Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 320]
Согласно ст. 320 ТК члены административно-технического персонала дипломатического представительства иностранного государства и проживающие вместе с ними члены их семей, если указанные лица и члены их семей не проживают постоянно в государстве пребывания и не являются гражданами государства пребывания, могут ввозить на таможенную территорию Таможенного союза товары, предназначенные для их личного пользования, включая товары для первоначального обзаведения, с освобождением от уплаты таможенных пошлин, налогов и без применения мер нетарифного регулирования.В соответствии со ст. 1 Венской конвенции 1961 года о дипломатических сношениях "членами персонала представительства являются члены дипломатического персонала, административно-технического и обслуживающего персонала представительства". Административно-технический персонал составляют лица, осуществляющие административно-техническое обслуживание представительства. Обычно к ним относятся референты, заведующие канцелярией, бухгалтеры, переводчики, секретари, машинистки и т.д. На данную категорию сотрудников в соответствии со ст. 37 Венской конвенции распространяются льготы в отношении освобождения от таможенных пошлин, налогов и таможенных сборов на предметы первоначального обзаведения. Помимо освобождения от уплаты таможенных пошлин и налогов, к товарам, предназначенным для первоначального обзаведения, не могут быть применены меры нетарифного регулирования.Правила, установленные в ст. 320 ТК, не распространяются на сотрудников административно-технического персонала и членов их семей, проживающих постоянно в государствах - членах Таможенного союза и являющихся гражданами этих государств. Льготы по освобождению от таможенного досмотра к лицам административно-технического персонала дипломатического представительства не применяются.
Комментарий к статье 320

Консультации юриста к комментариям ст. 320 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Какова продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей неделе?. Женщина в/с в районе Крайнего севера не входит в боевой расчет.
    • Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов, а в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, уменьшается до 36 часов в неделю. Ст. 320 ТК РФ.
  • Помогите разобраться!. Инженер Макеев, уволенный с 30 августа 2007 года по п.3 ст.81 ТК РФ, обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула. При подсчете заработной платы, подлежащей взысканию с работодателя, Макеев учел заработную плату за последние 12 месяцев работы на предприятии с 1 сентября 2006 года по 1 сентября 2003 года, поделил её на количество отработанных дней и получил среднедневной заработок за год в сумме 410 рублей в день. Полученную сумму он увеличил на 10 %, т.к. с 1 сентября 2003 года заработная плата по его должности увеличилась на 10 %. Ответчик, не согласившись с подсчетом Макеева, полагал, что его среднедневная заработная плата значительно меньше –320 рублей в день. При этом ответчик отметил, что Макеев август 2006 года отработал не полностью, с 12 мая по 10 июня 2007 года находился в очередном отпуске, с 26 декабря 2006 года по 4 января 2007 года совершил прогулы. По мнению ответчика, при подсчете заработной платы должен быть учтен период с августа 2006 года по июль 2007 года включительно; декабрь 2006 года, январь, март, май и июнь 2007 года должны быть исключены из подсчета, т.к. в эти месяцы Макеев работал не полные месяцы; из полученных Макеевым сумм, по мнению ответчика, следует исключить 1000 рублей, которые ему выдавались в связи со смертью матери, и 3000 рублей, которые выдавались в качестве разовой премии за ввод объекта в эксплуатацию. Оцените доводы сторон. Обоснуйте свой ответ ссылкой на нормы права.
    • я уже отвечал. неправы обе стороны. согласно ст. 139 ТК РФ, средний заработок считается за ПРЕДЫДУЩИЕ 12 месяцев, но при его расчёте учитываются ВСЕ выплаты от работодателя.
  • недороботка при учётном периуде 1 год.. работаю мотористом ца-320-(это водитель на спец машине) учётный периуд у нас 1 год, в течении этого года, приходиться сталкиваться на работе с таким! выходишь на работу по графику а тебе говарят иди домой работы нет, мыл потом отработаешь, на данный месяц у меня и наших работников оброзовалась недороботка по вине работодателя, ведь мы выходили на работу, но её нам непридоставляли.Сейчас мы понимаем что недороботка к концу годау нас непроподёт а наоборот возрастёт, так как нет работы, вапрос ! можно сейчас потребовать с работодателя оплатить недороботку сейчас недожидаясь года?
    • Ответ юриста:
      Нет, только по окончании расчетного периода, т. к. в течение учетного периода работник может привлекаться к сверхурочной работе. Поэтому по итогам этого периода недоработка может и не возникнуть. В соответствии со статьей 102 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работнику отработку суммарного количества рабочих часов в течение учетного периода. При невыполнении работником норм труда (должностных обязанностей) по вине работодателя оплата производится за фактически проработанное время или за выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу. Таково требование статьи 155 ТК РФ. Из сказанного следует, что если в учетном периоде работодатель не обеспечит отработку нормального количества рабочего времени работнику, то заработная плата ему будет рассчитываться исходя из нормального количества рабочего времени.
  • Какая норма площади по ТК РФ при уборки административных зданий для уборщицы
    • Почитай http ://taxhelp. ru/new/forum/showthread. php?t=240481 ...Что касается уборки административных и бытовых помещений, то межотраслевыми нормами предусмотрено убираемую площадь таких помещений устанавливать в пределах 320--1120 кв. м... .
  • Сегодня будут работать дежурные сбербанки в Москве. Или все закрыты сегодня?
    • Ответ юриста:
      Вот эти отделения сегодня по ходу работать должны7970/016492-я Рейсовая ул. , 2, корп. 3(Международный аэропорт "Внуково")436-27-18Круглосуточно(технол. перерыв 8.00-9.30,перерыв 14.00-15.00)*7970/01711 Ярославское ш. , 54 (ТЦ "Мосмарт") 725-56-669.00-20.00(перерыв 14-00-15.00)1 января не работает7970/01723 Дмитровское ш. , 116Д (ТЦ "Мосмарт") 545-35-129.00-20.00(перерыв 14-00-15.00)1 января не работает7970/01724 71-й км МКАД, стр. 16А (ТЦ "Мосмарт") 981-42-9610.00-21.00(перерыв 14-00-15.00)1 января не работает7970/01740 47-й км МКАД, стр. 20 (ТЦ "Мосмарт") 981-41-9810.00-21.00(перерыв 14-00-15.00)1 января не работаетДонское отделение7813/01732 Ленинский пр-т, 54 (универмаг "Москва") 8 (499) 137-81-1711.00-20.00(перерыв 14-00-15.00)1, 2 января не работает,3 января работает с 12.007813/01737 Зеленодольская ул. , 44 (универмаг "Москва") 8 (499) 742-64-9211.00-20.00(перерыв 14-00-15.00)1, 2 января не работает,3 января работает с 12.00Киевское отделение5278/01571 Кутузовский пр-т, 48 (ТК "Времена года") 662-41-629.00-20.00(перерыв 14-00-15.00)1 января не работает5278/01744 Багратионовский пр-д, 7, корп. 20А(ТЦ "Горбушкин двор")Б 8 (499) 145-65-42 9.00-20.00 (без перерыва)1 января не работает5278/01750 Рублевское ш. , 62 (ТК "Европарк") 287-04-8410.00-21.00(перерыв 14-00-15.00)1, 5 и 7 января неработаетКраснопресненское отделение1569/0283 Щукинская ул. , 42 (ТРК "Щука") 8 (499) 720-49-81 10.00-20.00 (без перерыва)1 января не работаетЛюблинское отделение7977/01730 Люблинская ул. , 153 (ТЦ "Л153") 658-70-84 10.00-18.00 (без перерыва)1, 2 января не работаетТверское отделение7982/01429 Международный аэропорт "Шереметьево-2" 578-56-43Круглосуточно(без перерыва, кроме технол.перерыва с 8.00 до 8.45)*1 января работает c 8.457982/01742 Международный аэропорт "Шереметьево-1" 578-28-11Круглосуточно(без перерыва, кроме технол.перерыва с 8.00 до 8.45)*1 января работает c 8.45Царицынское отделение7978/01097 Кантемировская ул. , 47(ТЦ "Кантемировский") 320-02-55 12.00-17.00 (без перерыва)1, 2 января не работает7978/01308Ореховый б-р, 14, корп. 3(ТОЦ "Домодедовский")8 (499) 725-66-53 12.00-17.00 (без перерыва)1, 2 января не работаетЦентральное отделение8641/08498641/0475 Рязанский пр-т, 2, корп. 2 (ТК "Город") 8 (499) 170-40-2010.00-21.00(перерыв 14-00-15.00)1, 2 января не работают
  • Геннадий Максюшин
    Как сократить рабочую неделю?
    • уволиться
  • Диана Давыдова
    Путин тока на два дня покинул столицу, а там кто во что горазд... То рабочую неделю сократить, то призыв один раз в год ?
    • Ну, такое еще Грозный вытворять любил:) быстро всё равно ни один закон без его присутствия не примут, так что пофиг на истеричные визги. на счет рабочую неделю сократить я лично за )) заработала, да, стала сеять смуту и хаос Все уже...
  • Николай Фильченков
    Два года назад всюду вводили сокращённую рабочую неделю чтоб людей не увольнять. Нынче-то что озверели?
    • Им до безработицы фиолетово, главное поменьше платить и чтобы побольше на них работали - это цель, а она оправдывает средства
  • Олеся Сорокина
    Подскажите, пожалуйста, временно была введена сокращенная рабочая неделя для сотрудника,
    • Он, конечно, происходит автоматически, но нелишним будет уведомить работника за три дня до окончания новых условий (как в случае увольнения по окончании срока контракта) . Новый приказ не нужен. Так то оно так Саша права, но сначала допник и...
  • Илья Лодочкин
    Сокращенная рабочая неделя и увольнений при отказе
    • Именно так. Работника пока что ПРЕДУПРЕДИЛИ о предстоящих изменениях и последствиях при его несогласии с ними, но само событие пока не наступило. До дня наступления данного события работник продолжает работать, как и прежде, и уволить его...