Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 31.7. Порядок приостановления, возобновления, прекращения действия лицензии и аннулирования лицензии

[Закон о СМИ] [Глава 3] [Статья 31.7]

Лицензирующий орган в пределах своей компетенции выдает лицензиату предписание об устранении выявленного нарушения или о недопустимости совершения нарушения в случае:

1) выявления уполномоченными государственными органами нарушения, связанного с несоблюдением требований настоящего Закона, требований иных нормативных правовых актов, непосредственно связанных с осуществлением телевизионного вещания, радиовещания;

2) выявления лицензирующим органом нарушения лицензиатом лицензионных требований;

3) неосуществления лицензиатом телевизионного вещания, радиовещания более трех месяцев.

При выдаче такого предписания лицензирующий орган предупреждает лицензиата о приостановлении действия лицензии в случае невыполнения лицензиатом в установленный срок такого предписания.

Предписание с указанием основания выдачи предписания и срока, необходимого для устранения лицензиатом нарушения и составляющего не менее трех дней, но не более трех месяцев, доводится в письменной форме лицензирующим органом до лицензиата в течение двух рабочих дней со дня его выдачи. Срок устранения выявленного нарушения исчисляется со дня получения лицензиатом предписания лицензирующего органа об устранении выявленного нарушения.

Лицензирующий орган приостанавливает действие лицензии на срок не более трех месяцев в случае невыполнения лицензиатом в установленный срок предписания лицензирующего органа об устранении выявленного нарушения или в случае выявления лицензирующим органом грубого нарушения лицензионных требований. Решение о приостановлении действия лицензии с указанием основания его принятия и срока приостановления действия лицензии доводится в письменной форме лицензирующим органом до лицензиата в течение двух рабочих дней со дня принятия этого решения.

В срок, установленный для устранения выявленного нарушения, либо в срок приостановления действия лицензии лицензиат обязан уведомить в письменной форме лицензирующий орган об устранении нарушения, повлекшего за собой выдачу такого предписания или принятие решения о приостановлении действия лицензии, с приложением документов и материалов, подтверждающих устранение выявленного нарушения.

В случае, если в течение срока приостановления действия лицензии лицензиат не устранил нарушение, повлекшее за собой приостановление действия лицензии, лицензирующий орган обращается в суд с заявлением об аннулировании лицензии.

В случае устранения лицензиатом нарушения, повлекшего за собой приостановление действия лицензии, лицензирующий орган обязан принять решение о возобновлении ее действия.

Срок действия лицензии на время приостановления ее действия не продлевается.

Лицензия аннулируется по решению суда на основании рассмотрения заявления лицензирующего органа об аннулировании лицензии в следующих случаях:

1) несоблюдение лицензиатом ограничений, связанных с учреждением телеканалов, радиоканалов, организаций (юридических лиц), осуществляющих вещание, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о средствах массовой информации;

2) повторное в течение одного года (с момента совершения предыдущего нарушения) грубое нарушение лицензиатом лицензионных требований;

3) неустранение лицензиатом в установленный лицензирующим органом срок нарушения, повлекшего за собой приостановление действия лицензии.

Действие лицензии прекращается в случаях:

1) предусмотренных Федеральным законом от 4 мая 2011 года N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности";

2) окончания срока действия лицензии;

3) представления в письменной форме в лицензирующий орган заявления учредителя средства массовой информации о прекращении деятельности средства массовой информации, указанного в лицензии, в соответствии со статьей 16 настоящего Закона;

4) наличия решения суда о прекращении деятельности средства массовой информации, указанного в лицензии, в соответствии со статьей 16 настоящего Закона.

Статья 31.7

Консультации юриста по ст. 31.7 Закона О средствах массовой информации

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Татьяна Соколова
    Каков срок расследования дела об убийстве. Спустя какое время прекращается следствие и закрывают дело об убийстве, если нет подозреваемых?
    • Ответ юриста:
      Убийство - особо тяжкое преступление. максималька - смертная казнь, но на нее введен мораторий. Сроки давности , статья 78 УК РФ: 1.Лиуо освобождается от уголовной ответсвенности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки: а) 2 ода после совершения преступления небольшой тяжести б) 6 лет - средней тяжести в) 10 лет - тяжкое г) 15 лет после совершения особо тяжкого преступления.2. Сроки давности исчисляются со дня совершения преступления и до момента вступления приговора суда в законную силу.Далее смотрите ст. 78 УК РФ.
  • Ксения Михайлова
    Лицензирующие органы не имеют права:.... а) выносить решения, обязывающие лицензиата устранить выявленные нарушения, устанавливать сроки устранения таких нарушений;б) проводить проверки деятельности лицензиата на предмет ее соответствия лицензионным требованиям и условиям;в) приостанавливать действие лицензии в случае выявления лицензирующими органами неоднократных нарушений или грубого нарушения лицензиатом лицензионных требований и условий;
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 8 августа 2001 года N 128-ФЗ "О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"Статья 6. Полномочия лицензирующих органов 1. Лицензирующие органы осуществляют следующие полномочия: предоставление лицензий; переоформление документов, подтверждающих наличие лицензий; приостановление действия лицензий; возобновление действия лицензий; аннулирование лицензий (в случае, предусмотренном пунктом 3 статьи 13 настоящего Федерального закона) ; ведение реестра лицензий; контроль за соблюдением лицензиатами при осуществлении лицензируемых видов деятельности соответствующих лицензионных требований и условий. Порядок осуществления полномочий лицензирующих органов устанавливается положениями о лицензировании конкретных видов деятельности.Однако, Действие настоящего Федерального закона не распространяется на следующие виды деятельности: деятельность кредитных организаций; деятельность, связанная с защитой государственной тайны; деятельность в области производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции; деятельность в области связи; биржевая деятельность; деятельность в области таможенного дела; нотариальная деятельность; страховая деятельность; деятельность профессиональных участников рынка ценных бумаг; осуществление внешнеэкономических операций; осуществление международных автомобильных перевозок грузов и пассажиров; приобретение оружия и патронов к нему; использование результатов интеллектуальной деятельности; использование орбитально-частотных ресурсов и радиочастот для осуществления телевизионного вещания и радиовещания (в том числе вещания дополнительной информации) ; использование природных ресурсов, в том числе недр, лесного фонда, объектов растительного и животного мира; деятельность, работы и услуги в области использования атомной энергии; образовательная деятельность. Статья 12. Осуществление контроля 2. Лицензирующие органы имеют право:проводить проверки деятельности лицензиата на предмет ее соответствия лицензионным требованиям и условиям;запрашивать у лицензиата необходимые объяснения и документы при проведении проверок;составлять на основании результатов проверок акты (протоколы) с указанием конкретных нарушений;выносить решения, обязывающие лицензиата устранить выявленные нарушения, устанавливать сроки устранения таких нарушений;выносить предупреждение лицензиату.Статья 13. Приостановление действия лицензии и аннулирование лицензии1. Лицензирующие органы вправе приостанавливать действие лицензии в случае выявления лицензирующими органами неоднократных нарушений или грубого нарушения лицензиатом лицензионных требований и условий.
  • Константин Кураков
    Об увольнении. Меня интересует вопрос: по призыву на воинскую службу, работодатель обязан или на свое усмотрение сохранить рабочее место работника (призывника)? и в какой статье об этом говориться?
    • Ответ юриста:
      По-моему продолжает действовать Положение о льготах для военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с воинской службы в отставку, и их семей (утв. постановлением СМ СССР от 17 февраля 1981 г. N 193) (с изменениями от 18 марта, 9 декабря 1985 г. , 29 июля 1988 г. , 5 октября 1989 г. , 6 августа, 15 декабря 1990 г. , 6 июля 1994 г. , 12 июля 1996 г. , 20 апреля 2000 г. )74. Рабочие и служащие (кроме временных и сезонных) , а также колхозники, призванные (зачисленные, определенные) на действительную военную службу, но затем уволенные в запас или в отставку, имеют право возвратиться на прежнее место работы (должность) , если со дня призыва (зачисления, определения) их на действительную военную службу прошло не более трех месяцев, не считая времени, необходимого для проезда к месту жительства.Но в Трудовом кодексе нет основания для увольнения работника принятого на эту должность кроме как "2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; ". Значит придётся обращаться в эти органы. Но это при условии, что вышеприведённое Положение продолжает действовать. А почему бы и нет?
  • Ирина Куликова
    Что такое обеспечение иска?. и отмена обеспечеия иска?если можно обьясните, а не дайте определение из инета! его я уже нашла, но все-таки не совсем понятно,
    • Ответ юриста:
      Обеспечение иска - это совокупность мер, гарантирующих реализацию решения суда в случае удовлетворения исковых требований.Обеспечение иска - одна из важных гарантий защиты прав граждан и юридических лиц, предусмотренных как гражданским процессуальным, так и арбитражным процессуальным законодательством, которая направлена на реальное и полное восстановление имущественных прав граждан и юридических лиц.Правильное использование мер обеспечения иска гарантирует надлежащее исполнение судебных постановленийЗначение этого института состоит в том, что им защищаются права истца на тот случай, когда ответчик будет действовать недобросовестно или когда вообще непринятие мер может повлечь невозможность исполнения судебного акта.Отмена обеспечения иска может иметь место в случае разрешения спора, отказа истца от иска, признания ответчиком исковых требований и по другим причинам.Отмена мер об обеспечении иска осуществляется в результате проведения судебного заседания, по окончании которого выносится определение об отмене обеспечительных мер.Есть вопросы, пишите.Удачи!
  • Федор Шкурин
    О создании ЧП. Хочу создать ЧП что бы оказывать заводу услуги по охране завода. Что для этого нужно? И нужна ли лицензия для оказания услуг заводу по контролю за пропускным режимом на заводе.
    • Ответ юриста:
      ПОЛОЖЕНИЕО ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ (ЧАСТНОЙ)ОХРАННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ1. Настоящее Положение определяет порядок лицензирования негосударственной (частной) охранной деятельности, осуществляемой юридическими лицами, учрежденными специально для оказания охранных услуг (далее именуется - охранная деятельность) .2. Лицензирование охранной деятельности осуществляется Министерством внутренних дел Российской Федерации (далее именуется - лицензирующий орган) .3. Лицензия на осуществление охранной деятельности предоставляется на 5 лет.Срок действия лицензии может быть продлен на 5 лет по заявлению лицензиата, представляемому в лицензирующий орган не позднее чем за один месяц до истечения срока ее действия.4. Лицензионными требованиями и условиями при осуществлении охранной деятельности являются:а) наличие письменного договора с каждым клиентом, оформленного в соответствии с требованиями законодательства, регламентирующего охранную деятельность;б) наличие у работников лицензиата, осуществляющих охранные функции, квалификации, отвечающей требованиям Закона Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" и подтвержденной удостоверениями охранника;в) соблюдение лицензиатом требований нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих охранную деятельность, а также оборот оружия и специальных средств.5. Для получения лицензии соискатель лицензии представляет в лицензирующий орган следующие документы:а) заявление о предоставлении лицензии с указанием наименования, организационно - правовой формы юридического лица, места его нахождения, а также лицензируемой деятельности;б) копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации соискателя лицензии в качестве юридического лица;в) копия свидетельства о постановке соискателя лицензии на учет в налоговом органе с указанием идентификационного номера налогоплательщика;г) документ, подтверждающий уплату лицензионного сбора за рассмотрение заявления о предоставлении лицензии;д) копии документов, подтверждающих наличие у руководителя охранной организации квалификации, соответствующей требованиям, предъявляемым Законом Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации".Копии документов, не заверенные нотариально, представляются с предъявлением оригинала.------------------------------------------------------------------КонсультантПлюс: примечание.Федеральным законом от 02.07.2005 N 80-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 08.08.2001 N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности". Срок принятия лицензирующим органом решения о предоставлении или об отказе в предоставлении лицензии сокращен до 45 дней со дня поступления заявления о предоставлении лицензии и прилагаемых к нему документов.------------------------------------------------------------------6. Лицензирующий орган принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении лицензии в срок, не превышающий 60 дней.7. Лицензирующий орган ведет реестр лицензий, в котором указываются:а) полное наименование лицензирующего органа;б) полное наименование, организационно - правовая форма и место нахождения лицензиата, его код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций, идентификационный номер налогоплательщика;в) сведения об учредителях юридического лица;г) дата принятия решения о предоставлении лицензии, ее номер и срок действия;д) лицензируемая деятельность;е) сведения о регистрации лицензии в реестре лицензий;ж) основание и даты приостановления и возобновления действия лицензии;з) основание и дата аннулирования лицензии.8. В целях контроля за соблюдением лицензиатом лицензионных требований и условий лицензирующий орган проводит плановые и внеплановые проверки.Плановая проверка лицензиата может проводиться не чаще одного раза в 2 года, а ее продолжительность не должна превышать 5
  • Михаил Полетавкин
    Обязательно ли увольнять работника в связи с его призывом в армию?
    • Ответ юриста:
      Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонТрудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;3) неизбрание на должность;4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства) , если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;12) приведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности.!!!Увольнение по данному основанию обязательно с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего зароботка!! !
  • Сергей Дедиков
    Как работодатель должен оформлять призывника при вызове в военкомат по повестке?. Для прохождении комисии
    • Ответ юриста:
      Если призывник уходить в армию, его надо увольнять.Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонТрудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;3) неизбрание на должность;4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства) , если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;12) приведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности.!!!Увольнение по данному основанию обязательно с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего зароботка!! !Для комиссии пусть пишеть заявление на огулы за свой счёт или в счёт отпуска
  • Роман Тонеев
    Где перечислены уважительные причины...?. Где перечислены уважительные причины по которым работник, поступивший на работу после обучения за счет средств работодателя, может уволиться по собственному желанию без возмещения средств работодаетелю?
    • в Договоре с работодателем
  • Эдуард Бескишкин
    Подскажите по НПК РФ!. 04.05.2007г. мировой судьей вынен судебный приказ о взыскании с меня суммы долга в пользу "Русского стандарта"Вчера о его существовании мне сказал судебный пристав!!!! как мне его обжаловать если копию с/п мне не прислали а 10- дневный срок на подачу возражений истек ?
    • Ответ юриста:
      1. Заявление на восстановление срока (с мотивировкой)2. Заявление на отмену приказаСтатья 125.10. Отмена судебного приказа . Должник вправе в двадцатидневный срок со дня выдачи судебного приказа подать заявление о его отмене в тот же суд, если он по уважительной причине не имел возможности своевременно заявить свои возражения против требования заявителя. В этом случае судья отменяет приказ, после чего требование заявителя может быть рассмотрено в порядке искового производства.На определение об отказе в отмене судебного приказа может быть подана частная жалоба.Комментарий к статье 125.101. Судебный приказ может быть отменен выдавшим его судом по заявлению должника в двадцатидневный срок со дня выдачи, если должник докажет, что по уважительной причине не имел возможности заявить свои возражения против требования заявителя. За заявителем сохраняется право рассмотрения его требования в исковом порядке.Если в отмене судебного приказа будет отказано, должник может обжаловать определение об отказе в кассационном порядке.2. Согласно ч. 2 ст. 125.1, судебный приказ имеет силу исполнительного листа, взыскание по нему осуществляется в порядке, предусмотренном для исполнения судебных решений, но особого внимания заслуживает то обстоятельство, что законодательством устанавливается десятидневный срок, по истечении которого производится взыскание. Это означает, что заявлением должника об отмене приказа, которое подается в двадцатидневный срок, обжалуется по существу исполнительный документ и должник ставит вопрос об отмене или, во всяком случае, приостановлении исполнительного производства. Только этим обстоятельством можно объяснить отсутствие в законодательстве нормы об извещении должника о вынесении судебного приказа. Если кредитор действительно намерен производить взыскание по нему, то он не будет с этим медлить и непременно предъявит приказ к исполнению, в результате чего на основании извещения об исполнении и произойдет "знакомство" должника с судебным приказом. У должника останется достаточно времени, чтобы подать заявление об его отмене.Указанный вывод подтверждается тем обстоятельством, что в ст. 125.10 предусматривается отмена судебного приказа без его проверки по существу. Приказ отменяется, если должник по уважительной причине не имел возможности своевременно (то есть в течение 20 дней после извещения о поступлении заявления) заявить свои возражения против требования кредитора.3. Возможна ли проверка судебного приказа по существу? Такая проверка, очевидно, возможна после того, как должнику определением суда будет отказано в отмене судебного приказа. На такое определение им может быть подана частная жалоба. По смыслу закона такая жалоба подается в вышестоящий суд в сроки, предусмотренные для кассационной жалобы, то есть в течение 10 дней после вынесения определения.Если суд второй инстанции отменит определение суда, отказавшего в отмене судебного приказа, то, очевидно, это должно означать признание на основании акта суда второй инстанции ранее выданного судебного приказа не отвечающим требованиям закона, во всяком случае признается незаконным определение суда об отказе в отмене такого судебного приказа.
  • Артур Василевский
    Посоветуйте. В мае 2007г. в парке Лосиный Остров на меня составили протокол (охрана леса) за разведение костра, хотя ни каких указателей и инф. щитов небыло. В протоколе я записал, что не согласен с обвинениями. В ноябре в почтовый ящик прислали от судебного пристава уведомление (дата ильская), в 2х. днев. срок оплатить штраф 2000р. , но ведь суда небыло ни повесток ничего. Мало этого штраф не принимают в серб. говорят кривой ИНН его нет в базе. Что делать и чем мне это грозит. Я законопослушный, но.. . Спасибо.
    • Пошлите их всех. Сроки давности истекли. Ни один суд не рискнет выписать исполнительное производство. Потом по Вашей же жалобе по шапке получит.
  • Павел Пантелеймонов
    Вопрос по процессуальным срокам. Уважаемые юристы, поясню суть: В производстве одного судьи находилось гражданское дело, по ходатайству стороны была назначена экспертиза, соответственно вынес судья определение о назначении экспертизы, отправил материалы дела, дело до производства экспертизы приостановил. Через некоторое время уходит в отпуск и соответственно сдает все дела. В момент его отпуска приходит заключение эксперта. Дело передают другому судье. Этот новый судья назначает беседу и уверен, что сроки рассмотрения дела у него пошли заново. Правильно ли это? Влияет ли на двухмесячный срок то, что дело рассматривать будет другой судья ? Благодарю всех за ответы.
    • Не зависимо от того будет ли судом нарушен двухмесячный срок рассмотрения дела или нет, по этим основаниям пересмотра дела не будет, такого в судебной практике нет, а потому не заморачивайтесь, а готовьтесь к процессу.
  • Василий Савинков
    АО приняло решение о выкупе акций у акционеров и поставило перед фактом владельцев акций. деньги через нотариуса (без заявления и согласия акционеров) , законно ли это, какой закон или положение? , что можно сделать акционеру в этом случае, если он не желает продавать акции???
    • Ответ юриста:
      Приказ ФСФР РОССИИ ОТ 6 МАРТА 2007 Г. N 07-21/ПЗ-НЧитайте с подраздела №VI. Приостановление действия лицензии и аннулирование лицензии6.5. Лицензиат, действие лицензии которого приостановлено, обязан совершить следующие действия:6.5.1. прекратить осуществление соответствующего вида профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг с момента получения уведомления о принятии соответствующего решения (если уведомление получено до истечения 15 рабочих дней с даты принятия решения) либо в течение 15 рабочих дней с даты принятия решения;6.5.2. в течение 3 рабочих дней с момента прекращения осуществления соответствующего вида профессиональной деятельности письменно уведомить клиентов (депонентов, участников торгов) о приостановлении действия лицензии;6.5.3. по требованию клиента и в соответствии с его указаниями немедленно осуществить возврат его денежных средств и перевод ценных бумаг, находящихся у лицензиата.6.6. Решение лицензирующего органа о приостановлении действия лицензии может быть обжаловано лицензиатом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.6.7. В случае устранения лицензиатом нарушений, явившихся основанием для приостановления действия лицензии, лицензиат обязан представить в лицензирующий орган документы, подтверждающие устранение нарушения, в срок, установленный в предписании, но не позднее чем за 15 рабочих дней до дня окончания срока приостановления действия лицензии.В случае принятия лицензиатом мер, направленных на недопущение совершения нарушений в дальнейшем, лицензиат обязан представить в лицензирующий орган документы, подтверждающие принятие указанных мер, в срок, установленный в предписании, но не позднее чем за 15 рабочих дней до дня окончания срока приостановления действия лицензии.Лицензирующий орган в течение 15 рабочих дней с даты окончания проведения контрольной проверки или получения отчета об устранении нарушения либо о принятии мер, направленных на недопущение совершения нарушений в дальнейшем, рассматривает вопрос и принимает решение о возобновлении действия лицензии.Уведомление о решении лицензирующего органа о возобновлении действия лицензии должно быть направлено лицензиату в письменной форме в течение 3 рабочих дней с даты его принятия.6.8. В случае непредставления в лицензирующий орган в срок, установленный в предписании, документов, подтверждающих устранение нарушений, явившихся основанием для приостановления действия лицензии и/или подтверждающих принятие мер, направленных на недопущение совершения нарушений в дальнейшем, лицензирующий орган принимает решение об аннулировании лицензии.6.9. Лицензия может быть аннулирована лицензирующим органом в следующих случаях:6.9.1. неоднократное нарушение в течение 1 года профессиональными участниками рынка ценных бумаг законодательства Российской Федерации о ценных бумагах, в том числе нормативных правовых актов федерального органа исполнительной власти по рынку ценных бумаг;неоднократное нарушение в течение 1 года профессиональными участниками рынка ценных бумаг требований, предусмотренных статьями 6 и 7 (за исключением пункта 3 статьи 7) Федерального закона от 07.08.2001 N 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 33, ст. 3418; 2002, N 30, ст. 3029; N 44, ст. 4296; 2004, N 31, ст. 3224; 2005, N 47, ст. 4828; 2006, N 31, ст. 3446; N 31, ст. 3452);Материал большой, зайдите на № Приказа.
  • Раиса Ефимова
    Подскажите пожалуйста статьи, закона либо сайт где говорится о том, что если штраф по ГИБДД
  • Богдан Куфтин
    Как уволить прогульщика, не нарушая ТК РФ????. Что делать и как правильнее поступить, ПОМОГИТЕ. В нашей компании есть сотрудник, который не выходит на работу с сентября 2008 года. Найти его не представляется возможным, т. к. по адресу прописки он не проживает, моб. тел естественно сменил. Все попытки разыскать его ни к чему не привели. С сентября 2008года в его личном деле копятся служебные записки о его невыходах по неустановленной причине, в табеле учета рабочего времени стоят "НН".1.Как мне его уволить не нарушая ТК РФ? Какие для этого необходимы документы и мои действия как бухгалтера и кадровика.2.Как, куда и кому мне можно вручить его трудовую книжку?
    • Ответ юриста:
      Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:...6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)...Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)...Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонТрудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;3) неизбрание на должность;4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства) , если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;(п. 8 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;(п. 9 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;(п. 10 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;(п. 11 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)12) приведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности.(п. 12 введен Федеральным законом от 30.12.2006 N 271-ФЗ)================================================================================================Направьте запросы по месту регистрации сотрудника в органы внутренних дел по ст. 83 ТК РФ, и в медучреждение по ст. 81 ТК РФ, зарегистрируйте обращение, и после ответа увольняйте так или иначе.
  • Денис Смолянинов
    Необходима ли лицензия при продаже табака в москве?. не сигарет. а табака. сигар и прочих сопутствующих товарах?
    • Ответ юриста:
      Приказ МНС РФ от 31 мая 2000 г. N БГ-3-31/217
      "О лицензировании деятельности по производству и оптовой торговле табачными изделиями"

      Согласно Федеральному закону от 2 июля 2005 г. N 80-ФЗ деятельность по производству табачных изделий исключена из перечня видов деятельности, на осуществление которых требуются лицензии

      Согласно Федеральному закону от 8 августа 2001 г. N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", вступающему в силу по истечении шести месяцев со дня его официального опубликования, прекращается лицензирование деятельности по оптовой торговле табачными изделиями

      См. также письма МНС РФ от 1 июня 2000 г. N ВБ-6-31/419 и от 14 июня 2000 г. N ВБ-6-31/450@

      В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2000 N 337 "О лицензировании деятельности по производству и оптовой торговле табачными изделиями" приказываю:
      1. Возложить на Департамент налогообложения алкогольной и табачной продукции МНС России функции лицензирования следующих видов деятельности: производство табачных изделий; оптовая торговля табачными изделиями организациями-производителями табачных изделий; оптовая торговля табачными изделиями организациями оптовой торговли, имеющими обособленные подразделения в других субъектах Российской Федерации.
      2. Лицензирование деятельности по оптовой торговле табачными изделиями организациями, не имеющими обособленных подразделений в других субъектах Российской Федерации, возложить на Управления МНС России по субъектам Российской Федерации.
      3. Возложить на Управления МНС России по субъектам Российской Федерации и Межрегиональную инспекцию МНС России по контролю за алкогольной и табачной продукцией функции по проведению обследований организаций производителей табачных изделий и организаций оптовой торговли табачными изделиями на предмет их соответствия лицензионным требованиям и условиям.
      4. Департаменту налогообложения алкогольной и табачной продукции МНС России осуществлять координацию всей работы по лицензированию деятельности по производству и оптовой торговле табачными изделиями; разработку и утверждение соответствующих нормативных документов, регламентирующих лицензирование деятельности по производству и оптовой торговле табачными изделиями; ведение реестра выданных, приостановленных и аннулированных лицензий.
      5. Включить в круг вопросов, рассматриваемых Комиссией МНС России по рассмотрению материалов о выдаче, приостановлении, возобновлении действия и аннулированию лицензий и внесению соответствующих изменений в государственный сводный реестр выданных, приостановленных и аннулированных лицензий на производство, хранение и оптовую реализацию этилового спирта и алкогольной продукции, аналогичными комиссиями Управлений МНС России по субъектам Российской Федерации, вопросы лицензирования производства и оптовой торговли табачными изделиями.
      6. Управлениям МНС России по субъектам Российской Федерации с 1 августа 2000 года осуществлять выдачу специальных марок на табак и табачные изделия, произведенные на территории Российской Федерации, организациям производителям табачных изделий только при наличии у них соответствующих лицензий.
      7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Заместителя Министра Российской Федерации по налогам и сборам В. И. Берестового.
  • Наталия Громова
    в каких случаях можно уволиться с работы в течении трех дней
    • Ответ юриста:
      Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; 3) неизбрание на должность; 4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; 7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации; 8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; (п. 8 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; (п. 9 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска; (п. 10 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе; (п. 11 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 12) приведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности. (п. 12 введен Федеральным законом от 30.12.2006 N 271-ФЗ) Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9 или 10 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовой договор по основанию, предусмотренному пунктом 12 части первой настоящей статьи, прекращается не позднее окончания срока, установленного Правительством Российской Федерации для приведения работодателями, осуществляющими на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности, общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами б
  • Юрий Державин
    Мне нужно уволить человека который умер. Как правильно писать приказ? Статья какая? Свидетельство о смерти у меня есть.
    • Ответ юриста:
      Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; 3) неизбрание на должность; 4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; 7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства) , если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации; 8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; (п. 8 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; (п. 9 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска; 11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе; (п. 11 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
  • Максим Таланкин
    Как закрыть кредит если заемщик умер. Добрый вечер! Прошу помочь, такая ситуация. Гражданка А. брала кредит в банке, есть основной долг и пени, она умерла, вопрос, куда денется долг?...кредит был наличными 30 т.р., без поручительства и залога.Возможно ли его закрыть в связи со смертью заемщика, не перекидывая долг на родственников (наследников), какие докты необходимо предоставить?
    • Ответ юриста:
      банк в любом случае будет взыскивать долг с наследников, ГК РФ предусматривает данную процедуру, хотя если осталось немного от суммы, то банк может и списать долг, но обычно практика показывает что все таки предъявляют иск наследникам, так что !!!если вы наследница то обратитесь с банк и обговорите отмену неустойки, платить просто сумму займа, без процентов и пени, если дойдет до суда, просить суд также не взыскивать, проценты и не устойку, хотя ее и так вряд ли взыщут
  • Анастасия Николаева
    Что такое аттестация,аккредитация,лицензирование?
    • Аттестация - это процедура определения соответствия сотрудников своей должности. Аттестация имеет юридическую силу: по результатам компания имеет право увольнять, совершать перестановки сотрудников. Аккредитация (лат. accredo, доверять )...
  • Борис Лупинос
    порядок подачи аппеляционной жалобы по апн
    • Ответ юриста:
      По АПН апелляционных жалоб нет, не смешите не всгда грамотных секретарей мирового судьи. На постановление по делу об АПН подается жалоба Статья 30.1. Право на обжалование постановления по делу об административном правонарушении 1. Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано лицами, указанными в статьях 25.1 - 25.5 настоящего Кодекса: 1) вынесенное судьей - в вышестоящий суд; 2) вынесенное коллегиальным органом или судебным приставом-исполнителем - в районный суд по месту нахождения коллегиального органа или судебного пристава-исполнителя; 3) вынесенное должностным лицом - в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу либо в районный суд по месту рассмотрения дела; 4) вынесенное иным органом, созданным в соответствии с законом субъекта Российской Федерации, - в районный суд по месту рассмотрения дела. 2. В случае, если жалоба на постановление по делу об административном правонарушении поступила в суд и в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, жалобу рассматривает суд. По результатам рассмотрения жалобы выносится решение. 3. Постановление по делу об административном правонарушении, совершенном юридическим лицом или лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, обжалуется в арбитражный суд в соответствии с арбитражным процессуальным законодательством. 4. Определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении обжалуется в соответствии с правилами, установленными настоящей главой. Статья 30.2. Порядок подачи жалобы на постановление по делу об административном правонарушении 1. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении подается судье, в орган, должностному лицу, которыми вынесено постановление по делу и которые обязаны в течение трех суток со дня поступления жалобы направить ее со всеми материалами дела в соответствующий суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу. 2. Жалоба на постановление судьи о назначении административного наказания в виде административного ареста либо административного выдворения подлежит направлению в вышестоящий суд в день получения жалобы. 3. Жалоба может быть подана непосредственно в суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, уполномоченным ее рассматривать. 4. В случае, если рассмотрение жалобы не относится к компетенции судьи, должностного лица, которым обжаловано постановление по делу об административном правонарушении, жалоба направляется на рассмотрение по подведомственности в течение трех суток. 5. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении государственной пошлиной не облагается. 6. Жалоба на постановление судьи о назначении административного наказания в виде административного приостановления деятельности подлежит направлению в вышестоящий суд в день получения жалобы. Статья 30.3. Срок обжалования постановления по делу об административном правонарушении 1. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления. 2. В случае пропуска срока, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу. 3. Жалобы на постановления по делам об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.1 - 5.25, 5.45 - 5.52, 5.56 настоящего Кодекса, могут быть поданы в пятидневный срок со дня вручения или получения копий постановлений. 4. Об отклонении ходатайства о восстановлении срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении выносится определение.
  • Олег Гапонов
    Вправе ли лицензирующий орган аннулировать лицензию без обращения в суд?. a) нет, не вправе b) вправе c) только в случае неуплаты лицензиатом в течение трех месяцев лицензионного сбора d) только по решению вышестоящего органа
    • ...ежеле он и НАДЗОРНЫЙ!
  • Лилия Веселова
    как поступает банк в связи со смертью судозаемщика?
    • Ответ юриста:
      Ну а теперь правильный ответ (в соответствии с Законом, Гражданским кодексом РФ) : Статья 1175. Ответственность наследников по долгам наследодателя 1. Наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно (статья 323). Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества. 2. Наследник, принявший наследство в порядке наследственной трансмиссии (статья 1156), отвечает в пределах стоимости этого наследственного имущества по долгам наследодателя, которому это имущество принадлежало, и не отвечает этим имуществом по долгам наследника, от которого к нему перешло право на принятие наследства. 3. Кредиторы наследодателя вправе предъявить свои требования к принявшим наследство наследникам в пределах сроков исковой давности, установленных для соответствующих требований. До принятия наследства требования кредиторов могут быть предъявлены к исполнителю завещания или к наследственному имуществу. В последнем случае суд приостанавливает рассмотрение дела до принятия наследства наследниками или перехода выморочного имущества в соответствии со статьей 1151 настоящего Кодекса к Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию. (в ред. Федерального закона от 29.11.2007 N 281-ФЗ) При предъявлении требований кредиторами наследодателя срок исковой давности, установленный для соответствующих требований, не подлежит перерыву, приостановлению и восстановлению. ПРИМЕЧАНИЕ: Максим Трегубов ответил правильно, однако не полно (см. ч. 1 ст. 1175 ГК РФ)
  • Даниил Агапеев
    Имеет ли право пенсионный фонд перестать начислять пенсию если человек в течении 6 месяцев не получал пенсию?. мой отец умер и я хочу узнать за какой срок я могу получить за него недополученную пенсию.
    • Ответ юриста:
      Да, имеет. Но при установлении причины прекращения выплаты пенсии ее выплата восстанавливается, но пенсия выплачена может быть выплачена не более, чем за три года. Статья 21. Приостановление и возобновление выплаты трудовой пенсии 1. Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии) приостанавливается в следующих случаях: 1) при неполучении установленной трудовой пенсии (части трудовой пенсии) в течение шести месяцев подряд - на весь период неполучения указанной пенсии (указанной части трудовой пенсии) начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок. Статья 22. Прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии 1. Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии) прекращается: 2) по истечении шести месяцев со дня приостановления выплаты трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 21 настоящего Федерального закона - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок. 2. Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии) восстанавливается: 1) в случае отмены решения о признании пенсионера умершим или решения о признании пенсионера безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в силу соответствующее решение. Статья 23. Сроки выплаты и доставки трудовой пенсии 1. Выплата трудовой пенсии, включая ее доставку, производится за текущий месяц. 2. Начисленные суммы базовой части и страховой части трудовой пенсии, выплата которых была приостановлена органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и которые не были востребованы пенсионером своевременно, выплачиваются ему за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие моменту обращения за получением начисленной трудовой пенсии. Таким образом, недополученную пенсию можно получить по месяц смерти, но не более, чем за три года. Не откладывайте, поскольку срок обращения за недополученной пенсией 3 года с даты смерти.
  • Алена Жукова
    Через какое время аннулируются административные взыскания за ПДД?
    • Через год
  • Игорь Бахматов
    Каков порядок восстановления трудовой книжки, утерянной работодателем?. В трудовой помимо текущего места работы были записи только об одном месте работы. К предыдущему работодателю я обратился за справкой "для восстановления трудовой". Ожидаю справку пока справка приедет из другого города. Что и как следует делать дальше для восстановления трудовой книжки (дубликата). Насколько я понял, восстанавливать трудовую должен текущий работодатель, основываясь на справках, собранных с предыдущих мест работы.
    • Ответ юриста:
      Есть Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (с изменениями от 6 февраля 2004 г. , 1 марта, 19 мая 2008 г. ) III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки. 27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. 28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. 29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.
  • Лидия Титова
    Сохраняется ли лицензия при продаже юр. лица?. Переходит ли лицензия на продажу алкогольной продукции от одного владельца ООО к другому при продаже фирмы?
    • юр. лицо не продается и не покупается. продается лишь доля в уставном капитале. что не влияет на специальную правоспособность (наличие лицензий) . таким образом лицензия никакого отношения в собственнику долей в уставном капитала не имеет и от него не зависит.
  • Валентин Крайнев
    какой вид внешнего финанс.контроля не явл. видом федер. надзора (налог. проверка,валют.контроль,банковск.страхов. надзор
    • Ответ юриста:
      ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАДЗОР РОССИИ
      в соответствии с Указом Президента РФ "О системе федеральных органов исполнительной власти" от 14 августа 1996 г. (с последующими изменениями) один из видов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющий специальные (исполнительные, контрольные, разрешительные, регулирующие и др. ) функции в установленных сферах .
      Основные функции
      принятие решений о выдаче или отказе в выдаче лицензий, об аннулировании, ограничении, приостановлении, восстановлении действия и отзыве лицензий;
      выдача и отзыв квалификационных аттестатов;
      ведение единого государственного реестра субъектов страхового дела и реестра объединений субъектов страхового дела;
      осуществление контроля за соблюдением субъектами страхового дела страхового законодательства, в том числе путем проведения проверок их деятельности;

      осуществление контроля за соблюдением субъектами страхового дела, в отношении которых принято решение об отзыве лицензии, сведений о прекращении их деятельности или об их ликвидации;
      выдача предписаний субъектам страхового дела при выявлении нарушений ими страхового законодательства;
      получение, обработка и анализ отчетности, представляемой субъектами страхового дела;
      обращение в случаях предусмотренных законом в суд с исками о ликвидации субъекта страхового дела — юридического лица или о прекращении субъектом страхового дела — физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
      обобщение практики страхового надзора, разработка и представление в установленном порядке предложений по совершенствованию страхового законодательства, регулирующего осуществление страхового надзора.
      Структура службы
      Управление надзора и контроля
      Управление предварительного контроля
      Управление учета и экономического анализа
      Управление делами
      остальное смотрите здесьhttp://ru.wikipedia.org/wiki/РђСѓРґРёС‚_эффективности
  • Вероника Соболева
    Уважаемые юристы! требуется помощь!. супруге пришло письмо с увд, настоящим уведомляют, что - ---.2011г. (да да именно 2011г) в отношении вас прекращено уголовное дело в части по ст. 325 ук рф по основаниям ст. 212, 211,24 ч 1 п 2 упк рф. ! полный бред, жена в шоке! подскажите что делать и с чего начать?
    • Ответ юриста:
      Что касается обвинений по ст. 325 УК РФ, то смотрите ниже что это означает: Статья 325. Похищение или повреждение документов, штампов, печатей либо похищение марок акцизного сбора, специальных марок или знаков соответствия (в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 158-ФЗ) 1. Похищение, уничтожение, повреждение или сокрытие официальных документов, штампов или печатей, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) Что касается оснований прекращения уголовного дела, предусмотренных УПК РФ, то смотрите ниже расшифровку статей, на которые ссылается следователь: Статья 211. Возобновление приостановленного предварительного следствия 1. Предварительное следствие возобновляется на основании постановления следователя после того, как: 1) отпали основания его приостановления; 2) возникла необходимость производства следственных действий, которые могут быть осуществлены без участия подозреваемого, обвиняемого; (в ред. Федерального закона от 04.07.2003 N 92-ФЗ) 3) прокурором отменено постановление о приостановлении предварительного следствия. (п. 3 введен Федеральным законом от 28.12.2010 N 404-ФЗ) 1.1. Признав постановление руководителя следственного органа или следователя о приостановлении предварительного следствия незаконным или необоснованным, прокурор в срок не позднее 14 суток с момента получения материалов уголовного дела отменяет его, о чем выносит мотивированное постановление с изложением конкретных обстоятельств, подлежащих дополнительному расследованию, которое вместе с материалами уголовного дела незамедлительно направляет руководителю следственного органа. (часть 1.1 введена Федеральным законом от 28.12.2010 N 404-ФЗ) 2. Приостановленное предварительное следствие может быть возобновлено также на основании постановления руководителя следственного органа в связи с отменой соответствующего постановления следователя. (в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ) 3. О возобновлении предварительного следствия сообщается подозреваемому, обвиняемому, его защитнику, потерпевшему, его представителю, гражданскому истцу, гражданскому ответчику или их представителям, а также прокурору. (в ред. Федерального закона от 04.07.2003 N 92-ФЗ) Статья 212. Основания прекращения уголовного дела и уголовного преследования 1. Уголовное дело и уголовное преследование прекращаются при наличии оснований, предусмотренных статьями 24 - 28.1 настоящего Кодекса. (в ред. Федерального закона от 29.12.2009 N 383-ФЗ) 2. В случаях прекращения уголовного дела по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 24 и пунктом 1 части первой статьи 27 настоящего Кодекса, следователь или прокурор принимает предусмотренные главой 18 настоящего Кодекса меры по реабилитации лица. (в ред. Федерального закона от 29.05.2002 N 58-ФЗ) Статья 24 УПК РФ предусматривает основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела, в Вашем случае- это отсутствие в деянии состава преступления. Таким образом, если Вашей супруге не понятно то, что написано в этой бумаге, то необходимо обратиться к должностному лицу, подписавшему данную бумагу с целью выяснения всех обстоятельств этой загадочной истории.
  • Григорий Агишин
    есть ли срок действия у неоплаченных штрафов?
    • естьт, какой незнаю.
  • Вадим Малакин
    Есть ли срок давности на штрафы ГИБДД, т.е. если их не оплачиваешь, аннулируются ли они когда-нибудь?
  • Любовь Коновалова
    Могу лия получить здесь совет ЮРИСТА, а не просто "я так думаю" и "Я что-то слышал"?. Дело в том, что я получила повестку от приставов по поводу судебного ПРИКАЗА арбитражного суда. Я не получала ни повесток в суд, никаких иных документов, с решением суда категорически не согласна. В деле подшито письмо, которым я извещалась о суде, но в тот период, когда оно мне приходило, я была в отъезде. Есть ли какая-то возможность отменить этот ПРИКАЗ? Кстати - впервые слышу такое - СУДЕБНЫЙ ПРИКАЗ. Обычно - судебное решение.
    • Да есть, вам достаточно предоставить копии документов, подтверждающие ваше отсутствие в городе на момент получения письма. Вполне возможно, что нужно написать заявление о проведении разбирательства по факту не законного действия властных структур
  • Вадим Ханов
    Вопрос по увольнению. Сотруднику (водитель) после операции на комиссии МСЭ дали 2 группу инвалидности сроком до августа 2013года. В рекомендации написали что может выполнять трудовую деятельность в специально созданных условиях с использованием вспомогательных технических средств. Другой работы для него у нас нет. А в вгусте 2012г. он хочет восстановиться на работе и тоже водителем. По какой статье Я должна его сегодня уволить. Спасибо.
    • Ответ юриста:
      По статье 83 п. 5 ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; 3) неизбрание на должность; 4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; 6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; 7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства) , если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации; 8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; 9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; 10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска; 11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе; 12) приведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности; 13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Трудовой договор по основанию, предусмотренному пунктом 12 части первой настоящей статьи, прекращается не позднее окончания срока, установленного Правительством Российской Федерации для приведения работодателями, осуществляющими на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности, общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников.
  • Ольга Андреева
    Что такое лицензирование ?
    • Ответ юриста:
      ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ мероприятия, связанные с предоставлением лицензий, переоформлением документов, подтверждающих наличие лицензий, приостановлением и возобновлением действия лицензий, аннулированием лицензий и контролем лицензирующих органов...
  • Степан Агренев
    Каковы основные функции лицензирования?
    • В Федеральном законе "О лицензировании" применяются следующие основные понятия: лицензия - специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное...
  • Константин Поликашев
    Какого х*.. извините.. ЮЛ должны вносить плату за обязательное размещение информации на сайте ЕФРС?. ЕДИНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЕСТРА СВЕДЕНИЙ О ФАКТАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ для тех, кто не в курсе - fedresurs. ru
    • Ответ юриста:
      С 1 января 2013 года вступили в силу требования публиковать сведения о фактах деятельности юридических лиц в специализированном федеральном информационном ресурсе (Федеральный закон от 18 июля 2011 года №228-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части пересмотра способов защиты прав кредиторов при уменьшении уставного капитала, изменения требований к хозяйственным обществам в случае несоответствия уставного капитала стоимости чистых активов" дополняет Федеральный закон от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" данными требованиями) .

      В соответствии с изменениями, а именно ст. 7.1 Федерального закона № 129-ФЗ, в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц (далее – ЕФРС) необходимо вносить сведения:
      - подлежащие опубликованию в соответствии с законодательством РФ о государственной регистрации юридических лиц, а именно:
      - абз. 2 п. 1 ст. 60 ГК РФ, п. 2 ст. 13.1 Федерального закона № 129-ФЗ (в отношении сведений о реорганизации юридических лиц)
      - п. 1 ст. 63 ГК РФ (в отношении сведений о ликвидации юридического лица)
      · предусмотренные п. 7 ст. 7.1 Федерального закона № 129-ФЗ, а именно:
      а) запись о создании юридического лица (в том числе о создании юридического лица путем реорганизации)
      б) запись о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации
      в) запись о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации
      г) решение уполномоченного федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц, о предстоящем исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц
      д) запись об исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц или о ликвидации юридического лица
      е) запись о прекращении унитарного предприятия, имущественный комплекс которого продан в порядке приватизации или внесен в качестве вклада в уставный капитал открытого акционерного общества
      ж) запись об уменьшении или увеличении уставного капитала
      з) запись о назначении или прекращении полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица
      и) запись об изменении адреса (места нахождения) юридического лица
      к) сведения о стоимости чистых активов юридического лица, являющегося АО, на последнюю отчетную дату
      л) сведения о стоимости чистых активов юридического лица, являющегося ООО, в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 08.08.1998 года N 14-ФЗ "Об ООО" (Закон четко не определяет в каких случаях ООО публикует указанные сведения. По нашему мнению, обязанность вносить сведения о стоимости чистых активов касается только таких ООО, которые публично размещают облигации и иные эмиссионные ценные бумаги (п. 2 ст. 49 ФЗ «Об ООО») )
      м) сведения о получении лицензии, приостановлении, возобновлении действия лицензии, переоформлении лицензии, об аннулировании лицензии или о прекращении по иным основаниям действия лицензии на осуществление конкретного вида деятельности
      н) сведения о вынесении арбитражным судом определения о введении наблюдения
      о) сведения, внесение которых предусмотрено другими федеральными законами
      п) иные сведения, которые юридическое лицо вносит по своему усмотрению, за исключением сведений, доступ к которым ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации.
      ---
      Публикация сведений в ЕФРС осуществляется:
      - органами государственной власти, органами местного самоуправления - без взимания платы.
      - юридическими лицами, на которых возложена обязанность по внесению соответствующих сведений, - за плату. Стоимость за размещение одного сообщения составляет 640 рублей с учетом НДС.
      ===
      Согласно ст. 15.19.2 КоАП РФ - "нераскрытие или нарушение эмитентом … порядка и сроков раскрытия информации, предусмотренной федеральными законами… ", штраф от 700 тысяч до 1 млн. рублей. Дешевле заплатить 640,00, чем штраф. "Скупой платит дважды" - поговорка есть такая....
  • Анастасия Медведева
    существуют ли законы, ограничивающие пребывание работника на больничном. Как быть с работником, который находится на больничном более 5 месяцев, регулярно приносит больничные, но выходить на работу не собирается. А мы не можем принять на его место другого работника. На время болезни тоже не сможем принять человека, потому что неизвестно как долго собирается болеть наш рабочий. Помогите разобраться какие меры предпринять.
    • Ответ юриста:
      Есть ст. 83 п. 5 Трудового кодекса РФ. Можете воспользоваться. Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; 3) неизбрание на должность; 4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; 7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства) , если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации; 8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; (п. 8 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; (п. 9 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска; (п. 10 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе; (п. 11 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 12) приведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности;
  • Артем Хлопков
    Аннулируется вообще штраф за пдд сроком давности