
у ООО нет собственников.данная статья может применяться, например, при приватизации.
-
-
Галина Шестакова
Изменения к Уставу ООО. Участники общества подписали. А кто утверждает и нужно ли это?. Сверху есть строчка: Утверждено _____________ 01.01.08г. В пропуске чья подпись ставится?-
Изменения оформляются протоколом и никаких утвержающих там нет. Если вносятся изменения в Устав, то новую редакцию Устава надо регистрировать в налоговой.
-
-
Анна Фролова
Как вывести из ООО учредителей?. В ООО 5 учредиетей... 4 физика и 1 юр. лицо.. один из учредителей директор.в физика и юр. лицо.. по определенным причинам хотят выйти из общества. Как это сделать... не оформляя договора купли - продажи доли... .какие заявления, по какой форме и кому напрвлять?.. возможно ли такое в принципе- Ответ юриста:
см. ст. 26 14-ФЗНЦ===Статья 26. Выход участника общества из общества 1. Участник общества вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников или общества.2. В случае выхода участника общества из общества его доля переходит к обществу с момента подачи заявления о выходе из общества. При этом общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности общества за год, в течение которого было подано заявление о выходе из общества, либо с согласия участника общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости, а в случае неполной оплаты его вклада в уставный капитал общества действительную стоимость части его доли, пропорциональной оплаченной части вклада.3. Общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли или выдать ему в натуре имущество такой же стоимости в течение шести месяцев с момента окончания финансового года, в течение которого подано заявление о выходе из общества, если меньший срок не предусмотрен уставом общества.Действительная стоимость доли участника общества выплачивается за счет разницы между стоимостью чистых активов общества и размером уставного капитала общества. В случае, если такой разницы недостаточно для выплаты участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительной стоимости его доли, общество обязано уменьшить свой уставный капитал на недостающую сумму.4. Выход участника общества из общества не освобождает его от обязанности перед обществом по внесению вклада в имущество общества, возникшей до подачи заявления о выходе из общества.КЦ===Заявление в произвольной форме. Сошлитесь на эту статью их 14-ФЗ. Вручать - директору, с отметкой на втором экземпляре или по почте, с уведомлением и описью вложения)) ) Если иной способ не направления уведомлений не предусмотрен Уставом.
- Ответ юриста:
-
Василий Лебедянский
Как составить (где посмотреть образец) сообщения о внеочередном общем собрании участников ООО, которое созывает НЕ .... ДИРЕКТОР, а УЧАСТНИКИ, обладающие более 1/10 долей уставного капитала, так как директор не созвал собрание по требованию этих участников? Надо ли в начале уведомления ссылаться на то, что "директором Общества собрание не созвано в установленные законом сроки....в связи с чем мы, участники, обладающие в совокупности 45% голосов созываем общее собрание участников с повесткой....и.т.п." или просто как ни в чем не бывало "Внеочередное собрание участтников состоится там-то тогда-то с повесткой такой-то. Участники ООО Иванов, Петров, Сидоров" ?- Ответ юриста:
С соответствии со статьей 36 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 08.02.1998 N 14-ФЗ "ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ" , орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества. В уведомлении должны быть указаны время и место проведения общего собрания участников общества, а также предлагаемая повестка дня.
Таким образом, закон требует, чтобы все участники общества были уведомлены о проведении собрания участников общества заказным письмом. Если цель такого письма - собрать кворум, необходимый для проведения внеочередного общего собрания, от его формы и содержания в значительной степени зависит, сочтет ли участник общества нужным потратить свое время и присутствовать на таком собрании. Поэтому желательно в письме указать причину проведения собрания, а также сослаться на статьи закона, позволяющие участникам общества обладающим в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества требовать проведения внеочередного собрания участников (пункт 2 статьи 35), и самостоятельно созывать его в случае, если в течение установленного срока не принято решение о проведении внеочередного общего собрания участников общества или принято решение об отказе в его проведении (пункт 4 статьи 35). Если цель Вашего письма - обеспечить доказательства уведомления всех участников общества о проведении внеочередного собрания и провести собрание при неполном кворуме, то достаточно указать в сообщении только сведения, перечисленные в упомянутой статье 36 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 08.02.1998 N 14-ФЗ "ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ". Удачи.
- Ответ юриста:
-
Вячеслав Башкирский
На имя кого писать заявление генеральному директору Общества в случае увольнения по собственному желанию,. если у Общества единственный акционер - юридическое лицо?- Ответ юриста:
Увольнение директора по собственному желанию без согласия учредителей
Руководитель организации (ООО, ЗАО или любой другой) , как и обычный работник, вправе уволиться по собственному желанию. Данное право закреплено в статье 280 Трудового кодекса РФ: "Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц".
Если увольняющийся директор находится в нормальных отношениях с учредителями (участниками, собственниками) фирмы, проблем с увольнением не возникает: уполномоченный орган (в случае ООО - внеочередное собрание участников либо единственный участник) рассматривает заявление действующего директора об увольнении и принимает решение об избрании нового директора, после чего происходит передача дел от старого руководителя вновь избранному, а также в трехдневный срок о смене руководства компании уведомляется налоговый орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц, для внесения сведений о данном факте в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц) .
Но все значительно осложняется в случае конфликта увольняющегося директора с учредителями, а также если учредители уклоняются от участия в собрании, не хотят назначать нового руководителя и т. п. Бывает и так, что связь с учредителями вообще утрачена (например, из-за смены места жительства) , и они "забыли" про некогда учрежденную ими фирму.
Если имеет место одна из подобных ситуаций, руководитель предприятия не может просто "хлопнуть дверью" и уйти - хотя формально закон позволяет ему это сделать, впоследствии он столкнется с множеством проблем. Вот некоторые из них:
- в ЕГРЮЛ он по-прежнему будет числиться руководителем юридического лица. Соответственно, налоговая инспекция и внебюджетные социальные фонды по-прежнему будут считать, что на уволившемся директоре лежит обязанность по обеспечению сдачи организацией отчетности, уплаты налогов и страховых взносов;
- руководитель является единоличным исполнительным органом организации и отвечает за всю ее текущую деятельность - таким образом, недобросовестные учредители могут злоупотребить своим положением и совершить от имени организации действия, ответственным за которые будет не надлежащим образом уволившийся руководитель;
- руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, а в ряде случаев и за убытки.
Таким образом, руководителю, желающему расторгнуть трудовой договор по собственному желанию без согласия работодателя, следует чрезвычайно скрупулезно соблюсти все формальности, чтобы увольнение не повлекло за собой неприятных последствий.
Работодателем директора является сама возглавляемая им организация, а органом, осуществляющим от имени организации прием и увольнение директора - собрание участников (собственников) либо единственный участник (собственник) . Именно этот орган директор и должен уведомить за один месяц до увольнения.
Юристы нашей компании предлагают следующий алгоритм действий (на примере увольнения из общества с ограниченной ответственностью с несколькими участниками) :
1. Созыв по инициативе директора общего собрания участников с повесткой дня "Уведомление о планируемом увольнении руководителя общества" (в соответствии по статьей 35 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью").
О проведении собрания участники ООО должны быть заблаговременно извещены по почте, при этом извещения следует отправить на все известные адреса участников.
2. В случае успешного созыва собрания и наличия на нем кворума - созыв через один месяц по инициативе директора общего собрания участников с повесткой дня "Передача дел".
В случае, если к моменту проведения второго собрания новый руководитель ООО еще не будет избран, собрание может поручить кому-либо из участников ООО принять документы и печать ООО у увольняющегося директора (по акту приема-передачи) . После передачи дел на о
- Ответ юриста:
-
Дарья Дмитриева
Кто должен созвать собрание учредителей о смене гендиректора? директор подал заявление на увольнение. кто должен рассылать уведомления о собрании и кто должен его организовать?- Ответ юриста:
посмотрите устав общества! если там нет конкретного указания, то см. ФЗ Об ООО Внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества. ГД ведь подавал заявление кому-то из участников? ! Вот пусть этот участник и иннициирует созыв собрания. На самом деле ГД сам может созвать это в его интересах, т. к подача заявления не является основанием для снятия с него полноочий ГД.
- Ответ юриста:
-
Оксана Волкова
Плиз, может кто поделиться образцом или рыбой протокола СОБРАНИЯ УЧАСТНИКОВ ООО, в связи со сменой юр.адреса.- Ответ юриста:
Протокол №
Внеочередного общего собрания участников
Общества с ограниченной ответственностью «____»
город ____ «__» ____ 2010 г.
Внеочередное общее собрание участников Общества с ограниченной ответственностью «___» (далее Общество) проводится __ ____2010 года в __ часов __ минут в офисе Общества по требованию участников Общества, обладающих в совокупности 100 (ста) процентами числа голосов участников Общества.
Присутствовали участники Общества, обладающие в совокупности 100 (ста) процентами от общего числа голосов участников Общества:
1.____________ (ФИО, процент доли)
2.____________ (ФИО, процент доли)
действующих на основании собственного волеизъявления.
Председатель собрания: ___________
Секретарь собрания: ___________
Кворум для проведения собрания и принятия решений имеется.
Повестка дня.
1. Об изменении местонахождения Общества.
Решение собрания.
1.Изменить местонахождение Общества и считать его: Российская Федерация, ____________
2.Утвердить изменения в Устав Общества:
пункт_ статьи_ изложить в следующей редакции: _. Место нахождения Общества: Российская Федерация, __________».
3.Зарегистрировать изменения в учредительные документы в установленном законодательством порядке.
Подписи председателя, секретаря, др. участников.
- Ответ юриста:
-
Лариса Федорова
ООО с 4мя участниками (физиками), 1 из них Ген.дир. Остальные 3-ое отказываются принимать участие в деят. общества. и вообще не в России, Ген.дир. хочет сложить с себя полномочия и выйти из общества. Как быть?- Ответ юриста:
И что мешает ему это сделать? Законодательно он имеет право и на то, и на другое!
Только советовал бы поменять последовательность действий:
1.Подать в ООО заявление участника о выходе из ООО в порядке ст. 26 ФЗ "Об ООО" и уведомить налоговую выходе участника и о переходе его доли к ООО.
2. Используя полномочия директора и в строгом соответствии с п. 6.1 ст. 23 то го же ФЗ (решения собрания участников для этого не требуется) обеспечить выплату выходящему участнику (т. е. себе) действительную стоимость его доли.
3. Подать заявление на имя ООО о сложении с себя полномочий директора через 1 месяц с даты заявления с расторжением своего трудового договора с ООО.
4. Используя еще не прекращенные права директора, уведомить остальных участников ООО о созыве внеочередного собрания участников для досрочного прекращения полномочий директора (себя) по заявлению и избранию нового директора.
5. При отсутствии решения собрания (не важно по каким причинам) через месяц с даты своего заявления (на основании ст. 280 ТК РФ) издать Приказ директора о сложении с себя полномочий директора и расторжение трудового договора (с проведением расчета и выдачей трудовой книжки) .
Удачи.
P.S. А еще интересней было бы (вместо всего вышеперечисленного) исключить остальных (бездействующих) участников из ООО – на основании ст. 10 ФЗ «Об ООО» и, разумеется, в судебном порядке, т. е. остаться единственным участником этого ООО!! !
- Ответ юриста:
-
Антонина Жукова
Работал в должности директора. При увольнении сколько надо отрабатывать и на основании чего (ст. ТК).? Подскажите-
2 недели, статью не помню
-
-
Игорь Соколик
Увольнение директора по собственному желанию. Пожалуйста очень нужен ответ У нас ООО. Есть учредитель, есть директор и есть заместитель директора. Теперь директор увольняется по собственному желанию предупредив за месяц в письменной форме. Как мне поступить, я не юрист и не знаю всех тонкостей , поэтому ищу ответы на просторе инета. Подскажите. я делаю решение ендинственного учредителя (прописывая -досрочно освободить от занимаемой должности с ...числа), (но нового директора пока нет, не нашли и И.О. тоже нет, а заместитель не хочет быть не директором ни И.О, Можно ли просто его уволить по С.Ж. если остается зам. Может ли зам подписывать приказы а в приказах ставитьь внизу не Директор ООО, а Зам. директора и он будет расписываться, но так наверное нельзя, если зам, то он кого то замещает. Вообщем я сама запуталась) Дальше На основании решения учредителя делаю приказ на увольнение по С.ж.. со ссылкой на ст. 77, п. 3 и личное заявление датируемое месяцом назад) А в трудовой ссылка на решение и приказ. Вообщем если кто понял из моего ссумбурного вопроса и располагает немногим временем , пожалуйста попорядочку ответте как, что за чем идет и где что прописывается?- Ответ юриста:
Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовые отношения, предупредив об этом работодателя - собственника имущества организации в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 Трудового кодекса РФ) . Данная обязанность руководителя носит уведомительный характер и не связана с принятием участниками общества с ограниченной ответственностью - собственниками организации каких-либо решений. Следовательно, если участники общества, получив уведомление, не провели внеочередное собрание и не освободили увольняющегося руководителя от занимаемой должности, то с момента истечения срока, указанного в уведомлении, трудовые отношения между руководителем организации, являющимся в данных правоотношениях работником, и работодателем - организацией в лице ее собственников прекращаются. Что касается внесения соответствующей записи в трудовую книжку, то Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" специальных требований к оформлению записи об увольнении руководителя организации не установлено. Согласно общим требованиям этого документа в графе 3 "Запись о причине увольнения (прекращения трудового договора) " делается ссылка на п. 3 ст. 77 ТК РФ "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" (п. 5.2 Инструкции) . Специальный статус руководителя организации - он является и работником организации, и представителем работодателя (ст. 20 ТК РФ) - позволяет ему издать приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя. Дата и номер этого приказа будут являться основанием для увольнения и подлежат отражению в графе 4 трудовой книжки.
- Ответ юриста:
-
Егор Варенников
кто утверждает должностную инструкцию ген. директора в ООО? три учредителя-
Обязанности ген. директора регламентируются Уставом предприятия и трудовым договором.
-
-
Валентина Калинина
Опытные юристы помогите пожалуйста начинающему по вопросу внеочередного собрания участников общества. Ситуация такая. Есть ООО, участниками которого являются физ. лица которые имеют 70% голосов и 30%. Директором общества является лицо, которое имеет 70% голосов. В соответствии с Уставом - директор назначается на 1 год. Сейчас надо уже назначать нового директора, но произошел некоторый конфликт и Директор скрылся не оставив даже доверенности. Подскажите пожалуйста как можно имея только 30% акций сменить руководителя?-
Признать его безвестно отсутствующим в порядке ст. 42 ГК РФ
-
-
Александра Матвеева
Если на внеочередном общем собрании участников.... ...по вопросу о смене генерального директора 50% голосуют "за", а 50% "против". Как быть? Спасибо!-
Значит решение о смене руководителя не принято и прежний руководитель остается в должности.
-
-
Галина Шестакова
Я являюсь ген. Директором, как мне правильно написать заявление об увольнении. Очень важно!!!!И еще с учетом того, что я еще имею 2 недели отпуска.- Ответ юриста:
Пишите обычное заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовые отношения, предупредив об этом работодателя - собственника имущества организации в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ) . Данная обязанность руководителя носит уведомительный характер и не связана с принятием участниками общества с ограниченной ответственностью - собственниками организации каких-либо решений. Следовательно, если участники общества, получив уведомление, не провели внеочередное собрание и не освободили увольняющегося руководителя от занимаемой должности, то с момента истечения срока, указанного в уведомлении, трудовые отношения между руководителем организации, являющимся в данных правоотношениях работником, и работодателем - организацией в лице ее собственников прекращаются. Специальный статус руководителя организации - он является и работником организации, и представителем работодателя (ст. 20 ТК РФ) - позволяет ему издать приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя. Дата и номер этого приказа будут являться основанием для увольнения и подлежат отражению в графе 4 трудовой книжки.
- Ответ юриста:
-
Алексей Серов
как правильно уволиться из ООО с должности генерального директора, "по собственному желанию"? заранее спасибо- Ответ юриста:
Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан, как минимум за месяц до дня прекращения работы (согласно ст. 280 ТК РФ) , поставить в известность (уведомить надлежащим образом) общее собрание участников ООО. В этих целях по адресам проживания участников, указанным в реестре участников, а также в выписке из ЕГРЮЛ (если они отличаются) , направляется уведомление о созыве внеочередного общего собрания. В уведомлении необходимо указать дату, время и место проведения общего собрания, а также вопросы повестки собрания (например, увольнение генерального директора общества и назначение нового) . Кроме уведомления в письмо необходимо вложить заявление об увольнении по собственному желанию. Указанные документы направляется по почте с уведомлением о вручении почтовой корреспонденции и описью вложения в письме. В таком случае письма могут рассматриваться как надлежащее уведомление работодателя об увольнении по собственному желанию. Каждое лицо, имеющее право участвовать в общем собрании, извещается о проведении общего собрания заказным письмом либо иным способом, предусмотренным уставом общества (п. 1 ст. 36 Закона от 08.02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон № 14-ФЗ) . В соответствии с п. 2 ст. 35 Закона № 14-ФЗ генеральный директор имеет право созвать общее собрание участников в любых случаях, когда этого требуют интересы общества. Если в течение срока предупреждения об увольнении претендент на место руководителя не будет найден, то директор имеет право снова созвать общее собрание участников для решения вопроса о передаче дел. По аналогии с подписанием трудового договора между обществом и его генеральным директором (ст. 40 Закона № 14-ФЗ) , общее собрание может поручить одному из участников общества принять дела прежнего руководителя, подписав с ним соответствующий акт. Оформление приказа об увольнении по собственному желанию, внесение записи в трудовую книжку. Если направленные участникам обращения не возымели действия и они отказываются от проведения общего собрания, то в этом случае генеральному директору следует руководствоваться положениями Конституции РФ и нормами ТК РФ. В частности, ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) закреплен принцип свободы труда. Исходя из ст. 2 ТК РФ принудительный труд запрещен, то есть участники общества не могут отказать директору в праве уволиться по собственному желанию. Общее собрание необходимо лишь для того, чтобы принять его заявление. Учитывая право директора расторгнуть трудовой договор в любое время, бездействие участников является не чем иным, как злоупотреблением правом. После истечения срока предупреждения об увольнении генеральный директор может прекратить работу на основании ст. 80 ТК РФ ( часть 5-я) . Прекращение трудового договора необходимо лишь оформить приказом (ст. 84.1 ТК РФ) , который руководитель подписывает самостоятельно. Кроме того, директор также может сам внести запись об увольнении в свою трудовую книжку согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225. Порядок передачи единоличным исполнительным органом общества документов, связанных с деятельностью общества, при прекращении его полномочий законодательно не установлен ( в данном случае примите решение сами, как поступить) .
- Ответ юриста:
-
Яков Великород
Ген директор и его трудовая.. Кто подписывает трудовую книжку генерального директора после его увольнения по собственному желанию, если в ООО только один работник генеральный директор- Ответ юриста:
Для того, чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан как минимум за месяц до дня прекращения работы (согласно ст. 280 ТК РФ) поставить в известность (уведомить надлежащим образом) общее собрание участников ООО. В этих целях по адресам проживания участников, указанным в реестре участников, а также в выписке из ЕГРЮЛ (если они отличаются) , направляется уведомление о созыве внеочередного общего собрания. В уведомлении необходимо указать дату, время и место проведения общего собрания, а также вопросы повестки собрания (например, увольнение генерального директора общества и назначение нового) . Кроме уведомления в письмо необходимо вложить заявление об увольнении по собственному желанию. Указанные документы направляется по почте с уведомлением о вручении почтовой корреспонденции и описью вложения в письме. В таком случае письма могут рассматриваться как надлежащее уведомление работодателя об увольнении по собственному желанию. Каждое лицо, имеющее право участвовать в общем собрании, извещается о проведении общего собрания заказным письмом либо иным способом, предусмотренным уставом общества (п. 1 ст. 36 Закона N 14-ФЗ, п. 1 ст. 52 Закона N 208-ФЗ) . После истечения срока предупреждения об увольнении генеральный директор может прекратить работу на основании ст. 80 ТК РФ. Прекращение трудового договора необходимо лишь оформить приказом (ст. 84.1 ТК РФ) , который руководитель подписывает самостоятельно. Кроме того, директор также может сам внести запись об увольнении в свою трудовую книжку согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.
- Ответ юриста: