Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 328 ТК РФ. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 51] [Статья 328]
В соответствии с пп. 9 п. 1 ст. 6 ТК таможенные органы наделены полномочиями по обеспечению в пределах своей компетенции защиты прав интеллектуальной собственности на таможенной территории Таможенного союза. Указанная функция реализуется таможенными органами посредством принятия мер по защите прав правообладателей на объекты интеллектуальной собственности, связанных с приостановлением выпуска товаров, содержащих объекты интеллектуальной собственности (п. 1 ст. 328 ТК).Следует отметить, что ТК под объектами интеллектуальной собственности понимает товары, содержащие объекты авторского права, смежных прав, товарные знаки, знаки обслуживания и места происхождения товаров (далее - объект интеллектуальной собственности).В п. 2 ст. 328 ТК содержится исчерпывающий перечень товаров, в отношении которых не применяются меры по защите прав на объекты интеллектуальной собственности. К их числу относятся товары, перемещаемые: 1) физическими лицами для личного пользования, в том числе пересылаемые в их адрес в международных почтовых отправлениях. При этом обязательным условием для неприменения указанных мер является некоммерческий характер такого перемещения;2) в соответствии с таможенной процедурой таможенного транзита;3) дипломатическими представительствами, консульскими учреждениями, иными официальными представительствами иностранных государств, международными организациями, персоналом этих представительств, учреждений и организаций, для официального и личного пользования.Исходя из основной цели приостановления выпуска товаров - обеспечение защиты нарушенных прав лица на объекты интеллектуальной собственности - п. 3 ст. 328 ТК предусмотрено, что меры по защите прав на объекты интеллектуальной собственности не препятствуют правообладателю прибегнуть к любым другим средствам защиты своих прав в соответствии с национальным законодательством. В частности, в Российской Федерации такие способы защиты предусмотрены разделом VII части 4 Гражданского кодекса Российской Федерации. Более того, таможенные органы принимают указанные меры именно для того, чтобы правообладатель мог реализовать право на судебную и административную защиту.
Комментарий к статье 328

Консультации юриста к комментариям ст. 328 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Геннадий Федорович
    как можно откосить от армии будущим помощникам машиниста??. Моему будущему мужу этим летом идти в армию, после службы ему работать помощникам машиниста. Подскажите пожалуйста, как можно откосить, что бы причина не стала причиной устройства на работу. Заранее спасибо
    • Вы разве не знаете что в ЖД не трудоустраиваются если человек не отслужил в армии, такие вот требования при приеме на работу!
  • Петр Герцен
    Вопрос+
    • по Осаго выплатят столько сколько решит страховая. все остальное только суд решит . сочувствую.
  • Алина Кудрявцева
    что такие ГИББД? помгите пожалуйста!
    • Департамент обеспечения безопасности дорожного движения МВД России (сокр. Департамент ОБДД, ДОБДД), ранее ГУ ГИБДД (Главное Управление Государственной инспекции безопасности дорожного движения) и ГАИ (Государственная Автомобильная Инспекция...
  • Антонина Коновалова
    можно ли отказаться от дополнительной диспансеризации на работе?. каждые 2 года приходиться 2-3 дня тратить на прохождение ДД. Качество предоставляемых услуг при этом возмущает. На работе грозят, что не допустят к работе без отметки о прохождении ДД. Правильно ли это?
    • Ответ юриста:
      Диспансеризация (в России) никак не связана с вопросами охраны труда. Указанные выше статьи ТК здесь не работают. Во-первых, это мероприятия, опачиваемые из бюджетов, не относящиеся к прохождению обязательных медицинских осмотров, проводимых за счет работодателя. Во- вторых, при проведении диспансеризации не учитываются вредные производственные факторы для конкретного работника. Для оформления обязательного медосмотра работодателю приходится оплачивать услуги по составлению согласованию списков и перечней контингентов, спорить с Роспотребнадзором в Москве относительно вредных и опасных факторов. Скорее всего медучреждение объединяет профосмотр с диспансеризацией, убивая сразу двух зайцев или же работодатель жульничает, выдавая диспансеризацию за плановый обязательный медосмотр. Обязательный медосмотр Вы должны проходить 1 раз в 2 года или 1 раз в год, если Роспотребнадзор г. Москва укажет определенные вредные факторы (например работа с компьтером) . Я бы Вам рекомендовал, прежде чем предпринимать какие-либо действия, уточнить, что же Вы все-таки проходите, обязательный профосмотр, на основании Перечней контингентов и списков, утвержденных Роспотребнадзором г. Москва, или диспансеризацию для населения по программам учреждений здравоохранения. В первом случае Вы направляетесь на осмотр приказом работодателя и обязаны его исполнять, во втором случае, Ваше право отказаться, работодатель не вправе не допускать Вас к работе, так как для целей определения противопоказаний предусмотрен только обязательный профосмотр (ст. 213) за счет работодателя. Еще один нюанс, результаты профосмотра в виде Акта поступают работодателю, а материалы диспансеризации строго конфиденциальны. Если это диспансеризация - Ваш работодатель не должен получать и тем более использовать ее результаты.
  • Зоя Петухова
    Наглядные методы обучения дошкольников изобразительной деятельности
    • http://do.gendocs.ru/docs/index-194472.html?page=3 Наглядные методы и приемы обучения К наглядным методам и приемам обучения относятся использование натуры, репродукции картин, образца и других наглядных пособий; рассматривание отдельных...