Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления их трудовой деятельности, а также поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования. Материально-техническое обеспечение спортивных сборных команд Российской Федерации за счет средств федерального бюджета осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Спортсменам, тренерам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, но не менее четырех календарных дней.
Работодатель обязан в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по трудовому договору, за счет собственных средств производить ему доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена, осуществляемому работодателем.
Невключение работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что спортсмен не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования, не является основанием для снижения заработной платы спортсмена. В указанных случаях работодатель обязан обеспечить участие спортсмена в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям.
Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами могут предусматриваться условия о дополнительных гарантиях и компенсациях спортсменам, тренерам, в том числе:
о проведении восстановительных мероприятий в целях улучшения здоровья спортсмена;
о гарантиях спортсмену в случае его спортивной дисквалификации;
о размерах и порядке выплаты дополнительных компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность;
о предоставлении питания за счет работодателя;
о социально-бытовом обслуживании;
об обеспечении спортсмена, тренера и членов их семей жилым помещением на период действия трудового договора;
о компенсации транспортных расходов;
о дополнительном медицинском обеспечении;
о дополнительных денежных выплатах спортсмену в случаях возникновения временной нетрудоспособности или полной утраты трудоспособности в период действия трудового договора;
об оплате работодателем обучения спортсмена в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
о дополнительном пенсионном страховании.
Есть ли смысл сборной России по футболу ехать на Евро-2008?
Стремиться выше - всегда есть смысл а иначе надо закрыть весь спорт !!!Ведь ктото же должен занимать 8 место из 8 !!!Без этого никогда не будет и первого места!!!
Наталия Матвеева
Надоела эта нищета!!!.
Я работаю, муж работает, а просвета нет!Устали, чтобы такое придумать, чтобы жить по человечески, может вы подскажете.
Ответ юриста:
Надо искать. Я для себя нашел выход: помимо основной работы, как дополнительный доход - сетевой маркетинг в правильной компании. Надо войти в компанию, которая только что открылась (оказаться в начале - ключевой момент) , имеет привлекательный продукт, план выплат, известных лидеров. Чтобы можно было легко подписывать других сетевиков. И не бегать с коробками продукта по организациям - только работать с людьми по интернет и на встречах. Заработок очень серьезный (опять же, если оказаться в самом начале развития компании - тогда легко) . Если интересно - расскажу подробнее по e-mail: agel-job@bk.ru
Антонина Ершова
Во сколько у фигуристов наступает "пенсионный" возраст?
Если верить интернету, то такого вида пенсии нет. Пенсионное обеспечение профессиональных спортсменов осуществляется на общих основаниях в соответствии ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Федеральным законом от 29 апреля 1999...
Зоя Жукова
какие льготы может давать документ-Мастер спорта?
Ответ юриста:
Думается, что спортивные профсоюзы, которые за рубежом представляют собой довольно мощную силу, займут свое подобающее место в сфере физической культуры и спорта России. 1)Совсем "не повезло" спортсменам высокого класса. Несмотря на то что статья 32 Закона очень четко и полно определяет систему социальной защиты для этих спортсменов, в частности: ежемесячное денежное содержание выдающимся спортсменам, льготы по пенсионному обеспечению и дополнительное пожизненное ежемесячное материальное, льготное медицинское и санаторно-курортное обслуживание, бесплатное пользование общественным транспортом, бесплатное обеспечение жильем, ежемесячное денежное содержание спортсмена, входящим в состав сборных команд Российской Федерации, права и обязанности этих спортсменов в Законе не оговорены. Статья 2 Закона определяет спортсмена высокого класса как спортсмена, систематически занимающегося каким-либо видом спорта, регулярно выступающего на российских и международных спортивных соревнованиях и имеющего спортивное звание не ниже звания "Мастер спорта России" согласно требованиям Единой всероссийской спортивной классификации. А вот о том, на каких условиях спортсмен данного класса занимается спортом, в Законе не оговорено. Правда, в статье 25 Закона "Контракт о спортивной деятельности" указано, что контракт это "... соглашение в письменной форме между спортсменом, спортсменом - профессионалом (тренером, специалистом) и руководителем физкультурно-спортивной организации... " (выделено мной. - И. П. ) Получается, что не только спортсмен -профессионал, но и любой другой спортсмен может заключить контракт о спортивной деятельности, но в данном случае Закон противоречит сам себе. 2)Если спортсмен входит в состав сборной команды Российской Федерации, Закон обязывает учитывать подобные контракты в общероссийской федерации по соответствующему виду спорта. Но Закон не определяет порядка учитывания и формы, в какой совершается подобное действие. 3)Например, как рассматривать проблему спортивных травм? Если исходить из положений трудового законодательства, то полученная во время тренировок и соревнований травма должна рассматриваться как производственная со всеми вытекающими из этого обязанностями по оплате времени нетрудоспособности, компенсаций и доплат к пенсии и другим выплатам
Наталия Ильина
Какие были изменения в Трудовом законодательстве с 01.01. 2006г..
01. 2006г.
там сравнительная таблица, это наиболее существенные изменения