Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 229.2]  ✍ Читать комментарий к статье
При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности - объяснения от пострадавшего. По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает: выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов; фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем; предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Материалы расследования несчастного случая включают: приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая; планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы; документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов; выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда; протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших; экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний; медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами; выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда; другие документы по усмотрению комиссии. Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая. На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах. Часть девятая утратила силу. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев, утверждаются в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Статья 229.2

Консультации юриста по ст. 229.2 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Георгий Чернобровкин
    Работник, работая во вредных условиях труда умер от общего заболевания. Вина работодателя доказана(это заболевание было противопоказанием к этой работе). Суд не хочет признать НС страховым ввиду недоказанности причинно-следственной связи. Как можно доказать такую связь, если факт нарушения ТК работодателем налицо?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Владислав Чешков
    Муж умер на работе от ИБС(ишем. болезнь сердца). Оспариваю акт на связанный с производством. Работодатель не отстранил мужа от работы хотя противопоказанием к ней была ИБС. В иске отказали, т.к. якобы не доказана причинно- следственная связь. Как я ещё могу это сделать, если налицо нарушение работодателем трудового кодекса.
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Георгий Урецкий
    к врачу в кабинет пришла её свекровь выяснить бытовые проблемы по размену квартиры в результате перепалки и взаимных оскорблений свекровь нанесла незначительный удар. травма квалифицирована черепно-мозговая. травма связана с производством или не связана?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Леонид Тимочкин
    Тема моего вопроса: Консультация с юристом Сегодня в 13:00 - 14:00
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Андрей Долгополов
    О несчастном случае на производстве. У работника на рабочем месте закружилась голова, и он упал в обморок. После оказания медицинской помощи он продолжил выполнять трудовые обязанности. Является ли данный случай несчастным случаем, подлежащим учету и расследованию по смыслу ст. 227 ТК РФ?
    • Ответ юриста:
      Роструд и ФСС РФ особо разъяснили порядок квалификации и расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками вследствие приступов общих заболеваний. В соответствии со ст. 230 ТК РФ квалифицируется как несчастный случай, не связанный с производством, и, следовательно, как не страховой смерть застрахованного, единственной причиной которой явилось общее заболевание, подтвержденное в установленном порядке учреждением здравоохранения. Аналогичная норма содержится в информации, предоставленной Рострудом от 10.11.2005 N 3855-ТЗ, и в Письме ФСС РФ от 02.02.2006 N 02-18/06-921. Письма смотрите в почте.
  • Алексей Маранин
    В какой срок составляетя акт о несчастном случае на производстве?. В рабочее время на лесной дороге на автомобиле пренадлежащей организации перевернулся. Получил травму. Свидетелей ДТП нет.
    • Ответ юриста:
      Порядок расследования несчастных случаев11. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.12. В каждом случае расследования комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия несчастного случая, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего.При расследовании несчастного случая в организации по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить:· выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;· фотографирование места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия;· предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.При расследовании несчастного случая у индивидуального предпринимателя необходимые мероприятия и условия проведения расследования определяются председателем комиссии.13. В результате расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом комиссия формирует следующие документы:а) приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая (в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения) ;б) планы, схемы, эскизы, а при необходимости - фото или видеоматериалы места происшествия;в) документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;г) выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда;д) протоколы опросов, объяснения пострадавших, очевидцев несчастного случая и должностных лиц;е) экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов;ж) медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или о причине смерти пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;з) копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;и) выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте) предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц территориального органа государственного надзора (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу) , а также представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда;к) другие материалы по усмотрению комиссии.Для индивидуального предпринимателя перечень представляемых материалов определяется председателем комиссии, проводившей расследование.На судне перечень представляемых материалов определяется работодателем по согласованию с государственным инспектором по охране труда на водном транспорте по соответствующему бассейну или государственным инспектором по охране труда по субъекту Российской Федерации (в зависимости от принадлежности
  • Игорь Беляев
    Порядок расследования несчастного случая непроизводственного характера??? Нужно в кратце самое главное
    • в кратце надо собрать объяснения со всех пострадавших и свидетелей. заполнить акты и проинформировать ответственных лиц
  • Лидия Молчанова
    каков порядок участия профсоюзов в расследовании этого несчастного случая со смертельным исходом?. на шахте в результате взрыва метана погибло 5 шахтеров.
    • Расследование дел этой категории относится к компетенции следователей СК России, а не профсоюзов
  • Вера Громова
    порядок расследования несчастного случая с тяжелым исходом?
    • Читайте трудовой кодекс, там все изложено. Главное надо успеть всех поставить в известность. Потом составляйте акт, фотографируйте место происшествия, собирайте объяснительные. Работы много
  • Виктория Яковалева
    украина производственная травма в сельском хозяйстве какие положены выплаты и порядок получения
    • Ну для начала нужно провести расследование несчастного случая, выявить причины и виновника, определить степень ектрудоспособеости, а все остальное потом. Россия.
  • Иван Чеснов
    нормативные документы, определяющие требования к порядку расследования и учета несчастных случаев на производстве?
  • Валентин Лозовицкий
    Порядок расследования несчастного случая на производстве? Ответьте)это важно
    • знаю нужно сразу к врачу пойти и зафиксировать производственнуюб травсу
  • Анатолий Головнин
    Порядок расследования несчастных случаев на дороге .. Украина
    • Особенности расследования дорожно-транспортных происшествий Криминалистическая характеристика, особенности, специфика и методика расследования дорожно-транспортных происшествий. Классификация происшествий по различным основаниям...
  • Максим Васкин
    акты о несчастных случаях на производстве,порядок их оформления??? Вопрос по охране труда
    • Акт формы Н.1 является результатом расследования несчастного случая на производстве, проведенного комиссией, сормированной работодателем в порядке, определенном статьями 227 - 230.1 ТК РФ и Положением, утвержденным постановлением №73 от 24.10.2002 года.
  • Евдокия Журавлева
    Помогите написать порядок расследования несчастных случаев на производстве.
  • Виктория Петрова
    Ограничен ли срок начала проведения расследования обстоятельств и причин несчастного случая?
  • Анатолий Пузевич
    Травма на работе. Работаю в театре без трудового договора. Такая ситуация, была получена травма на работе, о чем есть справка, которая была получена в медпункте. . Что нужно сделать для получения компенсации и куда обратится?!
    • Ответ юриста:
      Ваш несчастный случай не подлежит расследованию в установленном законом порядке. Так как вы работаете по устной договоренности, то в подобной ситуации вам сначала следует в судебном порядке установить трудовые отношения со своим нанимателем! Также следует иметь в виду, что в случае получения травмы, в т. ч. смертельной, на вас не распространяется Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ и страховые выплаты вам не будут выплачены. Указанным законом это не предусмотрено.
  • Игорь Тишкин
    что входит в обязанности инструктора по охране труда?
    • Контролировать состояние и правильность применения защитных приспособлений и устройств, средств индивидуальной защиты, надзор за безопасной работой персонала на участках. Выполнение плановых и периодических инспекций, аудитов в соответствии...
  • Роман Лешаков
    Помогите пожалуйста кто знает))))Тема:охрана труда. вопрос-несчастные случаи на производстве: порядок расследования,. вопрос-несчастные случаи на производстве: порядок расследования, оформление материалов (в схеме).
    • -ТК РФ ст. 229.2-Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве*ttp://
  • Евгения Борисова
    меня ударил коллега в торговом зале , при свидетеле и покупателе, могут ли его за это уволить ? каковы шансы?... ...
    • Ответ юриста:
      Дублирую своей же ответ: "Уволить могут. А Вам вот лучше побеспокояться о расследовании несчастного случая на производстве с составлением актв формы Н. 1."Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы) , в том числе нанесенные другим лицом... ( часть 3 статьи 227 ТК РФ). "
  • Алексей Козолупов
    по дороге с работы домой получена травма, потом операция была, это производственное или бытовое заболевание?
    • Ответ юриста:
      Из ст. 227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету : Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы) , в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: ...при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном РАБОТОДАТЕЛЕМ (его представителем) , либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению РАБОТОДАТЕЛЯ (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.. . Если в Вашем случае данные условия не присутствовали, значит это не производственная травма.
  • Надежда Журавлева
    В каком направлении следует развивать трудовое законодательство?
    • Ответ юриста:
      основная линия: ближе к жизни. конкретно: 1)сроки на обращение в суд сделать хотя бы как к Казахстане, т. е. по увольнению не 1 месяц, а 3, по иным спорам не 3 месяца, а год 2)порядок расследования профессиональных заболеваний приравнять к порядку расследования несчастных случаев на производстве, т. е. добавить пару слов в ст. 227 ТК РФ и т. п.
  • Валентина Ершова
    может ли работодатель наказывать за уголовные правонарушения (драка) случившееся на производстве ?
    • Ответ юриста:
      Давайте разберемся. Если работник, которому нанесли побои, обратиться в лечебные учреждение и зафиксирует следы, да еще и получит освобождение от работы, то это уже попадает по действие части 3 статьи 227 ТК РФ:"Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом..."Работодатель обязан будет провести расследование и установить виновных. Так что, все возможно...
  • Василий Недоспасов
    Если я сломала ногу по пути на работу - это считается производственной травмой? И если да, то как и чем это подтвердить?
    • Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление...
  • Анастасия Михайлова
    Что делать, травма на производстве?. Добрый день. Произошла травма чуть более двух месяцев назад, на работе Директор просил в больнице сказать, что бытовая травма. Сказав что больничный оплатим 100% + страховка возместит ущерб. После моего выздоровления оплата больничного произведена в 60% и страховка замучила со справками (не как не выплатят) Можно ли добиться того, что бы травму оформить как на производстве и куда мне обратиться?
    • Ответ юриста:
      Вы с директором нарушили закон. Травма на производстве не была надлежащим образом оформлена. Не составлены акты, не проведено расследование, не поставлена в известность госинспекция труда. Бл оплачивает не директор, а ФСС и по закону, ИМ все-равно, что там он вам наобещал. Расследование несчастного случая должно производиться в соответствии с порядком, предусмотренным статьями 227-231 ТК РФ и Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73. Для расследования создают комиссию, которая проводит это в сроки: при получении пострадавшим легких повреждений здоровья - в течение 3 дней; при получении пострадавшим тяжелых повреждений здоровья - в течение 15 дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено руководству или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления заявления. То есть все сроки вами уже упущены. Вы можете попытаться обратиться в госинспек-цию труда с заявлением, что директор на вас давил и отказался провести расследование. Для него это может повлечь серьезные последствия.
  • Евгения Соколова
    Порядок расследования причин несчастных случаев, профессиональных отравлений и заболеваний, их учёт и регистр
  • Борис Писанко
    Относится ли укус насекомого к несчастным случаем на производстве по трудовому кодексу РФ?. Весь "Консультант" перерыл - не могу найти. Помогите, ПЛИЗ!
    • Ответ юриста:
      Да, относится. В соответствии со ст. 227 ТК РФ, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы) , в т, ч, нанесенные др. лицом, <...>укусы и др. телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми, повлекшие за собой временную утрату трудоспособности либо смерть пострадавшего.
  • Валентина Герасимова
    Сломать ногу в командировке это производственная травма?
    • Ответ юриста:
      Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы) , если указанные события произошли: при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.
  • Клавдия Волкова
    Работаю в психоневрологическом интернате.Травма,нанесённая проживающими,приравнивается к производственной?Спасибо!
    • Ответ юриста:
      Уважаемый Сергей! Начнем с того, что термин производственная травма более не применяется в современном трудовом законодательстве. Юридически правильным является такой термин, как несчастный случай на производстве. Обратимся к статье 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету ТК РФ. И выделим основные мысли, применительные к вашей ситуации: Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) , при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя) , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы) , в том числе нанесенные другим лицом; повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; В любом случае, если условия статьи соблюдены в соответствии со ст. 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев ТК РФ Работодатель создает комиссию, которая занимается расследованием несчастного случая руководствуясь как вышеозвученной статьей, так и статьями ТК РФ: 229.1. Сроки расследования несчастных случаев 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев и по окончании расследования на основании ст. 230 ТК РФ Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев составляют акт. Далее, так как, все работники подлежат обязательному социальному страхованию и это – обязанность работодателя (ст. 6 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования») . ну или более конкретное (ст. 5 ФЗ № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ) Вы вправе требовать пособия по временной нетрудоспособности, предоставив копию акта о несчастном случае. Компенсационное пособие выплачивается пострадавшему на весь период болезни. Спасибо за внимание.
  • Лариса Соколова
    Составляются ли акты о несчастном случае, если человек убит или травмирован неизвестными на рабочем месте?. ссылки на нормативные документы приветствуются
    • Ответ юриста:
      Однозначно, да. Смотри (кроме ТК РФ. ) Положение об особенностях расследования нс на производстве в отдельных отраслях и организациях. ( Утв. Постановлением от 24.10.2002г. №73, Зарегистрировано в Минюсте России 5.12.2002г. , №3999). Это основной документ, которым надо руководствоваться при проведении расследования. Введен в действие с 1января 2003 года.
  • Василий Ковезин
    Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:Является ли травма производственной, если она получена по пути следования с работы. а почему? если она получена на остановке возле работы и эта остановка относится к территории производства?
    • Ответ юриста:
      Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы) , в том числе при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора ( ст. 227 ТК РФ) . В любом случае, Вы имете право опротестовать результаты расследования, подав жалобу в государственную инспекцию труда ( ст. 231 ТК РФ) .
  • Егор Сизоненко
    ЮРИСТЫ! Что относится к производственной травме?. А точнее, работник попал по дороге на работу в аварию. У него серьезные переломы. Какая травма это будет считаться? И может ли он требовать деньги на работе, а не где либо еще? В аварии он не виноват. Машина рабочая. Может какие законы подскажите.. . Заранее ОГРОМНОЕ спасибо!
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний": несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть; Статья 229 ТК РФ к несчастным случаям на производстве относит также: при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; В Трудинспекцию пишитет заявление: прошу расследовать и т. д. Согласно статье 356 Трудового кодекса "Основные полномочия федеральной инспекции труда " осуществляет надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию; анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
  • Зинаида Жукова
    Производственная травма (сотрудник сломал руку). Какие документы нужно подготовить и каковы последствия для организации?
    • Ответ юриста:
      Последовательность действий работодателя при несчастном случае на производстве определена статьями 228—230 ТК РФ и Положением № 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 № 73.В течение суток со дня происшествия следует сообщить о несчастном случае в исполнительный орган страховщика (территориальное отделение ФСС России) по месту регистрации страхователя (подп. 6 п. 2 ст. 17 Закона № 125-ФЗ и п. 5 Положения № 1) по форме, которая приведена в приложении № 1 к приказу ФСС России от 24.08.2000 № 157.Кроме того, в организации создается комиссия, состоящая не менее чем из трех человек по расследованию несчастного случая, которая проводит всестороннее изучение всех обстоятельств случившегося в течение трех (при легких повреждениях) или 15 дней (при тяжелых повреждениях или смертельном исходе). Комиссия должна осмотреть место происшествия, письменно зафиксировав результаты осмотра (форма 7, утвержденная постановлением № 73), опросить очевидцев происшествия и при возможности пострадавшего (форма 6, утвержденная постановлением № 73), а также сделать выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда. В заключение расследования комиссия составляет акт по форме Н-1 (форма 2, утвержденная постановлением № 73), в котором приводятся обстоятельства и причины несчастного случая и указываются лица, допустившие нарушения требований охраны труда. Акт передается в территориальное отделение ФСС России в течение трех суток со дня окончания расследования. Также комиссия регистрирует оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве в журнале регистрации несчастных случаев на производстве (форма 9, утвержденная постановлением № 73).
  • Леонид Литвишков
    Подскажите разницу между актами н-1 по форме 2 и н-1пс по форме 3? что значит "пс"
    • Ответ юриста:
      Аббревиатура "ПС" обозначает словосочетание "профессиональные спортсмены". В пункте 26 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее - Положение) , утверждённого постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (далее - постановление) , сказано следующее. Несчастные случаи, квалифицированные комиссией или государственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме 2, предусмотренной приложением N 1 к постановлению (далее - акт формы Н-1). Несчастные случаи, происшедшие с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования (первый абзац пункта 13 Положения) , квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме 3, предусмотренной приложением N 1 к постановлению (далее - акт формы Н-1ПС) . Указанные несчастные случаи, квалифицированные комиссией как не связанные с производством, оформляются актом произвольной формы. Акт формы Н-1 (Н-1ПС) составляется комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве, в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1 (Н-1ПС) . При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1 (Н-1ПС) составляются на каждого пострадавшего отдельно. Акты формы Н-1 (Н-1ПС) подписываются всеми членами комиссии, проводившими в установленном порядке расследование несчастного случая. Подписи членов комиссий, проводивших расследование несчастных случаев на производстве, указанных во втором абзаце пункта 9 Положения, а также происшедших в учреждениях, указанных в подпункте "в" пункта 15 Положения, заверяются соответственно судовой печатью либо печатью соответствующего представительства (консульства).
  • Денис Гомозов
    Что выплачивается при производственной травме и что делать если работодатель отказывается от выплат
    • Ответ юриста:
      1. От каких именно выплат отказывается? 2. Расследовался ли несчастный случай на производстве в порядке, установленном ст. ст. 227-230.1 Трудового кодекса РФ? Если несчастный случай расследовался в установленном порядке и составлен Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, то больничные (пособие по временной нетрудоспособности) выплачиваются в размере 100% среднего заработка независимо от стажа и без ограничения максимальным размером (ст. 9 закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний") - оплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем за счет начисленных страховых взносов на обязательное социальное страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если после нахождения на листке нетрудоспособности врач выписал к труду - то на этом и всё. Всё остальное - единовременная и ежемесячные страховые выплаты, оплата дополнительных расходов на лекарства, протезирование, санаторное лечение и т. п. - только по заключению МСЭ - если пострадавший осидетельствовался в бюро медико-социальной экспертизы и ему определена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах и нуждаемость в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации (на основании программы реабилитации пострадавшего) : ст. ст. 8, 11, 12, 15 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. - это платит уже не работодатель, а Фонд социального страхования РФ. Если работодатель отказывается оплачивать пособие по временной нетрудоспособности, то необходимо жаловаться в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
  • Игорь Окулов
    как оформить протокол по изменению степени вины и установить вину работодателя 100%
    • Ответ юриста:
      Обжаловать надо выводы комиссии. Т. к. степень вины указывается в акте Н-1, то никакие протоколы не помогут, если акт уже утвержден. Во-первых, обжаловать можно не только в инспекцию труда, но и в суд. Во-вторых, не 30%, а 25% - максимальное уменьшение. В-третьих, Фонд социального страхования тут не поможет. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний": Статья 14. Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат 1. Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании. При определении степени вины застрахованного рассматривается заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа. Трудовой кодекс РФ Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) , а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица) , с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
  • Артур Парферов
    Какой порядок оформления документов при несчастных случаях на предприятии?
    • Ответ юриста:
      Если на предприятии происходит происшествие с работником, работодатель обязан выполнить требования, установленные ст. ст. 228 - 231 ТК РФ. необходимо провести всестороннее расследование, общий порядок которого установлен в Постановлении N 73 <1>. Перед его началом следует известить о несчастном случае организации, указанные в законодательстве, и родственников пострадавшего (ст. 228 ТК РФ) . В органы ФСС направляется сообщение по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 N 157. Расследование проводится комиссией, утвержденной приказом руководителя, состав которой определяется с учетом конкретной ситуации (ст. 229 ТК РФ) . Для различных категорий несчастных случаев предусмотрены разные сроки проведения расследования: для легких (в том числе групповых) - 3 дня, тяжелых или смертельных (в том числе групповых) - 15 дней. Еще одной обязанностью работодателя является документальное оформление материалов (по формам, утвержденным Постановлением N 73). Очень важно правильно документировать процесс расследования, так как только в этом случае ФСС (страховщик) может признать его, а значит, пострадавший будет вправе получить обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве. Необходимо обратиться в медицинское учреждение, куда был доставлен пострадавший, за медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, оформляемым на специальном бланке по форме N 315/у в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275. Обязательно нужно составить акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) Все несчастные случаи в обязательном порядке фиксируются работодателем в соответствующем журнале (форма N 9).
  • Константин Орехов
    Билет 1
    • 1. 2. http://www.eti.su/articles/electrotehnika/electrotehnika_304.html Электродвигатель. Устройство и принцип действия электродвигателя. 3. Знаковая сигнализация стропальщика 4. ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ АВАРИЙ И НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ 5. Приемка...
  • Ксения Виноградова
    Можно ли оформить производственную травму спустя 4х месяцев ее получения?
    • Если сумеешь попробуй шансов мало!))) Не можете, ибо не нужно было врать.. . ни одна организация на себя не возьмет эти разбирательства, где, когда, почему. Это должно было быть засвидетельствовано врачами и на работе.. . по сути у вас...
  • Максим Юркевич
    меня ударил коллега в торговом зале, при свидетеле и покупателе, могут ли его за это уволить? каковы шансы?
    • Ответ юриста:
      Уволить могут. А Вам вот лучше побеспокояться о расследовании несчастного случая на производстве с составлением актв формы Н. 1."Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы) , в том числе нанесенные другим лицом... ( часть 3 статьи 227 ТК РФ) .
  • Виталий Скорожиров
    На какие статьи ТК сослаться, что бы прижать администрацию "к ногтю"?..вн.... Ситуация такая=== Перевозя сотрудников на работу, транспортное средство предприятия попало в аварию.Вина другого водителя. При столкновении сотрудник получил травму стопы (зафиксировано в травмпункте)... Только вот на самом предприятии хотят оформить это как БЫТОВУЮ травму, а не травму на производстве....А это уже и другая выплата....На какие статьи ТК можно сослаться, что бы было оформлено как травма на производстве? Как то так....
    • Ответ юриста:
      1. ДТП служебного транспорта - несчастный случай на пр-ве, подлежит учету и расследованию в установленном порядке. 2. Сотрудник должен врачу сказать, что травма получена на служебном транспорте по дороге на работу. В больничном будет написано: производственная травма. Ее невозможно оформить иначе. Оформление акта Н-1 обязательно. 3. если что - в прокуратуру без разговоров. Совершенно непонятно нежелание вашего работодателя признать н/с на пр-ве, потому что его вина - 0. Это просто ДТП. Им же ничего не грозит. Страховку платит страховая фирма, больничный - соцстрах
  • Анатолий Черняк
    Добрый день! Подскажите как правильно оформить травму на производстве?
    • Свидетели и в суд. Для этого нужно для начала обращаться в ГИТ, ФСС, т. к. при несчастном случае на призводстве они обязательно извещаются и проводится расследование. Обратитесь к ним они посоветуют Вам дальнейшие шаги и проведут проверку...
  • Мария Осипова
    Hecчacтныйcлyчaйecлиoннeявляeтcягрyппoвымнeoтнocитcяккaтeгoриитяжeлыхинeпoвлeк cмeртeльнoгo иcхoдa, рaccлeдyeтcя вcрoк:...
    • Порядок расследования несчастных случаев11. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение...
  • Мария Соловаьева
    Как заставить практически Работодателя, Гоструднадзора составить Акт экспертизы условий труда рабочих мест для профзабол
    • Ответ юриста:
      Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право: в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц; запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт; расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве; предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке ЭТО ИХ ПРЯМАЯ ОБЯЗАННОСТЬ. Посмотрите всю Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
  • Лариса Белова
    мужчина работает слесарем в Рэу. 3 месяца назад произошла произв-я травма (ожог).Как работодатель должен это компенсиров
    • Ответ юриста:
      Правильный ответ у Валентины. Матпомощь оказать может, но не обязан. Во-первых, обязан расследовать несчастный случай в порядке, определенном статьями 227-231 Трудового кодекса РФ. Во-вторых, если несчастный случай признан связанным с производством, то материалы расследования передаются в ФСС; оплата пособия по временной нетрудоспособности - 100% от среднего заработка без ограничения максимальным размером и независимо от стажа (статья 9 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). В-третьих, по мед. заключению обязан перевести на легкий труд с сохранением среднего заработка (ст. 182 ТК РФ) А если будет установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности, то дальнейшее обеспечение будет осуществлять ФСС по Закону № 125-ФЗ от 24.07.1998.
  • Степан Твердоумов
    Человек сломал ногу в обеденный перерыв возле своего дома. (вопрос внутри). собирался ехать с обеда на работу, упал возле машины и как говорится "упал, очнулся-гипс". подскажите это считается производственная травма или бытовая?
    • Ответ юриста:
      В соответствии с действующим законодательством травма признается связанной с производством лишь в случае получения ее при исполнении трудовх обязанностей. В Вашем случае, травма не будет являться производственной, так как несчастный случай произошел с Вами не на территории работодателя, не на рабчем месте и не на транспорте, предоставленном Вам работодателем. Пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено Вам за период больничного в зависимости от продолжительности страхового стажа.ФЗ 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаблеваний", Положение о порядке расследования несчастных случаев на поизводстве (поищите в правовых базах)И, кстати, понятия бытовая травма сейчас тоже нет (ФЗ 255-ФЗ от 29.12.2006)Расследование несчастных случаев - обязанность работодателя, при несогласии с его решением обращайтесь в инспекцию по труду
  • Сергей Вязьмитин
    Нужна консультация .. Муж работает водителем на икарусе . У него случился инфаркт на рабочем месте, вез людей . Считается ли это производственной травмой ?
    • Ответ юриста:
      Нет.. . Инфаркт не является следствием пере грузок на работе, он развивается вследствие атеросклеротических изменений в сосудах - что развивается годами и вызвано скорее неправильным питанием и образом жизни.. . Хотя волнение может быть провоцирующим фактором, но это не причина болезни, поэтому производственной травмой не является ( см. Определение производственная травма)
  • Ярослав Полубайдаков
    Основные полномочия Федеральной инспекции труда?
    • Ответ юриста:
      Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;осуществляет надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;апрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на них задач;едет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;информирует общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведет разъяснительную работу о трудовых правах граждан;готовит и публикует ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представляет их Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации;осуществляет надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  • Елена Полякова
    Трудовые травмы. Как классифицируются трудовые травмы? Что обязан сделать работодатель, если на предприятии произошел несчастный случай?