Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Трудовой кодекс (ТК РФ)

Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 55] [Статья 351.3]  ✍ Читать комментарий к статье
Положения настоящей статьи устанавливают особенности регулирования трудовых отношений с экспертами в сфере проведения специальной оценки условий труда, под которыми понимаются работники, прошедшие аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и имеющие сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда. Порядок аттестации и особенности регулирования труда указанной категории работников устанавливаются законодательством о специальной оценке условий труда.
Статья 351.3

Консультации юриста по ст. 351.3 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Антонина Шестакова
    Нужна помощь в трудовом вопросе.. имеет ли право работодатель на государственной работе (в театре) в новых правилах и обязанностях работников, указывать на то, что актёры не имеют права работать на стороне - в других спектаклях, детских конкурсах - без письменного разрешения дирекции. И, вообще, все эти правила должны быть взяты из трудового законадательства или дирекция сама их принимает?
    • Ответ юриста:
      Это является нарушением законодательства. Обратитесь с жалобой в прокуратуру или в суд. Действующим законодательством действительно предусмотрена возможность наличия особенностей регулирования услвоий труда работников театра. Однако данное положение запрещает актерам работать по своместительству или по договорам подряда (оказания услуг) . Тем фактически ограничивается их трудовая и гражданско-правовая дееспеособность. А такое ограничение может устанавливаться только федерльным законом. Никаких законов на эту тему нет. Таким образом, данные ограничения неправомерны.Гражданский кодекс Российской ФедерацииСтатья 22. Недопустимость лишения и ограничения правоспособности и дееспособности гражданина 1. Никто не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности иначе, как в случаях и в порядке, установленных законом.Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 60.1. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) .Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда Особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных.Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменовОсобенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов, в частности особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха (в том числе перерывов технологического и (или) организационного характера, продолжительности ежедневной работы (смены) , работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) , оплаты труда, в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а в случаях, предусмотренных статьями 94, 96, 113, 153, 157 и 268 настоящего Кодекса, также трудовыми договорами.
  • Валерий Коровин
    Особенности труда каких категорий работников регулирует часть 4 ТК РФ?
  • Алина Путина
    статья 351.1 тк рф. статья подкуп свидетелей, но при этом уголовное преследование прекращено в связи с истечением срока давности. подходит ли под статью 351.1 тк рф ???
    • К реабилитирующим основаниям это не относится, но это преступление против правосудия, в перечне этого нет, думаю не подоходит. Анастасия Касьянова- господи выкеньте свой кодекс.
  • Олеся Миронова
    Вопрос о компенсации переработок. Работаю звукорежиссером. Работа связана с постоянными переработками которые нам отказываются оплачивать но компенсируют предоставляя 1 час отгула за 1 час переработки. Дело в том что в среднем мы перерабатываем за раз (проведение хоккейного матча) 5 часов. Я знаю что при длительных переработках оплата возрастает с полуторного размера оплаты до двойного через 2 часа переработки. Как на счёт времени отгулов . Они так и предоставляются час за час? Никаких коллективных договоров и вообще дополнительных документов регулирующих эти вопросы мне в отделе кадров дать не смогли.
    • Ответ юриста:
      по закону должна быть оплата: за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере (ст. 152 ТК РФ) только если работник хочет, доплата заменяется временем отдыха (ст. 152 ТК РФ) . так что если вам больше нравятся деньги, можете требовать. и ещё. сверхурочные свыше 120 часов в год или более 4 часов 2 дня подряд запрещены (ст. 99 ТК РФ) . жалобу в гос. инспекцию труда, лучше заказным письмом
  • Антонина ?ковалёва
    Подскажите...очень срочно!!!!. Человек работал несколько лет в одной организации... театр, где отпуск составлял 3 месяца, один из них оплачиваемый. Сейчас там сменился сотрудник отдела кадров и настаивает на том, что теперь это будет сезонная работа, где отпуск не оплачивается и настаивает подписать заявление об уходе и не выплачивать в данный момент отпускные.... Документы никакие не подписывали, а отпускные платить не хотят.. . Что делать? Трудовая инспекция.... или что? подскажите огромное спасибо
    • Ответ юриста:
      не может она ни на чем таком настаивать... если у вас бессрочный ТД вас могут либо уволить по статье ТК РФ либо сократить, собственное жлание сотрудника -это не личное желание сотрудника отдела кадров. При увольнении вам в любом случае должны дать записку -расчет где расписывается в том числе и комп. за неиспольз. дни отпуска) Трудовая испекция проверяет ФАКТЫ, а не слова кадровика ) окадровик скажет "да им все приснилось, я им нииичего не говорил" хотят.. не хотят... это все лирика) нужна бумажка) и расчет) вот когда будет тогда и "стучите" в ГИТ
  • Виталий Макарчик
    Могу ли я работать?. 2 УК РСФСР. Последний раз освободился в 1987 году, в свете следующего положения-Трудовой кодекс Российской Федерации ЧАСТЬ IV. ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, кул ьтуры и искусства с участием несовершеннолетних К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления) , половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
    • Что за статья то была?
  • Ирина Дмитриева
    Правоведение, подскажите лицензируюие органы в строительсвте и на что сослаться?
    • 2. Лицензирование строительной деятельности Лицензия (лат. - licentia) - разрешение, право. Продукция строительства и сама строительная деятельность связаны с обеспечением жизнедеятельности человека. Если строительство ведётся из...
  • Владимир Марухин
    могу ли я после того как меня осудили по статье 157 ч 1 продолжат педагогическую деятельность?
    • Я бы не советовал...
  • Клавдия Иванова
    Возьмут ли меня в школу учительницей, если муж сидит? у нас одна фамилия. сидит за драку
    • ПУСТЬ СИДИТ ВЫ ПРИ ЧЕМ, ЭТО ЖЕ НЕ ПОЛИЦИЯ возьмут Не должны брать. Это будет решать директор школы. А это проверяют? возьмут конечно. кто теперь в Зону пойдёт работать? вот такие как вы. от безвыходности. Справку об отсутствии судимостей...