до скольки лет по закону запрещено пить алкоголь?.
если можно, то дайте ответ со ссылкой на статью, кажется, администреативного права ( или гражданского?) .Юристов у нас много, а ответить грамотно некому, все кто во что горазд ответы лепят, по принципу " одна баба сказала"...
Консультации юриста к комментариям ст. 421 ТК РФ
-
Алена Макарова
-
До 18 лет, т.е. до совершеннолетия, когда человек начинает ПОЛНОСТЬЮ по закону отвечать за свои поступки. Участвовать в голосовании на выборах, водить автомобиль, всупать в брак (кроме редких исключений по суду) -- все это с 18 лет.
-
-
Вероника Соколова
Налоговые слежбы Курганской области обязывают поднять минимальный размер оплаты труда до 3480руб,ссылаясь на решение. правительста Курганской области в противном случае обещают встречу в суде. Насколько правомерны эти действия есле Феделальный закон установил на данный период размер не менее 1100 руб-
Ну попробуйте потягайтесь с госвластью, а вообще нужно заботиться о своих сотрудниках, думаю на налогах не разоритесь, а пенсия всеже больше будет
-
-
Елена Суханова
Законно ли, принимая на работу директора, или менеджера, заключить с ним гражданско-правовой договор?. Законно ли, принимая на работу директора, или менеджера, заключить с ним гражданско-правовой договор (о сдельной оплате труда на определённый срок с возможностью продления) вместо традиционного в таких случаях трудового?На основании ГК РФ, ст. 421, п.п. 1-5 (Принят Гос. Думой 21.10.1994г)-
насчет директора не уверена, а менеджера точно можно
-
-
Марина Крылова
Нужна очень срочная помощь!!!. Подскажите, какая статья ТК РФ официально не выполняется законом РФ, и обязательно нужны документальные подтверждения. Помогите очень нужно!!!-
Уважаемая Кристина. Лишь формально присутствует в ТК РФ Ст. 7, утратившая силу согласно Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ А с полным перечнем законодательных актов, утративших силу, Вы можете ознакомиться в Ст. 422 ТК РФ
-
-
Дарья Васильева
нужен образец иска о взыскании зарплаты. Брат проживает на Севере. Зарплату платят чуть выше прожиточного минимума - 7 тысяч. Говорят что северные и полярки, доплаты за особые условия не учитываются и на установленный минимум (МРОТ) не накручиваются. Тут прочитал, что это не так. Подкиньте образец иска со ссылками на закон.- Ответ юриста:
В______________________ (наименование суда первой инстанции) Истец: ____________________________ (сведения об истце, указанные в п. 2 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ) Ответчик: _________________________ (сведения об ответчике, указанные в п. 3 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ) ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ Я, ________ (Ф. И. О. ) состою в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается трудовым договором №.. .от (указать дату) . Трудовым договором № …от … декабря 20.. года ответчик установил мне должностной оклад в размере 3300 рублей, районный коэффициент 20%( 660 рублей) , северная надбавка 50% (1650 рублей) , а всего 5610 рублей. С 01 января 2009 года минимальный размер оплаты труда ( Далее - МРОТ) применяемый для регулирования оплаты труда по Российской Федерации установлен 4330 рублей. Трехсторонним соглашением на 2009 - 2011 г. например в Архангельской области МРОТ установлен 5329 рублей в месяц. Отказ от соглашения ответчиком представлен не был и данное соглашение считается распространенным на него и он обязан его исполнять. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом с 01 января 2009 года ответчик обязан был пересмотреть мне должностной оклад до МРОТ, т. е до 5329 рублей ( для Архангельской области) однако этого сделано не было. Установление минимального размера оплаты труда регламентировано ст. 133 названного Кодекса, которой предусмотрено, в частности, что: минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая) ; месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть третья) . При этом, как следует из содержания ст. 129 (части вторая – пятая) того же Кодекса, тарифные ставки, оклады (должностные оклады) , устанавливаются без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Я неоднократно говорил ответчику о необходимости исполнить требования ТК РФ, поскольку установленный оклад ниже МРОТ расценивается как принудительный труд, в том числе государство не дополучает от этого соответствующих налогов и в этой связи нарушаются мои социальные права. На все мои требования о повышении оклада до МРОТ и произвести перерасчет ответчик уклоняется. В этой связи я испытываю нравственные страдания, которые выразились в моем переживании о том, что ответчик не исполняет возложенные на него обязанности действующим законодательством. Из-за этого я постоянно переживаю, у меня пропал сон, нарушился аппетит, и, как следствие, появились проблемы со здоровьем – давление, усталость, головные боли. Считаю, что взыскание компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей будет является разумной и справедливой. На основании изложенного, прошу суд: 1.Взыскать с ответчика в мою пользу недоплаченную заработную плату с 01 января 2009 года по 01марта 2010 года в сумме 48290 рублей 20 копеек. 2.Взыскать с ответчика в мою пользу справедливую компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. ; расчет исковых требований за недоплаченную заработную плату с 01 января 2009 года по 01 марта 2010 года: 3300(оклад) +660(20% районный коэффициент) +1650 (50% северные надбавки) =5610 рублей; 5329 рублей (МРОТ по Архангельской области) х70%(северные надбавки, районный коэффициент) = 9059,4 рублей; 9059,3рублей-5610 рублей=3449,3 рублей ( ежемесячная недоплата заработной платы) ; 14(месяцев) х 3449,3=48290 рублей 20 копеек.
- Ответ юриста: