Статья 189.18. Изменение организационной структуры кредитной организации
[Закон О несостоятельности (банкротстве)] [Глава 9] [Статья 189.18]Изменение организационной структуры кредитной организации может осуществляться посредством:
1) изменения состава и численности сотрудников кредитной организации;
2) изменения структуры, сокращения и ликвидации обособленных и иных структурных подразделений кредитной организации, а также иными способами, способствующими устранению причин, вызвавших необходимость осуществления мер по финансовому оздоровлению кредитной организации.
Консультации юриста по ст. 189.18 Закона О несостоятельности (банкротстве)
-
Вадим КапиносПредприятие ликвидировано.... Я получила положенное при ликвидации, затем 100% заработка - в положенное время на тертий месяц, когда не работала. Получать свои деньги я должна еще три месяца. Но предприятия уже нет, там нет ни кассира, ни бухгалтера, ничяего нет. А где же получать эти деньги???
- Ответ юриста:
Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда ра-ботников
обеспечение получения работником заработной платы в случае пре-кращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соот-ветствии с федеральными законами;
Среди гарантий названо и обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его не-платежеспособности.
В соответствии с п. 1 ст. 64 ГК при ликвидации юридического лица расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда производятся во вторую очередь после требований по выплатам за причинение вреда жизни и здоровью. Аналогичное правило действует в отношении индивидуального предпринимателя (п. 3 ст. 25 ГК) .
Признание работодателя банкротом также рассматривается законода-телем как основание для предоставления работникам специальных гаран-тий, обеспечивающих реализацию их трудовых прав, в т. ч. права на свое-временную и в полном объеме выплату заработной платы. Статья 2 Закона о банкротстве признает работников организации кредиторами (в части тре-бования выплаты выходного пособия и оплаты труда) .
Правовое положение работников в случае признания работодателя банкротом характеризуется наличием у них некоторых преимуществ по сравнению с другими кредиторами. В частности, на удовлетворение требо-ваний о взыскании задолженности по заработной плате не распространяет-ся мораторий (ст. 95 Закона о банкротстве) .
В случае недостаточности денежных средств на счете работодателя для удовлетворения предъявленных к нему требований в первую очередь осуществляется списание по исполнительным документам, предусматри-вающим перечисление или выдачу денежных средств для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов; во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда, если эти требо-вания подтверждены исполнительными документами (удостоверение ко-миссии по трудовым спорам, исполнительный лист) ; в третью очередь про-изводится списание по платежным документам, предусматривающим пере-числение или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда (п. 2 ст. 855 ГК) . Указанная норма применяется с учетом положений ст. 26 Феде-рального закона от 26 декабря 2005 г. N 189-ФЗ "О федеральном бюджете на 2006 год" (СЗ РФ. 2005. N 52 (ч. II). Ст. 5602), т. е. списание средств по платеж-ным документам, предусматривающим платежи в бюджет и внебюджетные фонды, и выдача средств для расчетов по оплате труда с лицами, рабо-тающими по трудовому договору, должны производиться в порядке кален-дарной очередности поступления указанных документов после перечисле-ния платежей, осуществляемых в соответствии со ст. 855 ГК в первую и во вторую очередь.
- Ответ юриста:
-
Ксения КрыловаКак разбогатела Америка (США)!??
-
На рабстве грабежах коренного населения и обмана многих других стран
-