Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 93. Порядок введения внешнего управления

[Закон О несостоятельности (банкротстве)] [Глава 6] [Статья 93]

1. Внешнее управление вводится арбитражным судом на основании решения собрания кредиторов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

2. Внешнее управление вводится на срок не более чем восемнадцать месяцев, который может быть продлен в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, не более чем на шесть месяцев, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Определение о введении или продлении срока внешнего управления подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в порядке, установленном пунктом 3 статьи 61 настоящего Федерального закона.

3. По ходатайству собрания кредиторов или внешнего управляющего установленный срок внешнего управления может быть сокращен.

Определение о сокращении срока внешнего управления подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в порядке, установленном пунктом 3 статьи 61 настоящего Федерального закона.

Статья 93

Консультации юриста по ст. 93 Закона О несостоятельности (банкротстве)

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Валерий Кострома
    предоставляется ли план внешнего управления арбиртражному суду на утверждение?
    • Ответ на Ваш вопрос кроется в ст. 106 и 107 ФЗ "О несостоятельности (банкростве) " от 26.10.02 № 127-ФЗвот ссылочка почитайте сами:http://www.garweb.ru/project/law/doc/85181/85181-017.htmУдачи
  • Игорь Шорников
    Защита прав должника при проведении процедуры банкротства. Есть ли какие-нибудь статьи из журналов об этом? Может быть комментарии? Сразу 10 баллов наиболее полно ответившему.
    • Ответ юриста:
      читайте закон о банкротстве!!! Хотелось бы опровергнуть позицию этих авторов. По смыслу ст. 7 Закона о банкротстве право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом не связывается с фактом прекращения исполнительного производства ввиду невозможности взыскания. Так, конкурсный кредитор может прибегнуть к подобному способу защиты по истечении 30 дней с даты направления (предъявления ко взысканию) исполнительного документа в службу судебных приставов и его копии должнику. Уполномоченный орган - по истечении 30 дней с даты принятия решения налоговым (таможенным) органом о взыскании задолженности за счет имущества должника. Между тем не всегда целесообразно проводить реабилитационные мероприятия в отношении должника, поскольку неисполнение обязательств может быть связано с временными финансовыми трудностями, а имущества, не участвующего в профильной деятельности хозяйствующего субъекта, вполне достаточно для выплаты задолженности (в этом случае возможно избежание рисков приостановления бизнеса) . Кроме того, как известно, решение о введении реабилитационной процедуры принимают сами конкурсные кредиторы и уполномоченные органы (п. 1 ст. 80, п. 1 ст. 93 Закона о банкротстве) , порядок и условия их осуществления также находятся в ведении последних. Законодательство не препятствует кредиторам, заинтересованным в продолжении бизнеса должника, и должнику заключить мировое соглашение на стадии исполнительного производства, которое бы предусматривало рассрочку платежей, минимизацию экономических санкций и др. Признание банкротом - исключительный способ защиты прав и интересов хозяйствующих субъектов, и он должен быть обусловлен специальными обстоятельствами.
      Постановлением КС РФ от 18 июля 2003 г. N 14-П
      Арбитражный и гражданский процесс. 2003. N 10. С. 25.
  • Владимир Шелепугин
    работодалель заставил написать заявление о сокращении рабочего дня до 4 часов, правомерно это?
    • Нет, неправомерно, но если уже написали то поздно...
  • Александр Набока
    обстановка на работе накалилась до предела....НЕТ БОЛЬШЕ СИЛ!!!. Работаю в одной крупной компании. Когда сказала, что жду ребенка все коллеги вроде бы обрадовались за меня. Легла на сохранение, когда вышла на работу то начался кошмар. Все как будто сговорились против меня, , начальник орет, генеральный вызывает на совещание и держит чуть ли не до восьми часов вечера, главбух требует отчеты, которые ко мне не имеют никакого отношения. Вобщем, домой приходила и упивалась успокоительным, нервы сдавали и я снова заболела. а в моем положении это вообще строго противопоказано. Сейчас сижу на больничном и даже боюсь снова возвращаться к работе. Неужели это законно - так вести себя по отношению к беременным????
    • Ответ юриста:
      В любом случае вы не сможете их к отвественности привлечь за такое поведение (а может просто вы, в связи с беременностью, слишком остро воспринимаете ситуацию?) .
      Сидите всё время на больничном - гинекологи обычно идут навстречу беременным и дают больничные когда они попросят.
  • Тимур Бялый
    Ваше мнение насчет всего, что произошло в Москве на этой неделе. В частности про беспредел
    • Беспредел кого - молодежи, которая возмутилась убийству болельщика и тому, что убийцу отпустили, или беспределу и наглости кавказцев?
  • Зинаида Баранова
    Каким способом можно сместить с должности мать-одиночку?...Не желает работаать сверхурочно а надо?
    • Ответ юриста:
      Увольнение одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) не допускается, за исключением увольнения: в связи с ликвидацией, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в алкогольном, наркотическом состоянии) и т. д. - последний абзац ст. 260 ТК РФ.

      Привлечение к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ) женщин, имеющих детей до 3-х лет, матерей, воспитывающих детей до 5 лет без супруга, допускается только с их согласия, при этом они имеют право отказаться. - ст. 259 ТК РФ.

      Имейте ввиду, что если работница, относится к категории одного родителя (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-ивалида до 18 лет) , то она вообще может попросить установить ей неполный рабочий день/неделю, и работодатель обязан данную просьбу удолетворить. Хотя, оплачивать ей будут, пропорционально отработанному времени (в зависимости от выполненного объема работ) - ст. 93 ТК РФ.
  • Федор Воронов
    Ну и где Вы были в августе 93?)))
    • Йа вправе вАспользАвАЦЦА ст. 51 КАнституции и нИ давать Атвет на ваши дурацкиИ вАпросы!!!))