В обязанности органа контроля, которым является трудовая инспекция в Звенигороде (Московская область), входит неукоснительное рассмотрение и проверка заявлений о несоблюдений Законодательства о труде граждан. Главными факторами обращений в трудинспекцию являются задержки зарплаты, непредоставление очередного отпуска, несоблюдение работодателем законной процедуры приема на работу или увольнения.

При проведении проверки предприятия-работодателя трудинспекция вправе затребовать и проверить:

• соблюдение предприятием условий безопасности труда;
• присутствие письменных трудовых договоров;
• ведомости по зарплате;
• трудовые книжки работников и правильность внесения отделом кадров в них записей;
• книгу учета по трудовым книжкам;
• соглашения о материальной ответственности;
• прочую кадровую документацию.
  
  Работники, встретившиеся с задержкой заработной платы, противозаконным увольнением или с другим несоблюдением Трудового Законодательства, недостаточно знакомы с порядком обращения в инспекцию по труду. Если вам нужны правовые советы для правильного оформления жалобы в трудинспекцию, воспользуйтесь онлайн помощью практикующего юриста. Вам будет полезна консультация трудового юриста когда требуется:
• оформить письмо в инспекцию по труду;
• узнать о мерах ответственности, налагаемых на работодателей;
• защитить свои трудовые права;
• разрешить трудовые конфликты

.