Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 346 ТК РФ. Материальная ответственность работников религиозных организаций

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 54] [Статья 346]
ТК не ограничивает сроков временного вывоза транспортных средств международной перевозки (ст. 346 ТК). При этом если в отношении товаров срок временного вывоза устанавливается таможенным органом по заявлению декларанта исходя из цели и обстоятельств вывоза (п. 1 ст. 288 ТК), то применительно к транспортным средствам возможность установления таможенным органом сроков временного вывоза не предусмотрена. Отчасти, это обусловлено спецификой использования транспортных средств в международном транспортном процессе.
Комментарий к статье 346

Консультации юриста к комментариям ст. 346 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Валентин Батрак
    Бухгалтеры, нужна помощь!. Подскажите, кто работал в 2005 г. Сколько % начислялось на трудовую и накопительную части по взносам на обязательное пенсионное страхование? Работали по УСНО.
    • 10 и 4
  • Олеся Осипова
    Трудовой кодекс ТК РФ, ст. 173. нужна консультацияесли сможете помочь заранее благодаренработаю в газпроме тюменьтрансгазотдел кадров дуркует ставит прогулы в 10 днейя защитился 19.02.08 справка вызов и подтверждение оформленны по 29.02.08на работу вышел после выходных 3.03.08отдел кадров говорит что должен был выйти на следующий день после защиты то бишь 20.02.08хотя и справка подтверждение и вызов оформленны по 29.02.08обучение и защита проходили в другом городе и областипожалуйсто если возможно поподробнее
    • Ответ юриста:
      Для работников, совмещающих работу с обучением, трудовое законодательство предусматривает определенные гарантии и компенсации.Право на такие гарантии и компенсации имеют студенты, которые впервые получают образование соответствующего уровня и учатся в учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию (ст. 177 ТК (трудовой кодекс) РФ) . Для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, а также сдачи итоговых государственных экзаменов работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения предоставляется дополнительный (учебный) отпуск с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК (трудовой кодекс) РФ) .Для получения учебного отпуска студент должен обучаться успешно. Студент считается успешно обучающимся, если у него нет задолженности за предыдущий курс или семестр и к началу сессии он, в соответствии с учебным планом, сдал все зачеты и выполнил все необходимые контрольные, курсовые и т. п. работы. Факт успешного обучения может подтверждаться справкой об отсутствии академической задолженности.Учебный отпуск предоставляется продолжительностью:- на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней;- на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней;- для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;- для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.Для предоставления работнику учебного отпуска он должен предоставить работодателю:- заявление на дополнительный учебный отпуск;- справку-вызов. Форма справки-вызова утверждена приказом Минобразования от 13.05. 2003 N 2057.Доказательством того, что работник действительно сдавал экзамены, служит справка-подтверждение (отрывная часть справки-вызова) . Она заполняется после окончания сессии и заверяется печатью администрацией учебного заведения.Кроме предоставления и оплаты учебного отпуска работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.Для этого работник обязан предъявить билет и подать в бухгалтерию соответствующее заявление. Расходы на оплату учебного отпуска относятся к затратам на оплату труда, которые учитываются при исчислении единого налога в порядке, предусмотренном для исчисления налога на прибыль статьей 255 НК (налоговый кодекс) РФ (пп. 6 п. 1 и п. 2 ст. 346.16 НК (налоговый кодекс) РФ) .Согласно п. 13 ст. 255 НК (налоговый кодекс) РФ расходы на оплату труда, сохраняемую в соответствии с законодательством Российской Федерации на время учебных отпусков, предоставляемых работникам налогоплательщика, а также расходы на оплату проезда к месту учебы и обратно учитываются в расходах на оплату труда в целях налогообложения.Следовательно, затраты на оплату учебных отпусков, предоставляемых согласно ТК РФ, а также на оплату проезда к месту учебы и обратно организация, применяющая УСН вправе учесть в составе расходов на оплату труда при исчислении единого налога.При учете расходов не имеет значения, обучается работник по специальности, соответствующей занимаемой должности, или нет, так как в ТК (трудовой кодекс) РФ такого условия не содержится. Аналогичное мнение высказал Минфин РФ в письме от 24.04.2006 N 03-03-04/1/389.За невыполнение работодателем обязанностей, указанных ТК (трудовой кодекс) РФ, в частности за не предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 173 ТК (трудовой кодекс) РФ, ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность:- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;-
  • Максим Олюнин
    Штраф за работу кассы?. Я - ИП. налог - упрощёнка, от выручки. какой штраф за работу без кассы?
    • Ответ юриста:
      ст. 14.5 КоАП РФ от 3000 до 4000 рублей. Недавно вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 17 июля 2009 г. N 162-ФЗ "О внесении изменения в статью 2 Федерального закона "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" Статью 2 Федерального закона от 22 мая 2003 года N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 21, ст. 1957; 2009, N 23, ст. 2776) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания: "2.1. Организации и индивидуальные предприниматели, являющиеся налогоплательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, не подпадающие под действие пунктов 2 и 3 настоящей статьи, при осуществлении видов предпринимательской деятельности, установленных пунктом 2 статьи 346 [26] Налогового кодекса Российской Федерации, могут осуществлять наличные денежные расчеты и (или) расчеты с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники при условии выдачи по требованию покупателя (клиента) документа (товарного чека, квитанции или другого документа, подтверждающего прием денежных средств за соответствующий товар (работу, услугу) . Указанный документ выдается в момент оплаты товара (работы, услуги) и должен содержать следующие сведения: наименование документа; порядковый номер документа, дату его выдачи; наименование для организации (фамилия, имя, отчество - для индивидуального предпринимателя) ; идентификационный номер налогоплательщика, присвоенный организации (индивидуальному предпринимателю) , выдавшей (выдавшему) документ; наименование и количество оплачиваемых приобретенных товаров (выполненных работ, оказанных услуг) ; сумму оплаты, осуществляемой наличными денежными средствами и (или) с использованием платежной карты, в рублях; должность, фамилию и инициалы лица, выдавшего документ, и его личную подпись. ".
  • Наталия Богданова
    декоративно - художественная деятельность подпадает под упрощенную систему налогообложения??. В налоговой операторы ничего не говорят, идите в кабинет консльтаций, а там очередь из 20 человек...
    • Ответ юриста:
      1. Налогоплательщиками признаются организации и индивидуальные предприниматели, перешедшие на упрощенную систему налогообложения и применяющие ее в порядке, установленном настоящей главой.2. Организация имеет право перейти на упрощенную систему налогообложения, если по итогам девяти месяцев того года, в котором организация подает заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения, доходы, определяемые в соответствии со статьей 248 настоящего Кодекса, не превысили 15 млн. рублей.То есть ИП тоже может применять упрощенку.
  • Владимир Теляшин
    подскажите. 1. как расчитывается больничный лист у предприятий находящихся на УСНО?2. лицензируются ли услуги коммисионной продажи автомобилей?Например: организация закупает у физ. лиц автомобили и перепродает их. (Если честно, то я думаю что нет). А на каком виде налогообложения будет находится данная организация вы знаете? (УСНО или общий?)
    • Ответ юриста:
      1. Больничный лист в этом случае считается так же, как и при обычном режиме, только для расчета берется не средняя заработная плата работника, а МРОТ (минимальный размер оплаты труда, установленный государством - на сегодняшний день это 2300 руб.) . Причем, отнести эти расходы на счет ФСС, можно будет только после того, как они проведут камеральную проверку начислений по БЛ (подробнее об этом вам расскажут в ФСС, где вы зарегестрированы) . Оплачивать больничный лист полностью так же можно, но это будет происходить за счет собственных средств предприятия.2. Про лицензии не знаю, думаю, что нет - но лучше уточнить в лицензионном комитете. А вот можно ли будет применять УСНО, зависит от того, какие обороты будут у фирмы:"Организация имеет право перейти на упрощенную систему налогообложения, если по итогам девяти месяцев того года, в котором организация подает заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения, доходы, определяемые в соответствии со статьей 248 настоящего Кодекса, не превысили 15 млн. рублей.Указанная в абзаце первом настоящего пункта величина предельного размера доходов организации, ограничивающая право организации перейти на упрощенную систему налогообложения, подлежит индексации на коэффициент-дефлятор, устанавливаемый ежегодно на каждый следующий календарный год и учитывающий изменение потребительских цен на товары (работы, услуги) в Российской Федерации за предыдущий календарный год, а также на коэффициенты-дефляторы, которые применялись в соответствии с настоящим пунктом ранее. Коэффициент-дефлятор определяется и подлежит официальному опубликованию в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. "Это выдержка из части 2 НК РФ, гл. 26.2, ст. 346.12, п. 2 + еще в п. 3 этой же статьи список из 18 позиций - кто не может перейти на упрощенку.