Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 142.6 Бюджетного кодекса РФ. Иные межбюджетные трансферты бюджетам внутригородских районов из бюджетов городских округов с внутригородским делением

[Бюджетный кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 142.6]
Комментарий к статье 142.6

Консультации юриста к комментариям ст. 142.6 Бюджетного кодекса РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Помогите пожалуйста с такой задачей: Группа работников строительного треста обратилась к начальнику с заявлением о. предоставлении отпуска без сохранения з/п. Среди причин, которыми они обосновывали свою просьбу значились следующие: сдача вступительных экзаменов в институт, вступление в брак, переезд на новую квартиру, участие в экспедиции.Вопросы такие: 1.В каких случаях и на какой срок администрация обязана предоставить отпуск без сохранения з/п 2. При каких условиях администрация может предоставить такой отпуск 3. Как должен решаться вопрос о предоставлении отпуска в указанных случаях 4. Как должна быть решена каждая просьба в отдельности и на каком основании?
    • Ответ юриста:
      Ответы на эти вопросы можно найти в ст. 128 ТК РФ "Отпуск без сохранения заработной платы" и в статье 173 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.В соответствии со. ст. 173 работодатель ОБЯЗАН предоставить работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней.В соответствии со ст. 128 работодатель ОБЯЗАН предоставить работникам в случаях регистрации брака - до пяти календарных дней;А вот переезд на новую квартиру и участие в экспедиции не являются основаниями для безусловного удовлетворения Вашей просьбы о предоставлении такого отпуска. Работодатель ИМЕЕТ ПРАВО Вам его предоставить, если сочтет причину уважительной (ст. 128).Это ответ на все 4 вопроса, которые, впрочем, сами себя дублируют.