Статья 186.7. Порядок удовлетворения требований кредиторов за счет средств пенсионных резервов
[Закон О несостоятельности (банкротстве)] [Глава 9] [Статья 186.7]1. Обязательства перед вкладчиками, участниками негосударственного пенсионного фонда удовлетворяются за счет средств пенсионных резервов в следующем порядке:
1) в первую очередь - требования участников негосударственного пенсионного фонда, в отношении которых наступила обязанность такого фонда по выплате пожизненной негосударственной пенсии путем определения обязательств такого фонда по выплате пожизненных негосударственных пенсий и выделения из состава пенсионных резервов активов для формирования выплатного фонда, достаточного для выполнения указанных обязательств;
2) во вторую очередь - требования по выплате выкупной суммы участников негосударственного пенсионного фонда, в отношении которых наступила обязанность такого фонда по выплате негосударственной пенсии на определенный пенсионным договором срок;
3) в третью очередь - требования вкладчиков и участников негосударственного пенсионного фонда - физических лиц;
4) в четвертую очередь - требования вкладчиков негосударственного пенсионного фонда - юридических лиц;
5) в пятую очередь - требования иных кредиторов, подлежащие удовлетворению за счет пенсионных резервов в соответствии с Федеральным законом от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" (далее - Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах").
2. Утратил силу с 1 января 2014 года.
3. Если сумма средств пенсионных резервов превышает размер требований кредиторов, которые в соответствии с настоящей статьей подлежат удовлетворению за счет средств пенсионных резервов, средства пенсионных резервов, оставшиеся после удовлетворения требований, предусмотренных настоящей статьей, подлежат включению в конкурсную массу.
Консультации юриста по ст. 186.7 Закона О несостоятельности (банкротстве)
-
Ярослав Дерюгин
Кто знает как на сканированом документе вносить изменения текста, за ранее спасибо!!!-
на сканированном документе изменить текст ни как.Сперва измени формат и потом меняй. Если не менять формат, то только в фотошопе, но уж лучше кота тянуть за яйца чем в фотошопе править. Подделка документов может являться самостоятельным...
-
-
Егор Тюльпанов
подделка трудовой книжки ее владельцем . имеется состав преступления?. подделка трудовой книжки ее владельцем (испавление даты увольнения) . есть состав преступления? а что будет за подделку характерстики, удостоверенную поддельной печатью, да еще и подпись руководителя подделана?- Ответ юриста:
Если исправленная дата увольнения и подделка характеристики дает право исполнителю на что-то (трудостройство на хорошо оплачиваемую работу, сохранение непрерывного стажа, что потом позволит уйти на пенсию по выслуге лет, и пр. ) и он воспользовался этим правом - состав преступления есть, остается только разложить на составные части (объект, объективная сторона, субъект, субъективная сторона).
- Ответ юриста:
-
Клавдия Сорокина
Почему нельзя напечатать деньги?Объясните мне, какие последствия могут из-за этого произойти, кроме хороших, я не понима-
...Возникнет потребительский кризис..это когда в результате больших зарплат все кинутся покупать от продуктов до бытовой техники..А продавцы почуяв прибыль взвинтят цены..в результате чего возникнет инфляция(обесценивание денег)Тогда...
-
-
Степан Вольский
Может ли работодатель уволить работника на пенсию по возрасту без его согласия?В каких случаях?- Ответ юриста:
Законно уволить сотрудника-пенсионера без его согласия возможно лишь в случае сокращения его должности. Но и тут могут быть сложности, если на аналогичной должности работают несколько человек. Работодателю придется доказывать, что данный сотрудник менее квалифицирован, менее продуктивен и т. д. Увольнение должно быть осуществлено только после получения согласия со стороны профсоюзной организации. Статья 40 КЗоТ предусматривает основания для расторжения трудового договора (как срочного, так и бессрочного) по инициативе работодателя. Это возможно, в частности, при изменениях в организации производства и труда, ликвидации, банкротстве или сокращении численности работников. Только если предусмотрено сокращение численности работников, работодатель может уволить пенсионера, но в этом случае обязан письменно известить работника о том, что он попадает под сокращение, и при увольнении выплатить выходное пособие. Предприниматель не может на законных основаниях уволить человека только потому, что тот достиг пенсионного возраста. Ч. 2 ст. 11 Закона Украины от 16.12.93 г. №3721-XII «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан пенсионного возраста в Украине» , указывает на то, что запрещено увольнять работника по причине достижения им пенсионного возраста. Согласно международным нормам регулирования труда, увольнение по возрастному признаку считается дискриминацией в сфере труда. Данная точка зрения высказана и в письме Министерства труда и социальной политики Украины от 17.06.2008 г. №165/06/186-08. Статья 43 Кодекса законов о труде (КЗоТ) предполагает расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа по предварительному согласию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) . Расторжение трудового договора на основаниях, предусмотренных пунктами 1 (кроме случая ликвидации предприятия, учреждения, организации) , 2–5, 7 статьи 40 и пунктами 2 и 3 статьи 41 КЗоТа, возможно только по предварительному согласию выборного органа (профсоюзного представителя) первичной профсоюзной организации, членом которой является работник. В случаях, предусмотренных законодательством о труде, выборный орган первичной профсоюзной организации, членом которой является работник, рассматривает в пятнадцатидневный срок обоснованное письменное представление собственника или уполномоченного им органа о расторжении трудового договора с работником. Представление должно рассматриваться в присутствии работника, на которого оно внесено. Рассмотрение представления в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению. По желанию работника от его имени может выступать другое лицо, в том числе адвокат. Если работник или его представитель не явились на заседание, рассмотрение заявления откладывается до следующего заседания в пределах срока, определенного частью 2 ст. 43 КЗоТа. В случае повторной неявки работника (его представителя) без уважительных причин представление может рассматриваться в его отсутствие. Если выборный орган первичной профсоюзной организации не создается, согласие на расторжение трудового договора дает профсоюзный представитель, уполномоченный на представительство интересов членов профессионального союза в соответствии с уставом. Выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюзный представитель) уведомляет собственника или уполномоченный им орган о принятом решении в письменной форме в трехдневный срок после его принятия. В случае пропуска этого срока считается, что выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюзный представитель) дал согласие на расторжение трудового договора. Дальше читать тут: http://www.webohrannik.ru/vidipensii/uvolneniepensionera.html
- Ответ юриста:
-
Екатерина Соколова
В России хотят разрешить использовать пенсионные накопления россиян для поддержки банков. (ВН+)-
Кто Путину верит, тот идиот и намкрыш читать не умеешь? там идет речь о независимых пф. а туда денежки несут далеко не бедные сами люди туда несут деньги . Ну и? Деньги должны работать- их же в долг дают, а не дарят: )
-
-
Жанна Захарова
Дефолт в России. Что ждёт Россию?-
<img alt="" src="//content-15.foto.my./mail/great_russian_empire/_answers/h-129.jpg" data-lsrc="http://content-26.foto.my./mail/great_russian_empire/_answers/p-129.jpg" data-big="1"> Россия тогда начнёт 3-мировую... и...
-
-
Антон Сергевин
Почему Путин не проведёт деноминацию ?-
Да смешно, рома поступай на экономический))) ЦБ Росии не выгодно, кредитов ооочень много. не хочет чтоб квартплата была 40 рублей Рома ты гений! Время для этого ещё не пришло, но очень скоро всё изменится! Дороговато, только для того...
-