Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 304 ТК РФ. Срок трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 48] [Статья 304]
В соответствии со ст. 304 ТК требования к магазину беспошлинной торговли определяются на национальном уровне государств - членов Таможенного союза и касаются:- порядка функционирования магазинов беспошлинной торговли;- требований к расположению, обустройству, оборудованию магазинов беспошлинной торговли; - правил реализации товаров в магазинах беспошлинной торговли;- порядка ведения учета и предоставления отчетности в отношении товаров, помещенных под таможенную процедуру беспошлинной торговли.В Российской Федерации может быть создано два вида магазинов беспошлинной торговли, различающихся по категориям покупателей, имеющих право на приобретение в них товаров:1) магазины беспошлинной торговли для физических лиц, выезжающих с таможенной территории Таможенного союза;2) магазины беспошлинной торговли для иностранных дипломатических представительств, приравненных к ним представительств международных организаций, консульских учреждений, а также приравненных к ним дипломатических агентов, консульских должностных лиц и членов их семей, которые проживают вместе с ними.В зависимости от вида магазина беспошлинной торговли различаются требования, предъявляемые к его расположению, обустройству и оборудованию. Расположение магазина беспошлинной торговли для физических лиц, выезжающих с таможенной территории Таможенного союза, требования к его обустройству и оборудованию на территории Российской Федерации определяются ст. 84 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации".Порядок организации беспошлинной торговли, а также требований к расположению, обустройству и оборудованию магазинов беспошлинной торговли для иностранных дипломатических представительств, приравненных к ним представительств международных организаций, консульских учреждений, а также приравненных к ним дипломатических агентов, консульских должностных лиц и членов их семей, которые проживают вместе с ними, должны быть установлены Правительством Российской Федерации (ст. 294 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации"). Однако постановление Правительства Российской Федерации по этому вопросу в настоящее время отсутствует, в связи с чем невозможно организовать беспошлинную торговлю для иностранных дипломатических представительств, приравненных к ним представительств международных организаций, консульских учреждений, а также приравненных к ним дипломатических агентов, консульских должностных лиц и членов их семей, которые проживают вместе с ними на территории Российской Федерации.В Республике Казахстан, как и в Российской Федерации, выделено два вида магазинов беспошлинной торговли в зависимости от категории покупателей, имеющих право на приобретение в них товаров, однако ко всем магазинам беспошлинной торговли, расположенным на территории Республики Казахстан, применяются единые требования к обустройству и оборудованию (п. 1 ст. 408 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан"). Эти требования установлены ст. ст. 53 - 58 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан". Требования к двум видам магазинов беспошлинной торговли различаются в допустимых местах расположения, а также документах, требуемых для предъявления покупателями при приобретении товаров. Так, магазины беспошлинной торговли для физических лиц, выезжающих с таможенной территории Таможенного союза, должны располагаться в пунктах пропуска через таможенную границу Таможенного союза, а дополнительного документа при покупке предъявлять не требуется. Магазины беспошлинной торговли для иностранных дипломатических представительств, приравненных к ним представительств международных организаций, консульских учреждений, а также дипломатических агентов, консульских должностных лиц и членов их семей, которые проживают вместе с ними, могут располагаться только в столице Республике Казахстан, городе Астане, и осуществляют продажу покупателям при предъявлении документа, подтверждающего аккредитацию покупателя в Министерстве иностранных дел Республики Казахстан, в соответствии с требованиями, установленными законодательством Республики Казахстан (пп. 2 п. 1 ст. 409 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан"). Порядок реализации товаров в магазинах беспошлинной торговли для иностранных дипломатических представительств, приравненных к ним представительств международных организаций, консульских учреждений, а также дипломатическим агентам, консульским должностным лицам и членам их семей, которые проживают вместе с ними, устанавливается Правительством Республики Казахстан (пп. 2 п. 1 ст. 409 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан").Все особенности функционирования магазинов беспошлинной торговли на территории Республики Беларусь до 24 января 2012 года были урегулированы Положением о магазинах беспошлинной торговли, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 22 ноября 2007 года N 589 "Об особенностях функционирования магазинов беспошлинной торговли". В настоящее время деятельность магазинов беспошлинной торговли осуществляется в соответствии с Положением о магазинах беспошлинной торговли, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 17 января 2012 года N 38 "О функционировании магазинов беспошлинной торговли" <419>. Положением о магазинах беспошлинной торговли регламентирован порядок создания и ликвидации магазина беспошлинной торговли, требования к обустройству, оборудованию, маркировке товаров, а также правила продажи товаров в магазинах беспошлинной торговли. Особенностью организации торговли в магазинах беспошлинной торговли второго типа (магазинов беспошлинной торговли, реализующих товары дипломатическим агентам, консульским должностным лицам, сотрудникам административно-технического персонала дипломатического представительства иностранного государства, если они не являются гражданами Республики Беларусь или не проживают в Республике Беларусь постоянно, сотрудникам представительства международной организации, приравненного к дипломатическому представительству иностранного государства, а также членам семей указанных лиц, проживающим вместе с такими лицами и не являющимся гражданами Республики Беларусь или не проживающим в Республике Беларусь постоянно) является необходимость предъявления заявки на покупку товаров дипломатическим представительством иностранных государств, консульскими учреждениями с указанием цели приобретения.-------------------------------- <419> Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 24.01.2012. N 10. 1/13259.Регулирование порядка ведения учета и предоставления отчетности в отношении товаров, помещенных под таможенную процедуру беспошлинной торговли, осуществляется законодательством государств - членов Таможенного союза (п. 2 ст. 304 ТК). В Российской Федерации Порядок представления отчетности утвержден Приказом Федеральной таможенной службы от 28 декабря 2010 года N 2636 "Об утверждении Порядка представления и форм отчетности лицами, осуществляющими деятельность в сфере таможенного дела" <420>, при этом осуществляется учет как товаров, помещенных под таможенную процедуру беспошлинной торговли, так и товаров, реализованных в магазинах беспошлинной торговли.-------------------------------- <420> Российская газета. 02.03.2011. N 43.В Республике Беларусь порядок ведения учета и предоставления отчетности в отношении товаров, помещенных по таможенную процедуру беспошлинной торговли, проводится в соответствии со ст. 284 Кодекса Республики Беларусь "Таможенный кодекс Республики Беларусь", во исполнение которой было издано Постановление Государственного таможенного комитета Республики Беларусь от 31 января 2008 года N 11 "О порядке ведения учета и представления отчетности для целей таможенного контроля" в котором установлены правила и форма предоставления отчета о товарах, помещенных под таможенный режим беспошлинной торговли.Ведение учета и отчетности товаров в магазинах беспошлинной торговли в Республике Казахстан осуществляется посредством ведения журнала учета товаров, поступающих в магазин беспошлинной торговли и журнала учета товаров, реализованных в магазине. Порядок ведения журнала и предоставления их в таможенные органы установлен Постановлением Правительства Республики Казахстан от 10 февраля 2011 года N 115 "Об утверждении Правил представления таможенным представителем отчетности, в том числе с использованием информационных технологий в таможенные органы, Правил ведения учета поступления товаров в магазин беспошлинной торговли и их реализации в том магазине, а также представления таможенным органам отчетности о таких товарах и форм отчетов о применении таможенной процедуры переработки на/вне таможенной территории и для внутреннего потребления" <421>.-------------------------------- <421> Казахстанская правда. 19.02.2011.
Комментарий к статье 304

Консультации юриста к комментариям ст. 304 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • имеет ли право работодатель не оплачивать переработку.... говорят берите выходные а когда необходимо отпросится берут или дни без содержания илив счет отпуска. Пример работник отработал 304 часов при норме 184. оплата почасовая. никакого согласия работник не давал (заявления нет) и приказа нет обязать его к этому но в табеле стоит 304. в этот месяц он не брал выходные должно ли предприятие платить за переработку если такое право работник не использовал.
    • Должно оплачивать, сверхурочные оплачиваются по двойному тарифу.
  • Вопрос, видимо, из трудового законодательства для категории молодых специалистов.. В 2007г закончила бюджетное отделение ВУЗа Беларуси и была распределена на 2 года. Отработав 1 год, хочу сбежать в магистратуру. Очень волнует вопрос: имею ли я право, не доработав срок, поступить учиться дальше? И не заставят ли меня выплатить деньги за 5 лет учебы?
  • Люди, подскажите!. Если заключен договор на аренду жилья и оставлен залог, договор можно рассторгнуть, но деньги не вернут? А есть какие-либо исключения?
    • Ответ юриста:
      Необходимо смотреть условия договора. Никаких залогов в этом случае законодательство не предусматривает. Если Вы по факту пользовались помещением, то по факту и заплатите. Просто существуют сроки расторжения договора (смотрите в договоре) . Необходимо уведомить о расторжении письменно.
  • Сотрудница находится в декр.отпуске,сыну 2 месяца,ее уволили на основании истечения срока действия договора,правы ли они. Она мать-одиночка,работала бухгалтером, договор заключали срочный на год,мы предполагаем что это не правильно,потому что она не подходит под категорию с кем можно заключать срочный договор, как быть помогите?
    • Срок договора продлевается только на время беременности, через неделю после окончания беременности договор расторгается.Ст 261 ТК РФ.
  • В приказе об увольнении работника, который работал по срочному трудовому договору какую причину об увольнении писать?
    • в связи с окнчанием срока трудового договора...
  • Оксана Миронова
    срочный трудовой договор на период практики может стать бессрочным т.к. меня не уведомили о его прекращении?
    • Ответ юриста:
      По сути - да, т. к. условий прекращения ТД в связи с окончанием практики нет в законодательстве. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона) , прекращается по окончании этого периода (сезона) .
  • Олег Ванеев
    Истёк срок действия трудового договора. Начальник об этом всё время "забывает". Как быть?
    • Ответ юриста:
      Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договора ...В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.Так что Вы уже работаете по бессрочному договору.
  • Людмила Казакова
    так и не нашла минимальный срок срочного трудового договора
    • Ответ юриста:
      Срочный трудовой договор не более 5 лет. минимальный срок зависит от от продолжительности срока определенного срока работы. Так как срочный трудовой договор заключается только, когда отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. (временные работы не более 2-х месяцев, сезонных- не более сезона) Срок трудового договора зависит от многих факторов. Если он заключен с работником на время выполнения временно отсутствующего работника, то может закончится с момента выхода этого работника на работу. Это может составить даже 1 день.
  • Артур Лашкин
    Такая ситуация: истек срок трудового договора, работник на больничном. Когда можно его уволить?. если уволнять после больничного, то есть в первый день выхода на работу?
    • Увольняют в день окончания трудового договора. Однако, по больничному выплаты производят до его закрытия, даже если работник уже уволен.
  • Алексей Дубихин
    Сына взяли на работу с испытательным сроком (см.внутри). Разговор шел об одном месяце испытательного срока. Пошел второй месяц.. . На вопрос - когда же оформлять документы, получил ответ - испытательный срок на 3 месяца. Никаких временных трудовых соглашений на этот период тоже не дают. Что делать?! ? Обращаться по телефону доверия, чтобы "слить" фирму или ждать, что все-таки примут официально?!?
    • Ответ юриста:
      Трудовой договор заключается с работником при зачислении на службу. Если на предприятии практикуется испытательный срок, то трудовой договор, как правило, заключается на период испытательного срока, а потом продляется ( или заключается новый) , если работник успешно его прошёл. В приказе по предприятию обычно пишут " (ФИО) принят на работу с (дата) , с испытательным сроком (...)". Второй экземпляр договора или копия приказа в обязательном порядке выдаётся на руки работнику. Если Ваш сын при зачислении на службу никаких документов не получил, то есть подозрение, что его работодатель, мягко говоря, непорядочен. Советую Вашему сыну всё же попытаться получить у начальства хоть какие-то документы, подтверждающие его работу в фирме, а ещё лучше - бежать из этой конторы, куда глаза глядят.