Прокуратура, УФССП не видят "мошенничества" администрации предприятия ТЕЛЕБАЛТ. Как расшевелить чиновников?.
На предприятии "Телебалт" глумятся над Трудовым кодексом и не выполняют решения Судов. Юридический отдел предприятия "ТЕЛЕБАЛТ" проиграл в Суде иски работникам, незаконно уволенным с предприятия. Предприятие "ТЕЛЕБАЛТ", расположенное на улице Камской, 62 - набор "ООО", перевод работников предприятия "Телебалт" во вновь созданные организации "ООО" имел формальный характер, поскольку трудовые функции и фактическое место трудовой деятельности для этих работников не изменились."Предприятия" или "ООО" являются взаимозависимыми, располагаются по одному адресу, в руководящий состав всех предприятий входят одни и те же лица, данные организации взаимодействуют исключительно друг с другом. Численность работников (до 100 человек) позволила созданным организациям применять упрощенную систему налогообложения в соответствии с п. 2 ст. 346.12 НК РФ и не уплачивать ЕСН.По нашему мнению, финансово-хозяйственная деятельность предприятий показала, что доход от оказания услуг покрывал лишь затраты на заработную плату. Предприятие "Телебалт" по договорам об оказании услуг фактически производило оплату труда, то есть объект обложения ЕСН имелся, однако, используя описанную схему, налог с указанных выплат предприятие не исчисляло и не уплачивало соответствующие суммы в бюджет. Вновь созданные организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, также не перечисляли с указанных выплат данный налог.При описанных обстоятельствах, я считаю, что совершенные предприятием "Телебалт" и его "ООО" действия преследовали цель, направленную на уклонение от уплаты ЕСН. Мы считаем, что источником выплаты доходов для работников КРООИ "Преодоление", ООО "Телебалт", ООО "Технобалт", ООО "Калининградремком", ООО "Торгкомплект", ООО "Лантал" и ООО "Телелайн" фактически являлось предприятие "Телебалт". Предприятие "Телебалт" прошло аттестацию по ГОСТ Р ИСО 9001-2001. Мы работали на предприятии. Инструкции для работы использовались "Общезаводские". Предприятие "Телебалт" по мнению журнала "Forbes Russia" входит число крупнейших предприятий России (смотреть: http://www.forbesrussia.ru/rating/200-krupneishih-nepublichnyh-kompanii/2009?page=1 ). На предприятии "Телебалт" внедрена многофункциональная система управления ресурсами предприятия (ERP II) для средних и крупных компаний - Microsoft Dynamics AX (ранее Microsoft Axapta). Смотреть: http://www.andproject.ru/clients/telebalt/ . Юридический отдел завода (Шарапов К.Ю.) занимается сменой юридических адресов "ООО", пытается скрыть очевидную связь нашей работы в ООО "Телелайн" и ООО "Телебалт" на предприятии "Телебалт" в едином производственном процессе и, таким образом, пытается снять с руководства завода общую ответственность за своих работников. Руководство ООО "Телелайн" даже не предложило нам никакой другой работы, а просто "выбросили нас на улицу". Мы считаем это грубым нарушением трудового законодательства. Согласно требованиям
ст. 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. Согласно требованиям части 1
ст. 106 Закона об исполнительном производстве, СПИ обязан добиться от администрации допустить нас к прежней работе.На наш взгляд, из-за неоперативности в действиях судебного пристава - исполнителя Чейпеша С.С. было потеряно время для реального исполнения Решения суда, нарушена ст. 105 ФЗ 229. В общем, идет какая-то бумажная переписка, а исполнительных практических действий нет. Судебных приставов - исполнителей охрана, ООО "Охранное предприятие "Телебалт-Охрана", до сих пор не пускает на территорию предприятия. Таким образом, Ответчик чувствует себя комфортно уже около пяти месяцев, а мы вынуждены, по их вине, сидеть без работы и без заработной платы. Качество исполнения судебными приставами - исполнителями исполнительных документов повлияло не только на соблюдение наших прав и законных требований, но и вселило в нас недовери
