Статья 65. Управление сетью связи общего пользования
[Закон О связи ] [Глава ] [Статья 65]1. Управление сетью связи общего пользования в чрезвычайных ситуациях осуществляется федеральным органом исполнительной власти в области связи во взаимодействии с центрами управления сетями связи специального назначения и имеющими присоединение к сети связи общего пользования технологическими сетями связи.
2. Для координации работ по устранению обстоятельств, послуживших основанием для введения чрезвычайного положения, и его последствий в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации о введении чрезвычайного положения могут быть образованы временные специальные органы управления, которым передаются соответствующие полномочия федерального органа исполнительной власти в области связи.
Консультации юриста по ст. 65 Закона О связи
-
Павел Леликов
увольнение в связи с достижением пенсионного возраста. какая статья является основанием и какой порядок такого увольнения, если он есть?- Ответ юриста:
Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
При наступлении пенсионного возраста сотрудник вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор по данному основанию.
Достижение работником определенного возраста (в том числе и возраста, достижение которого является условием получения им государственной пенсии) по общему правилу не является основанием увольнения работника по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса РФ) .
Увольнение работника в связи с достижением определенного возраста возможно лишь в некоторых случаях, установленных либо ТК РФ, либо иными федеральными законами. Пенсионер может быть уволен работодателем только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством для увольнения любого другого работника (ст. 77 ТК РФ) .
Например, в соответствии со ст. 336 ТК РФ основанием прекращения трудового договора (а следовательно, и увольнения работника) с ректором, проректором, деканом факультета, руководителем филиала (института) государственного или муниципального учреждения высшего профессионального образования является достижение указанными лицами возраста 65 лет. В соответствии со ст. 25 Федерального закона от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы в Российской Федерации" достижение государственным служащим предельного возраста, установленного для замещения соответствующей государственной должности, является основанием увольнения такого служащего по инициативе руководителя государственного органа.
- Ответ юриста:
-
Любовь Миронова
Насколько правомерны действия работодателя при приеме на работу в этом случае?. прошла собеседование, трудовой договор еще е подписала, кадрловики прислали на почту анкету и бланк на автобиографию, в которых нужно рассказать о своих родственниках, их имена, свои паспортные данные, в чьей квартире проживаю, является ли она моей собственностью, вопросы о моих финансовых обязательствах, являюсь ли я акционером, участником коммерческих предприятий, социальное положение и происхождение ; указание места работы, даты рождения, фио и место жительство моих родственников. вакансия секретарь на ресепшн, при этом на бланке нет строки о том, что компания гарантирует конфеденциальность данных, при этом они просят поставить подпись в строке о том, что я им разрешаю проверить всю выданную мной инфу. эт нормально?: ) или я отстала от жизни?- Ответ юриста:
Предполагаемые Ваши действия6
1). Вы заполняете анкету, но внизу приписываете "Прошу указанные здесь данные нигде не применять" - на работу примут.
2). Идете к работодателю и спрашиваете что это за анкета и что по закону он не имеет право это спрашивать - забудте о работе.
3). А вдруг Ваша работа связано с определенным допуском к сведениям определенного характера?
Вывод - лучше написать.
- Ответ юриста:
-
Валерия Кудрявцева
Работодатель запросил для оформления трудового договора-скан паспортов и PWP ID-кто с таким сталкивался? Законно ли это?- Ответ юриста:
Если у вас нет PWP ID и Вы там не регистрировались, то так и скажите работодателю.
В основном сканы паспортов вливаются в сеть из каких либо оффлайн организаций, которые, предоставляя свои услуги, делают копию ваших документов, так что будьте аккуратны, отдавая кому-либо копию своего паспорта. Например, имея под рукой продажного инсайдера — работника банка, — на скан паспорта можно взять кредит. Или зарегистрировать ООО Вектор. Также их достают с помощью социальной инженерии, давая объявление о какой нибудь перспективной работе, и в процессе общения с желающим устроиться на нее человеком для подтверждения своей личности требуют сканы документов, которые потом продают в многочисленные «скан-сервисы» .
Личность в интернетах вообще НЕ МОЖЕТ доказать факт собственного существования. Фотографии, описания жизнедеятельности, отсканированные документы — доказательством не являются. В интернетах нет ни меня, ни вас. Вещественны только мысли, а сама личность существует в форме «ментальной субстанции» , которая является креативной единицей общего информационного поля. Ом-м.
- Ответ юриста:
-
Зинаида Кудрявцева
что делать если трудовая книжка утеряна, но нужно делать загранпаспорт- Ответ юриста:
Вам необходимо получить дубликат трудовой книжки, обратившись к последнему работодателю с заявлением выдать дубликат. Если у вас нет подтверждающих стаж справок, то можете предоставить выписку из индивидуального лицевого счета из ПФР, на основании её сотрудник ОК внесет в дубликат суммарный стаж без расшифровки где, когда и кем вы работали и внесет запись о периоде работы у данного работодателя. Иначе никак, т. к. для заполнения анкеты необходимо указывать данные, которые содержатся в трудовой книжке.
- Ответ юриста:
-
Надежда Козлова
кто должен менять батареи и за чей счет в неприватизированной квартире-
Если замена производится по Вашей инициативе — то за Ваш счёт. Если радиатор находится в аварийном состоянии, и требуется его замена — то Вам должны заменить его без дополнительной оплаты, т. к. это общее имущество многоквартирного дома...
-
-
Клавдия Колесникова
расскажите о своем текущем мобильном телефоне. Что вам в нем нравиться? Что бы вы хотели изменить?-
хотел бы его выкинуть в окно, но на новый денег нет лишь бы звонил Тем что он хорошь в плане звука ...долби мобиле моему телефону 10 лет -Семен ст65,ни одной поломки и глюков-айфоны СОСают Explay Power: - 2012 г. - 2 симки, мощная...
-